机掘区办事员安全生产责任制规范（12篇）

专业文档，欢迎下载！ 机掘区办事员安全生产责任制规范（12篇）机掘区办事员安全生产责任制第一条为进一步严格执行机掘区办事员全面落实安全责任，强化对盾构工作面掘进工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条办事员在区队地面管理中起至着联系各方面业务，协同各方面关系的关键角色，不仅保证按劳分配，多劳多得在工资中能获得彰显，更关键的就是服务员工、为员工办事，因此办事员必须从服务不好员工，化解不好员工日常所需的角度回去深入细致履行职责。

第三条办事员二要履行职责不好9项安全工作职责。

一、每日7：30前必须至单位打卡，遵从队长的工作精心安排，不耽误不旷工。

二、负责管理清扫队筹办、换班室的卫生，并维持日常整洁，干净。

三、负责管理队办和换班室的防雷工作。

四、深入细致录入当天的员工执勤，汇总工分，保证员工工分备案确切精确。

五、按时领有用劳动保护用品，并向员工展开派发。

六、负责管理员工日常证件以及各类申请材料的办理。

七、定期更新员工个人信息，保证资料精确。

八、负责管理员工各类福利的派发工作。

九、搞好员工日常有关工资分配、奖金派发等脆弱问题的表述解惑工作。

第四条机掘区办事员责任目录具体内容事项，见到附表：《机掘区办事员安全生产责任目录》。

第五条《机掘区办事员安全生产责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。所长安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．在总经理和分管副总经理的领导下，负责管理调度所行政及业务管理工作，就是本部门安全生产工作的终端责任人。

2．贯彻执行《安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，按照“安全第一”的原则，均衡、协同化解安全生产过程中发生的矛盾和问题。

3．制订并健全本部门的安全生产管理规章制度，介绍和掌控矿井各生产系统和各生产环节的安全生产运转情况。

4．严格遵守信息化系统建设原则，投入使用标准的安全生产和信息指挥中心;并规范调度管理犯罪行为，提高调度人员整体素质和工作水平，同时实现调度与安全生产的协同统一。

5．负责管理贯彻落实上级下发的安全生产文件、命令、通告、调度命令及有关会议精神，追踪各单位贯彻落实情况，帮助生产副总经理搞好生产计划的非政府落实工作，并负责管理事故统计数据、汇报工作，为领导决策提供更多及时精确的统计资料。

6．参予矿井安全生产规划和灾害预防措施的基本建设和审查，按照调度权限帮助化解有关具体内容问题。

7．深入细致现场检查矿井安全生产情况，辨认出问题及时非政府处置。

8．参予各种事故的救治与处置，出现重大事故时，按照应急事故处理程序和生产安全事故报告流程及时汇报有关部门及有关领导;有权调动矿井一切人力、财力、物力展开非政府抢修急救工作，及时恢复正常安全生产。

二、考核标准

1．煤矿生产过程中，未严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范的具体措施的，给与调度所所长罚款200元。

2．深入细致搞好煤矿安全生产调度工作，协同化解生产过程中存有的问题，未有效率同时实现安全生产调度工作的，给与调度所所长罚款200元。

3．本部门各岗位安全生产责任制和各项管理制度未贯彻落实的，给与调度所所长罚款200元。

4．未按时非政府举行日调度会议，给与调度室所长罚款200元。

5．煤矿各类安全生产信息、指令的上传下达全面落实不妥当的，给与调度所所长罚款200元。

6．对调度人员调度工作存有问题熟视无睹的;对重大事故预兆或者事故隐患未及时采取措施的，给与调度所所长罚款200元。

7．关键性事故隐患未采取措施及时处理的，关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的，给与调度所所长罚款200元。

8．矿井出现重大事故时，没能启动事故应急救援预案，积极主动非政府救治的，给与调度所所长罚款200元。

9．应急救援协同不妥当的，给与调度室所长罚款200元。矿建项目部生产副经理安全生产责任制矿建项目部生产副经理安全生产责任制

1．帮助经理狠抓全面的生产安全工作，对本项目部生产、施工过程中的安全隐患自查正数轻易领导责任。

2．负责管理表达贯彻落实国家及上级有关安全生产的法规、标准、条例、规程和命令，负责管理非政府贯彻执行各项安全管理制度、安全技术规程和安全工作措施。

3．非政府顺利完成生产计划的同时，负责管理非政府实行、顺利完成安全技术措施计划。负责管理非政府在生产、施工的全过程中贯彻执行安全规章制度和安全技术规程。

4．秉持安全第一，严禁违章统一指挥。当生产作业场所或施工现场不具备安全生产条件时，严禁私自非政府生产或施工。

5．负责管理非政府安全隐患的自查。

6．负责管理非政府关键性灾害事故的应急救灾援预案的贯彻实施。

7．负责管理非政府举行不好班前会，在布置生产计划的同时，布置适当的安全技术措施;同时，非政府上开不好班后总结会，总结当值安全质量情况，制订改良措施。

8．负责管理安全质量标准化工作在项目部内的实行。

9．经常深入细致现场，揪“三违“和隐患自查。设备计划检修制度（2021编制工作）为了认真贯彻煤矿安全规程和矿井停工检修的有关规定，及时化解主要机电设备和输配电系统存有的隐患，恢复正常设备旧有性能，确保安全运转，融合我矿实际情况，特制订本办法。

1、在分管矿长和总工程师的领导下，矿机电科负责管理非政府全矿月度停工机电设备的检修工作，机电科设专人管理。

2、全矿各单位的主管技术员负责管理基本建设本单位的月度停工机电检修计划。

3、机电科负责管理全矿月度停工机电检修项目的均衡，调整和汇总呈报。在分管矿长和总工程师的策划下，举行各单位主管领导和机电技术人员出席的停工检修准备会，全面落实机电检修项目计划。

4、各单位基本建设机电检修项目时，应当充分利用检修时间，优先精心安排。

⑴平时无法化解，非停工方能够处置的大型固定设备已经辨认出的隐患和瑕疵及周期性检修;

⑵煤矿安全规程规定的安全保护装置的技术测量、试验;

⑶立井提高设施处置故障;

⑷大型固定设备和隐密件的技术测量，解体检查;

⑸输配电设施存有的问题和定期检修试验项目。

5、机电检修计划编制前，各单位分管机电工作的领导应当非政府有关人员深入细致的展开现场勘测，融合设备平时运行状况，全面介绍设备存有的问题，对照资料分析瑕疵原因，研究检修内容和方法，并基本建设检修施工安全技术措施，检修进度图表、施工工序及劳动非政府。

6、在基本建设机电检修计划的同时，检修单位应当明确提出检修用配件、材料消耗计划和工器具计划。一式两份报矿由供应站和机电科按配件和材料管理供应渠道非政府发货或科穴加工。检修用配件、材料和工器具必须按检修项目和内容"对号入座"，专料专用。严禁任一侵吞。

7、各检修单位检修前要核对检修任务书，把检修计划项目全面落实至班组和个人。选派施工负责人和安全员，检修前可向全体检修人员表达检修计划和施工方法，贯彻落实安全技术措施，明确提出检修质量标准及时间建议：多班次检修作业的项目必须存有交接班的具体内容规定。

8、检修单位必须按矿核定的检修项目和时间展开检修，严禁随意多寡或删减检修计划，检修过程中辨认出的不幸情况必须立即投资回报，须要延时作业时必须经有关领导核准。

9、机电设备检修过程中，必须严格执行检修安全技术措施。出席检修的人员，必须认真执行各有关工种的安全技术操作规程，保证人身设备安全和检修质量，没安全措施或存有措施没有表达的，不得施工，否则按违章处置。

10、机电设备检修过程中，应当及时展开中间环评。做好记录，很大的工程项目应当选定专人展开中间环评和记录。检修的设备在装配前，检修施工负责人应当详尽检查，避免工具、材料小型物件遗留在机体内。设备检修后，应当展开竣工验收，不合格的必须返厂。

11、基本建设检修计划时，应当充分考虑检修设备的试车时间，检修设备试车并无问题后，应当由施工负责人、安全员和设备司机更替环评。关键性工程项目应当由分管领导非政府有关人员环评，更替环评必须履行职责相关手续，联同检修记录一齐整理档案备查。

12、每次月度停工检修后，各单位技术人员可于5日内搞好检修总结，明确提出书面材料报矿机电科，检修总结的主要内容就是：

⑴停工检修计划总表。计划和实际比较

⑵项目减少或增加的原因，对重点工程项目数和内容数必须安份

⑶通过检修辨认出的设备隐患及化解处置办法

⑷机械和电气部分的测试情况

⑸安全设施的试验情况

⑹准备工作下次检修精心安排的主要项目萍乡矿业集团煤矿安全奖罚办法萍乡矿业集团煤矿安全奖罚办法第一章总则第一条为保证集团公司安全目标全面落空，建立健全安全约束、激励机制，制订本办法。第二条安全奖罚的范围为集团公司及所属各矿和职工，按贡献大小展开奖励，按具体情况展开行政处罚，不搞出平均主义。第三条安全奖励资金来源：吨煤抽取2元；各项安全罚款及上级各种安全奖金。吨煤抽取2元的奖励资金中，各矿实以1.2元/吨；其余0.8元/吨归属于集团公司采用。第四条安全奖励资金用作安全保证金落空奖；安全月奖、季奖；安全军功人员奖励；各类安全专项奖；现实安全生产年度奖。第五条各矿实以部门安全奖由安全矿长审核，其他所有安全奖励，必须由集团公司安全副总经理审核，方可继续执行。第六条各矿安全月奖、季奖的继续执行标准由本单位制订，集团公司安全月奖、季度及专项奖等具体内容继续执行办法，自行下文。第二章安全保证金制度第七条各矿矿长、党委书记分别向集团公司缴纳6000-10000元保证金。年度内落空安全目标、退还保证金并对等奖励，否则保证金予以退还。第八条矿总工程师、安全、生产副职及集团公司安全、生产、机电、通风等职能部门主要负责人分别向集团公司缴纳安全保证金6000元，同时实现了全年安全总体目标，退还保证金并对等奖励，否则保证金予以退还。第九条各矿重点岗位及特定岗位推行安全保证金制度，具体实施办法由各单位自行制订。第十条集团公司有关领导及部门人员继续执行保证金制度。所缴金额及落空办法按每年安全工作精心安排文件继续执行。第三章同时实现安全生产的奖励第十一条所属煤矿全年全面落空安全目标顺利完成年度计划的，集团公司不予重奖。年产量60万吨以上的矿井奖励35万元；40万吨至60万吨的矿井奖励25万元；30万吨至40万吨矿井奖励20万元；20万吨至30万吨矿井奖励15万元；20万吨以下矿井奖励5万元，高瓦斯吨煤与瓦斯注重矿井提升0.2奖励系数。年度内同时实现安全生产的，加倍奖励。第四章军功人员的奖励第十二条集团公司及所属各矿职工存有以下成绩之一的，集团公司按其贡献的大小，给与奖励1000-5000元：1、模范严格遵守国家有关法律、法规，认真贯彻《煤矿安全规程》和各项安全措施，在安全工作方面作出显著成绩的。2、辨认出事故征兆，立即采取措施或及时报告，以及阻止违章统一指挥、违章作业，因而防止了重大事故，或明显减低事故危害程度的。3、救治事故军功的。4、安全技术工作中存有发明创造、存有关键性改革或推展新技术存有卓越成绩的。5、其他安全生产的军功人员。第五章事故行政处罚第十三条对出现死亡事故的矿井，从宽不予行政处罚，每丧生1人对矿罚款标准：年产量20万吨以上矿井20万元；20万吨以下矿井10万元。第十四条凡出现一起一次丧生3人及以上重大事故矿井主要负责人、一次丧生1人责任单位的区科长，根据情节酌定给与撤职或撤职处分，对存有渎职、玩忽职守犯罪行为的，追责法律责任。责任单位的党委书记、支部书记给与适当处置。其他责任人从重处理。对安全监察不力、玩忽职守者，一并从严追责。第十五条关键性隐形事故按以下办法行政处罚1、出现瓦斯、火灾、沥青事故，按情节酌定每起至罚款5000-50000元。2、顶板事故每起至罚款5000-20000元。3、电气失爆、跑车、过卷、墩罐事故每起至罚款2000-20000元。4、其它事故例如全矿井停水等非伤害事故每起至罚款2000-10000元。5、出现瓦斯超载作业，瓦斯处在临界状态不处置，违背《规程》规定的串联通风，并无计划停风不展开分析，瓦斯超载不按事故分析处置等，每次罚款1000-10000元。第十六条对事故谎报不报者，一律加倍行政处罚。第六章典型违章及其他行政处罚第十七条并无规程、并无措施作业、违章矿区乱掘、并无措施进门，每次罚款1000-5000元，因此导致事故加倍行政处罚。第十八条安全检查下发的隐患自查通知单逾期不自查的，每条给与100-1000元罚款。第十九条强化用工管理。崭新工人未经安全培训并考试合格上岗的，对矿罚款5000元。第二十条集团公司所属各矿违背安全规程，存有以下情况之一的，应当追责安全第一责任者的责任。视情节酌定对责任人罚款5000-10000元，并给与行政处分或记大过处分，构成犯罪的，传唤司法部门处置。1、不及时化解安全或尘、毒危害方面存有的问题，导致重大事故或尘、毒严重危害的。2、收紧对安全工作的领导，以致安全管理混乱而导致事故的。3、对职工不按规定展开安全教育和培训，上岗操作方式导致事故的。4、由于设备不健全或作业环境不安全出现事故的。第二十一条存有以下情况之一者，追责当事人或事故肇事者的责任，视情节酌定，对责任人罚款100-1000元。1、违章作业或违章统一指挥的。2、忽略安全工作的，玩忽职守的。3、辨认出事故预兆和险情，不实行避免事故的措施，又不及时报告的。4、对阻止违章作业、违章统一指挥的人员，对揭露谎报事故真相的人员，对安全监察（检查）人员展开辱骂、毒打及借故展开恐吓的。5、事故出现后，谎报事故真相，对肇事者展开姑息勾结或弄虚作假，甚至嫁祸于人的。第七章附于则第二十二条集团公司所属各矿依据本办法及本单位的实际制订适当的安全奖罚办法，必须兼具责任、权利、义务，规定明晰，奖罚对应，运用经济行政手段，同时实现安全生产。第二十三条本办法由集团公司安全局负责管理表述，自印发之日起继续执行。设备管理及县丞制度设备管理及县丞制度

1、网络设备和信息设备应当确保处在较好的工作状态。

2、设备管理工作必须不懈努力看得出来帐、物、卡吻合，管理、采用责任落实到人。

3、强化物资设备的技术管理，二要实行安全防范措施，搞好防雷、防盗、防尘、防潮、严防事故各项工作。

4、使用者必须管理不好所属设备，以免遗失或损毁。主要由于个人主观原因所导致的遗失或损毁将按照学校的有关规定追责个人责任。

5、所有工作人员必须爱惜所属设备，定期展开检查维修保养，辨认出故障及时报告有关领导，并及时复原。

6、其他部门借予设备应当先经中心主任同意后在主管人员处办理手续，并限期交还。未按规定办理手续，任何人严禁借给、对调仪器设备。

7、所有设备采用后必须及时存放在工作室内，否则出现遗失或损毁等情况由采用人自己负责管理。

8、管理人员应当经常对安全装置展开保护，经常去除机器表面的灰尘、检查掌控和安全维护系统的可靠性。

高家庄煤矿

2011年1月1日生产副队长岗位安全生产责任制生产副队长岗位安全生产责任制

1、综掘队生产副队长应当帮助综掘队队长做好本队的安全生产管理工作，对所分管范围内的工作和所老爹的安全质量正数轻易责任。

2、认真执行国家的安全生产法律、法规、规章、技术规范、标准等，熟练掌握有关的专业知识，严格遵守上级安全命令，指令和各类规章制度。

3、在队长的领导下，做好跟(值)班期间和分管范围内的各项工作，熟识本队施工地点的避灾路线。

4、帮助队长制订队的各项规章制度，并监督全面落实，指导班组长合理非政府安全生产，全面落实不好盾构作业规程、安全措施。

5、秉持继续执行不安全不生产的原则，不违章统一指挥，不违章作业。

6、在工作现场认真落实每项制度、规程和规定，老爹时必须与工人同上同下，动工前必须对施工地点展开检查，证实安全、材料、设备、设施和工具抵达规定建议后，方可动工，经常巡回检查工作地点的安全质量情况、机械运转及设备较完整状态，辨认出隐患及时非政府人员处置。

7、非政府职工上开不好当值的班前、班后可以、对当值的工作展开深入细致布置、总结，制订改良措施。

8、对老爹现场的关键工序及生产薄弱环节必须亲自统一指挥，确保安全。在老爹生产现场辨认出和出现事故时，必须以身作则，积极主动非政府人员处置并及时汇报，收工后按照“四不放过”的原则非政府分析处置。

9、出席本队定期非政府的安全隐患排查，对排查出的安全隐患，帮助队长展开环境治理。

10、积极支持安全、质量检查人员恰当行使职权，主动拒绝接受矿有关部门的检查和考核，大力支持安检员的工作，对他们明确提出的问题及时采取措施展开处置。

11、帮助队长做好各项生产准备工作和安全生产标准化工作，确保全队生产任务的顺利完成，并按时出席本队举行的会议，经常向队长汇报工作，明确提出改良工作的明确要求。

11、尽职尽责，杜绝“三违”现象。安全允诺制度安全允诺制度

一、总则

1.为加强全员安全意识，深入细致全面落实安全责任，提升遵章守纪的自觉性，确保安全生产，特制订该制度。

2.认真落实安全允诺制度，就是区队职工履行职责岗位安全职责的基本确保，即为签定安全承诺书。

3.按照矿安健环部下播发的安全承诺书，允诺人必须在安全承诺书上亲笔盖章，并深入细致履行职责安全允诺。

二、安全允诺内容

1.认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格遵守各项安全生产制度和规定，努力做到“四不危害”。

2.不违章统一指挥，不违章作业，不违背劳动纪律，反对违章统一指挥，制止违章行为。

3.按规定衣着上岗，佩戴不好劳动保护用品，严格遵守公司和矿安全的有关规定。

4.主动拒绝接受安全教育培训和考核，上岗上岗。可以打火、可以脱离险境，可以娴熟采用打火器等安全防护用品。

三、安全允诺的范围和程序

1.与企业签定劳动合同的所有人员都应当展开安全允诺。

2.允诺人必须熟识安全允诺内容，并在安全承诺书上亲笔盖章，不容许他人代签。安全承诺书一式两份，一份由允诺人留存，一份由百蕊草环部档案。

四、安全允诺的建议和违背允诺的责任

1.班长就是班组实行安全允诺盖章的总负责人，应当定期对承诺书的全面落实情况展开检查考核。

2.允诺人违背允诺，导致责任事故或情节严重的按照焦煤集团和我矿制订的有关制度等展开行政处罚，并分担适当责任。碱沟煤矿人员定位管理系统管理实施细则为健全碱沟煤矿入井人员考勤及定位管理，保证准确掌控井下动态人数、随时介绍井下人员边线，给领导决策和职能部门管理提供更多精确可信的入井人员信息，特搞如下规定。

1.通常规定

1.1人员管理系统由矿生产指挥中心统一管理，各采用单位推行区域分管，井下采用的分站、读卡器、电缆等设备由所在区域的区队长、班组长负责管理采用和管理。

1.2凡属矿托季马的井下职工、存有下井任务的机关科室人员及外委施工人员均办理属于自己所持的定位辨识卡。

1.3由生产指挥中心看待派发卡展开信息登入，登入时必须深入细致录入科队、工种、工号、姓名等关键信息。确认发卡信息有误后，即可交货机运队矿灯房按选定人员展开派发。

1.4下井人员就可以随身携带属于自己所持的、专用的定位辨识卡，必须努力做到一人一卡。

1.5所有出来、入井人员均须按规定随身携带定位辨识卡，考勤均以人员定位系统记录为基础。各基层单位统计数据的职工入井考勤记录只做为参考资料。

1.6生产指挥中心、本安办根据各自职权和业务建议，对人员定位系统的考勤记录存有立法权。

1.7对于外单位人员须要在我矿下井的严格执行矿制订的《外来人员入井管理的有关规定》。由生产指挥中心派遣专人提早统一至客浴办理临时定位辨识卡，采用后及时统一交还，由客浴服务员负责管理看管。

1.8定位辨识卡使用者应当通过矿灯房显示屏检卡机查阅机介绍自己的卡若想正常采用，防止因卡糟导致个人考勤工数遗失和矿井井下人数统计数据杂讯。

1.9不得不随身携带定位辨识卡入井，辨认出此类情况，井口检身工必须婉拒入井。

1.10井下辨识分站发生无法辨识定位卡、数据中断、发生无法加载辨识卡、超时、不值时等系统异常报警，应立即向生产指挥中心汇报，由生产指挥中心非政府人员对异常分站展开抢险，并将异常原因记录在案，及时汇报处理结果。

1.11辨识卡异常，当系统无故表明定位卡超时、不值时等异常报警时，生产指挥中心立即通告抱持该卡人员升井检查故障原因。辨识卡电源损毁、机械受损发生故障或该辨识卡无法正常表明，通告抱持该卡人员升井检查故障原因，原辨识卡展开修理或更改。

1.12在卡的采用过程由于卡的电量或其它因素等须要更改时，必须深入细致核对人员辨识卡办妥提出申请，等待逐级审查同意后，连原卡一起交予生产指挥中心方可办理。

1.13当卡须要暂停采用，采用单位提出申请由生产指挥中心系统操作方式人员对辨识卡展开换卡，暂停采用。

1.14人员辨识卡遗失后，由单位提出申请，由生产指挥中心首先对该辨识卡展开换卡，并按规定展开办妥。

1.15各单位必须在职工中深入细致宣传贯彻落实严格执行入境考勤纪律的关键意义，将被动管理变成职工的自觉行动，进一步提高我矿安全管理基础工作。

2.行政处罚规定

2.1因责任心不弱，工作不好像位，井下采用的分站、读卡器、通讯电缆损毁，导致系统通讯失败者，罚当值值班队长500元/次，罚责任人500元/次。

2.2擅自拆毁人员管理系统有关的设备，导致系统暂停工作的，罚责任人500元/次，罚当值值班队长500元/次，罚责任单位第一责任人500元/次。

2.3不得发生一人两卡或多卡现象，替代他人持卡下井或者使他人随身携带自己定位考勤卡下井的，双向行政处罚2000元/次，计入当值工日、官方通报批评或停建展开安全科学知识培训等。

2.4不随身携带定位辨识卡入井者按轻微违章处罚2000元/次，井口检身工辨认出此类情况必须婉拒其入井。不遵从井口检身工劝说者行政处罚2000元/次，井口母颜氏工未制止或未辨认出，行政处罚井口检身工200元/次。

2.5不得采用他人的定位辨识卡入井，否则行政处罚2000元/次。

2.6入井人员必须在矿灯房展开检卡，以便证实辨识卡与否较完整或个人信息与否恰当，辨认出问题及时汇报处置。辨识卡不较完整或个人信息不恰当不得下井，否则行政处罚2000元/次，矿灯房工作人员负责管理监督管理检卡工作。

2.7每一名持卡人员均应当爱惜持有的定位辨识卡，不得敲击、侵蚀、煮沸、私自拆除，辨认出一次行政处罚200元。导致损毁的照价赔偿(目前定价300元/卡)并判罚责任人500元/次。

2.8持卡人员辨识卡遗失，存有所在单位出示证明，照价赔偿。

2.9定位辨识卡第一次由矿统一免费派发，使用寿命满后由矿统一更改，其他情况均由持卡人照价赔偿。

2.10外单位临时入井人员采用卡后无法及时归还的，由客浴服务员负责管理照价赔偿。

2.11定位系统统计数据的人数同各单位申报的入井人数展开录入，揭发不一致时，生产指挥中心追踪全面落实，辨认出存有虚报、谎报情况的，行政处罚当天值守领导200元/人次。

2.12其他人员故意毁坏系统设备、传输线路的，每辨认出一次罚款5000元。情节严重者，转交公安部门处置。

2.13积极主动引导广大职工监督不随身携带辨识卡入井、一人随身携带两卡或多卡入井、辨识卡不较完整或个人信息不恰当的人员下井现象，对于投诉人员奖励2000元/次。XX矿业文印管理制度XX矿业文印管理制度

第一条公司的文件，存有列印必要时方交予列印。内部传达的直观呈报、报告或其他不须要列印的文件，通常通过局域网传达，予以列印。

第二条公司发文，须要由起草人定稿写字后，二百一十三核准发文权的公司领导盖章同意后方科东俄印刷。通常文件的列印、影印、或电子邮件，须经所在部门负责人盖章，并经办公室负责人核准后方予办理。

第三条私人资料严禁在公司列印、影印或用公司传真机传输。

第四条文印室工作人员应当深入细致搞好本职工作，按时顺利