35KV变电工岗位叙述例文合辑

专业文档，欢迎下载！ 35KV变电工岗位叙述例文合辑35KV变电工岗位叙述热烈欢迎至35KV变电所检查指导工作!我就是生产服务公司35KV变电工XXX，专门从事本岗位工作XXX年，所持证件齐全有效率(同时展开证件展现)。下面我就本岗位工作展开叙述：

一、本岗位其经的法律法规

《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》等。

二、岗位职责

1、秉持安全生产方针，践行安全第一的思想，严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，按章操作方式。

2、负责管理监控变电所内供电设备的运转情况。

3、按时核对各种记录，努力做到精确详尽完备。

4、顺利完成各项倒闸操作方式任务。

5、处置设备运转中突发性的各种电气事故。

6、维持机房设备及环境卫生洁净整齐。

三、设备的叙述

1、35kv系统

35kv系统共计高压机械设备配电装置11套及主变压器2台、所用变2台，包含：两路进线、所用变小两台、电压互感器两套、主变高压两端控制器两套、联络、隔绝及35kv水泵各一面。

①35kv进线：35KV进线包含3545肥锦I、3549肥锦II两电路，各由高压柜、真空断路器、电流互感器、过电压保护器等一次设备共同组成。高压柜使用西安西电高压控制器有限责任公司生产的KYN61-40.5型安远开式金属铠装开关柜。其优点就是，检修时只需将故障设备的手车打穿，并换出同类水泵手车即可恢复正常供电，供电可靠性低。断路器采用西安西电高压控制器有限责任公司生产的ZN85G-40.5/1600-25型断路器，它能够通断正常功率电流、拨打和忍受一定时间的短路电流，时能在保护装置的促进作用下自动停水，切除术短路故障。由于真空断路器的特点就是灭弧可信、速度快，极易引发操作方式过电压，所以在其之下装设了JPB女团过电压保护器，保证发生操作方式过电压时及时对地振动，维护断路器等设备及人身的安全。电流互感器则采用大连第二互感器厂生产的LZZBJ9-40.5型电流互感器，可以将一次系统中的大电流按一定比例变成二次系统中的小电流，易于一次设备的测量、计量、维护。此外，本柜还布局存有西安双通科技生产的STK-6000C型控制器状态显示器，用来监测隔绝手车的边线及断路器的分合闸状态。变电所使用南京因泰来的综合保护装置，三段式过流保护方式，进线控制器则使用PA100+F3装置，设立电流二段、电流三段、过负荷、低电压报警维护。

②主变压器高压两端控制器。主变压器高压两端控制器包含3501#1变高压两端控制器、3502#2变高压两端控制器。它的布局就是在进线控制器的基础上另加中剧刀接地装置。中剧刀使用西安高压控制器高压电器分厂生产的JN4_40.5型高压户内中剧控制器，可供变压器检修时将检修设备中剧，确保电气设备的安全检修。本控制器使用PA100+F4型综保装置，并建有电流二段、电流三段、过负荷维护。

变电所两台污水泵其型号为SZ11-20000/35，生产厂家为西安西变小中特变压器厂，单台容量为20000KVA，额定电压(35000±4X25%)/10500V，使用油浸自冷的加热方式，所载调压，可以分后九个档位对系统电压展开调节。对变压器本体使用PA100+T2的综保装置，并建有差动速断、差动维护、本体瓦斯、所载瓦斯等维护。

③所用变小：所用变小共两台，包含所用变1、2，由高压柜、隔绝手车、干式变压器共同组成。变电所采用浙江广田生产的SC9-50/35(35/0.4)型干式变压器，额定容量50KVA，可以将35KV电压轻易变成400V，供所内照明设备、整流等用电。所用变小不再布局真空断路器，而是使用熔断器去通断电路并对所用变小展开维护。

④YH柜，也即为电压互感器，包含35189I母YH、35289II母YH。它们分别则由高压柜、隔绝手车、电压互感器、避雷器等共同组成。电压互感器采用西安宏泰互感器生产有限公司生产的JDZX9-35型电压互感器，并连到一次系统中，将一次系统中的高电压按35/0.1的比例变成二次系统中的低电压，为一次系统的测量、计量、维护等提供更多所须要的电压。

⑤3500联络。3500联络的布局与进线控制器相同，其促进作用就是可以将用电负荷通过母联在I段与II段之间有效率转换，并转换一次系统运转方式，以便利电气设备的保护检修。

2、10KV系统：

变电所10KV系统共计高压机械设备配电装置30套及电容补偿装置2套，其中包含主变进线两套、电压互感器两套、联络、电容器两套、馈线22路。馈线包含井下负荷四路、一盘区变电所矿用设备、器材采用管理制度矿用设备、器材采用管理制度

一、总则

第一条为强化我矿设备器材的采用管理工作，推动安全生产，依据国家法律法规和上级有关规定，融合本矿设备管理实际情况，特制订本制度。

第二条所专门从事设备添置、监造、环评、采用、保护、检修、出租、调剂、转派、改建、更新、除役等工作，必须严格遵守本制度。

第三条本制度适用于于凡形成固定资产(不含低值易耗)的所有设备，适用于于矿属各单位列为煤业维简、生产安全费用、实业维简、维修计划资金和其它资金来源，以物易物、发送餽赠或上级奖励并形成固定资产的设备也列入本制度管理。

第四条本制度中所指设备就是指合乎形成固定资产条件的在生产、运营、试验、办公与生活等活动中供长期采用的装备、设施、仪器和机具等。

第五条设备管理应遵从靠科技进步、确保生产经营与服务活动和预防为主的方针。秉持设计、生产与采用结合，保护与检修结合，维修、改建与更新结合，专业管理与群众管理结合，技术管理与经济管理结合的原则。

第六条设备管理的主要任务：对设备推行综合管理，维持设备性能较好，不断提升和提升技术装备水平，提升设备综合效率，优化设备寿命周期费用，运用现代科学技术、管理理论和管理方法，对设备寿命周期的全过程，从技术、经济、管理等方面展开综合管理。

第七条设备管理秉持谁采用、谁管理，谁负责管理日常保护、谁负责管理安全主体责任，谁分管谁负责管理的原则。

(一)机电科是全矿设备管理的主管部门。完善矿井设备管理体系，负责管理资质严格把关，办理有关相关手续。负责管理添置计划统计数据呈报，非政府设备发货环评、科穴。负责管理非政府设备加装、环评，设备现场监督检查管理。检修计划编制、严格执行、检查，负责管理设备小、中、小修，出租、调剂、转派，改建、更新、除役等业务办理。负责管理非政府矿井大型固定设备设计、选型、论证等工作。

(二)企管科负责管理综采、综掘生产系统的机电设备在生产、加装、撤去、检修过程中的安全监督检查管理。负责管理非政府有关设备的选型论证、设计等工作。

(三)机电科负责管理矿基建工程施工期间的机电设备、仪器仪表、装置等采用、加装、拆毁过程中的安全监督检查管理。

(四)通风科负责管理矿井通防监控系统的机电设备、仪器仪表、装置等安全监督检查管理，对本专业所选型论证的设备、装置等采用安全状况展开监督管理。

(五)机电科负责管理冶炼专业各钻机类机电设备、架空乘人装置、无极绳绞车等辅助运输有关的设备、设施的选型论证、设计和安全监督检查管理，对本专业所选型论证的设备、装置等采用安全状况展开监督管理。

(六)地测科负责管理矿井地质测量、地质勘探用机电设备、仪器仪表、装置等安全监督检查管理，对本专业所选型论证的设备、装置等采用安全状况展开监督管理。

(七)后勤科负责管理“两堂一比涅”、矿办公区等责任范围内采用中的机电设备、仪器仪表、装置等安全监督检查管理。

(八)其它基层单位对本单位所辖管的设备负责管理日常保护、管理，正数安全主体责任。

(九)各生产单位设置一名专职管理人员，负责管理机电设备的安全采用、维修保养、更替等管理工作;各科室应当设置一名设备安全督察员，负责管理对本专业设备采用状况的安全监督检查管理，人员名单报机电科备案。

二、设备添置计划和系统改建计划的基本建设

第八条矿属各单位在收到申报下一年计划通告时，必须在通告建议的时间内将添置设备名称、型号、主要技术数据、价格、生产厂家以及采用该设备的理由核对确切，经分管矿领导审核后，并以电子表格形式报机电科。

第九条机电科根据安全、生产、经营现状和次年计划指标，融合设备改建和更新的中长期计划，对各单位呈报的提出申请计划及时汇总，制订年度的设备添置计划和有关系统改建计划，上报机电副矿长。由机电副矿长非政府各专业副总工程师、各业务科室主要负责人等有关人员对提出申请计划展开复审(库存设备可以替代的将不再列为添置计划，以增加投资)，经整理以正式宣布表格呈报矿企管科。由企管科非政府矿各业务科室负责人、采用单位负责人、各专业副总工程师、分管副矿长、总工程师、主管矿长展开审查后，由计划科统一报集团公司审查，申报赢得集团公司批准后，由企管科向机电科下发继续执行计划。

第十条设备添置和系统改建计划遵从以下原则：

(一)确保安全生产、经济运行并满足用户生产能力建议。

(二)安全、可信。优先考量设备的安全保障性、技术先进性、质量可靠性，充分考虑添置费用与维护费用总成本展开比较论证，同时考量设备的经济性、通用性、互换性。

(三)以经济效益为中心，特别就是本企业的技术经济效益，节能环保、排放。同时也必须兼具社会综合效益及环境保护建议。

(四)新建项目、改建项目的设备选型添置，依据核准的初步设计概算，合理安排年度设备添置计划。

三、设备添置管理

第十一条设备选型原则：生产上适用于、性能上安全可靠、技术上一流、经济上合理、修理便利。应当新宠通用型、标准化产品，购买的设备应当就是具有资质厂家生产的符合国家最新标准、由有关资质的检验部门经过鉴别，存有生产许可证的环保节能型产品。

第十二条不论设备添置出自于何种计划和资金渠道，都必须在办理设备选型添置论证相关手续后，展开添置。办理设备选型添置程序遵从以下规定建议：

(一)设备的选型论证，由各专业副总工程师负责管理，会同非政府各专业部门技术负责人、采用单位技术负责人，对所列计划的设备展开选型论证，基本建设技术规格书、技术协议，并盖章后交机电科。

(二)单台价值10万元以下的设备(不不含特种设备)，添置技术论证表报各专业副总审核。

(三)单台价值10万元以上、50万元以下的设备及特种设备添置选型论证，采用单位必须搞好设备前期选型调研论证工作，挑选设备供应商，并精选设备轻易生产厂家，增加中间环节。深入细致投档《设备添置选型技术经济论证申报表》，建议至少挑选两家以上的设备生产厂家展开呈报;特定情况下，只有一家生产，采用单位写下表明，报机电部审查，公司机电副总工程师审核。必要时申报表可附“补足表明、技术方案或技术规格书”。

(四)单项合约估计价在50万元至100万元之间的，经各专业副总、非政府有关单位调研后，投档《设备招标申请书》，报公司审核。设备招标申请书原则上严禁多于三个厂家，若就是挑选一个厂家或两个厂家时，必须写下有关的原因表明，经分管矿领导审核，附于《设备招标申请书》后，报集团公司招标办、监督筹办重要批示，同时采用单位应当写下技术规格书经矿各专业副总审核盖章。经集团公司招标定标后，机电科及时办理有关相关手续。

(五)单项合约估计价在100万元以上的，投档《设备招标申请书》，报集团公司审核。

(六)设备供应厂(商)，宜实行招标或选择性竞争谈判的方式，择优选用。单项合约估计价值在50万元及以上，合乎集团公司规定招标条件的，应当以招标方式确认供应厂(商)。

(七)对非煤维护政策内的设备添置应当本着同等条件下优先选择采用的原则。

第十三条各单位在生产系统中试用崭新研制、研发的设备或材料(或分担适当任务时)，必须经公司批准后，方可采用。

第十四条计划外的项目，经主管矿长批准后，必须报企管科，经企管科全面落实新增计划资金来源，由企管科通告机电科办理有关的设备添置相关手续。生产急需计划外项目，采用单位提出申请，经主管矿长核准，将审核报告缴企管科，企管科办妥计划，机电科提早办理设备添置相关手续。对未经核准擅自添置的设备一榆家梁煤矿生产期间煤仓摆煤和原煤世洞管理制度榆家梁煤矿生产期间煤仓摆煤和原煤世洞管理制度

第一条

4-2煤新旧煤仓摆煤人员都归属于机运一队管理，每天出席队内班前会，同机运队皮带岗位工同上同下。

第二条

原煤仓上每条皮带精心安排一名岗位工，监护102、103、104皮带运转，在102、103、104皮带不运转的情况下，必须确保原煤仓上的文明生产和质量标准化工作。

第三条

井下煤仓摆煤人员必须遵从调度员精心安排展开摆煤工作，保证主运输系统的正常运转，极力杜绝主运输系统负载砸死。

第四条

原煤仓世洞必须遵从调度员统一安排，调度员每次世洞必须根据主井一、二部皮带的煤量和功率展开精心安排，并详尽做好各项记录和世洞时间。

第五条

在4-2煤工作面设备正常情况下，精心安排两工作面生产检修必须交叉作业，保证主运输系统正常运转。

第六条

调度员必须熟识从4-2煤至5-2煤的所有系统。

第七条

井下所有岗位工必须必须遵从调度员统一指挥协同。

第八条

岗位工如不遵从调度员统一指挥和精心安排的，根据事故情节，每发生一次给与罚款50~200元。

第九条调度员每发生一次统一指挥犯规，根据情节严重情况，给与当值调度员50~200元罚款。安全生产管理制度编订（修订版）某煤矿2014年安全生产管理制度编订(修订版)

目录

第一部分：安全管理制制度16

一、安全管理机构及其职责16

(一)安全生产委员会共同组成人员名单:16

(二)安全生产委员会职责:16

(三)煤矿矿长维护矿工生命安全七条规定：17

二、安全技术措施审核制度17

三、安全检查制度19

(一)日常性检查制度19

(二)专业性检查制度20

(三)安全质量检查环评制度20

(四)安全小检查及讨论会制度21

(五)专兼人员协防安全小检查制度23

四、安全办公会议制度24

五、群众安全检查活动制度26

六、安全活动日制度27

七、安全目标管理制度27

八、全员安全风险抵押金制度29

九、全员安全风险抵押考核制度31

十、伤亡事故管理制度42

(一)事故隐患排查处置制度42

(二)伤亡事故统计数据报告制度45

(三)伤亡事故和关键性非伤亡事故分析处置制度46

十一、公司领导值班制度48

(一)值守制度48

(二)值班下井制度49

(三)井下现场交接班制度50

(四)下井值班记录档案管理制度51

十二、队干部现场老爹紧盯岗制度52

十三、井口母颜氏制度52

(一)入井考勤制度52

(二)井口母颜氏制度53

(三)进出井人员清点制度54

(四)外来人员入井管理制度54

(五)领导干部及有关人员下井次数规定55

(六)副科级以上干部揪违章人数规定56

(七)井口房临时等候注意事项56

(八)副井口管理制度57

十四、安全生产目标管理制度58

十五、自保、政企、联保制度59

十六、安全资金投入保障制度59

十七、作业规程及安全措施管理制度61

十八、安全质量标准化管理制度67

十九、矿井主要灾害防治管理制度72

(一)矿井水灾事故的防治管理制度73

(二)矿井火灾事故的防治管理制度74

(三)矿井瓦斯灾害事故防治管理制度75

(四)煤尘危害的防治管理制度76

(五)顶板灾害事故的防治管理制度77

二十、煤矿事故应急救援制度78

二十一、安全检查电气设备管理制度80

二十二、运输安全管理制度82

(一)胶轮车运输管理制度82

(二)运输管理制度82

二十三、火工品管理制度85

(二)火工品管理制度88

(三)灭火材料库管理制度90

(四)火工品入库管理规定90

(五)灭火材料储存看管制度91

(六)灭火材料领退制度91

(七)灭火材料添置、装运、运输制度92

(八)灭火材料封存制度92

(九)电雷管导通检测制度93

(十)电雷管编号备案制度93

二十四、工业广场内交通安全管理制度93

二十五、气瓶安全采用管理制度95

第二部分：预防水管理制度96

一、寻抽水资料搜集、分析、审查制度96

二、预防水有关规程审核制度97

三、预防水岗位责任制98

四、水害预测预报制度104

五探掘申报日报环评及审核制度105

六、水害预防技术管理制度106

七、预防水隐患排查环境治理制度110

八、寻抽水责任追责制度112

九、考核奖励制度114

十、暴雨天气期间巡查及停工废人制度116

十一、预防水工作日常县丞考核制度117

十二、探掘拆分管理制度119

十三、寻抽水质量检测环评制度120

十四、寻抽水作业优先制度121

十五、预防水管理运转制度122

十六、预防水安全证实转交制度123

十七、矿井水害停工废人制度124

十八、寻抽水作业现场图牌板管理制度125

十九、专业寻抽水制度127

二十、地测预防水设备仪器、工具采用管理、129

二十一、地测预防水资料、技术报告审核制度130

二十二、水害隐患排查、分析、预报、追踪管理、检查制度130

二十三、安全生产联系制度131

二十四、地质地测工作质量、事故分析制度132

二十五、资料定期分析、看管、采用制度133

二十六、地测技术资料质量责任人制度134

二十七、地测科图纸管理制度135

二十八、地质预防水专业定期会议制度136

第三部分：“一通三严防”管理制度137

一、矿井通风管理制度137

(一)通风系统管理制度137

(二)局部通风管理制度141

(三)矿井风量管理制度145

(四)巷道全线贯通管理制度148

(五)全线贯通旧空区“一通三严防”管理制度150

(六)主要通风机停风及恢各部室、区队及外委施工单位管理制度（骆驼山煤矿）㈠各井下施工单位

1、班前预报：每班施工人员在班前会后，由班组长及时向调度汇报当值预计施工情况及人员执勤，一个工作面一次不汇报者，罚款200元。

2、班中汇报：当值工作时间过半后，由当值班组长汇报当值施工情况及预计顺利完成情况，(夜班为6：00，早班为14：00，中班为22：00)。一个工作面一次不汇报者，罚款200元。

3、班中动态汇报：当值工作人员在工作中例如碰到各类事故及故障，应立即向调度汇报，汇报内容包含出现时间、出现地点，具体内容事故或故障内容。等待调度王予波后。展开处置。处理过程中及时像是调度意见反馈信息。处置顺利完成后及时向调度汇报。事故或故障汇报不及时或未汇报者，根据情况相同，一次罚款200—1000元。通风工岗位岗位责任制（东风煤矿）通风工岗位岗位责任制(东风煤矿)

1、稳固践行安全第一思想，认真学习专业技术科学知识，严格执行《煤矿安全规程》及上级有关规定。

2、按通风工操作规程及《矿井通风质量标准及检查测评办法》展开局扇的加装、拆除、局部通风管理工作，并负责管理做好本区域的文明生产工作。

3、做好独立自主保安，按时顺利完成领导信访部门的临时工作。

4、熟识本区域的通风系统，发现异常及时汇报。

5、施工作业前，必须首先检查顶板及支架较完整情况，并特别注意运输安全。电视网络中心值守员工安全生产责任制第一条为进一步强化电视网络中心员工全面落实安全岗位责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条电视网络中心值守员工负责管理主机房值机、接听电话、故障备案、防雷、防盗等工作。

第三条电视网络中心值守员工二要履行职责不好九项工作职责。

一、认真贯彻继续执行矿党政及本单位工作精心安排，稳固践行服务群众工作理念，端正工作态度，严谨工作纪律，规范工作犯罪行为，热忱服务、礼貌待人，全面搞好拨打招待群众及群众发短信工作。

二、严格遵守劳动纪律，严格遵守工作时间，遵从岗位精心安排，不耽误，不旷工，不中途擅离职守，深入细致履行职责，尽职尽责。

三、必须深入细致搞好当值工作记录，各故障点必须写下明故障地址、日期和时间，故障大概情况，以供修理人员及时精确处置故障。

四、强化自学不断提升业务理论素质，对主机房一般性工作流程必须基本介绍，努力做到大问题能够单一制化解。

五、必须衣冠整洁庄重，话语举指礼貌规范，拨打群众发短信要说“您好”，深入细致汇报群众问题充分反映必须存有冷静真诚，值守记录努力做到准确无误，主动为群众精心安排并搞细心表述，保证群众满意。

六、当日上岗的值班人员，严禁无故将外人拎入主机房，严禁使不重新认识的外人步入主机房，例如须要步入必须呈报领导，搞好身份证实备案后方可以步入机房。

七、搞好防雷防盗工作，搞好当值卫生清扫整顿工作，保证工作环境清洁卫生安全可靠。

八、汪把安全工作第一关，主机房发生无法单一制处置的关键性故障，必须及时向上汇报，严禁无故延期。

九、积极主动出席单位非政府的专业技术培训自学，认真完成培训计划，提高修理人员业务水平。

第四条电视网络中心值守员工安全责任目录具体内容事项，见到附表：《电视网络中心值守员工安全责任目录》。

第五条《电视网络中心值守员工安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。职业病危害项目申报制度为强化煤矿作业场所职业病危害项目监督管理，维护劳动者身心健康和安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》以及《关于积极开展作业场所职业病危害申报工作的通告》、《自治区煤矿作业场所职业病危害项目申报管理办法》、《在全区范围内积极开展煤矿作业场所粉尘危害环境治理专项行动工作方案》制订本制度：

第一条煤矿企业应当严苛按照《煤矿作业场所职业病危害项目申报管理办法》建议，及时向所在辖区的煤矿安全监察分局展开职业病危害项目申报。

第二条已经存有的职业病危害项目，煤矿企业应在每年03月31日前申报。

第三条职业病危害项目申报，委托存有资质的技术服务机构，每年必须搞一次作业场所职业危害因素检测与评价

第四条煤矿企业申报后，因所申报的职业病危害因素及其有关内容出现发生改变的，应在30日内向原申报机构申报更改内容。

第五条煤矿中止生产经营时应向原申报机构办理申报冻结相关手续。

第六条煤矿企业按照《作业场所职业病危害申报表》投档表明逐项投档盖章法定代表人签章和单位公章后报所在地煤矿安全监察分局。申报材料一式三份，电子版一份。调度值守制度（寨崖底煤业）(一)领导值守制度

1、矿值守推行星期交错制，每个星期分别由七位矿级领导出任主值，每天一名主值和三名副值负责管理当天值守任务，副值由科级领导出任,矿长全面负责管理全面落实本制度，所有值班人员必须遵从值守表中继续执行。

2、值班室设于安全生产调度指挥中心五楼,主值值守时必须在矿区内，至少存有一名副值必须固守值班室。

3、当天值班人员必须24小时坚守岗位,从当日8:00至次日8:00年才,特定情况返回岗位时必须告假,副值向主值告假,主值向矿长告假,然后自己打听同级别人员顶班。

4、值班人员必须全面介绍当日矿区井上下运行状况，不定时巡查重点场所，辨认出问题及时遵从有关程序汇报上级领导，并同时按照有关措施精心安排化解。

5、对值守当日出现的险情或事故，负责管理及时非政府统一指挥抢修或救援。在应急情况下，有权实行果断措施，调动全矿范围内人力、物力及时非政府救援，并及时向有关领导汇报，商谈最佳解决方案。

6、值班人员严格执行交接班制度：每天早上8:00点钟交接班，交班人员必须把当值生产运转情况及安全信息和遗留问题写下至领导值守记录本上，并把记录本上的问题深入细致给接班人员交代确切，同时交接班人员必须在记录本上亲笔签名证实。

7、本制度由调度室负责管理考核。

(二)调度员值守制度

(1)调度员值守推行双岗24小时不间断值守制，并严格执行交接班制度，同时核对《调度员交接班记录》，确保生产统一指挥的连续性。

(2)值守调度员必须熟识本部门职责权限和其他部门(队组)的分管范围，熟识与企业生产、安全、经营活动息息相关的生产和辅助环节的运作程序，熟识生产工艺流程和各种图纸，熟识矿井灾害防治处置计划和事故应急预案，熟识各类事故汇报流程，熟识本岗位安全风险源及有效率管控措施等等，并具有一定的组织协调能力。

(3)值守调度员必须全面掌控当值安全生产和各大系统的运转情况，介绍当值重点工作、任务和注意事项，协同化解下班遗留问题和当值生产过程中发生的各类问题，例如突遇自行解决没法的问题立即汇报值守主任同时呈报值守领导或有关领导并按照领导命令下发调度命令展开处理，并搞重点工作记录、调度员交接班记录，例如出现调度统一指挥犯规应当分担适当责任。

(4)值守调度员必须按照作业计划非政府顺利完成当值生产及设备检修任务，及时协同各生产环节的正常运转。对基层单位汇报的问题、隐患和生产影响等等，在深入细致发送的同时必须弄清楚并加以分析，在录入有误的情况下及时按照有关规定展开处理并向有关领导汇报，必须努力做到不取死角，不主观臆断，有理有据;对老爹领导下井过程中明确提出的问题和工作精心安排必须认真落实，并及时向有关领导汇报核验情况;在发送至上级指示、通告、命令时，必须立即一字不偷地表达，严禁晚点、B520e和随意盗用，同时搞产量、进尺顺利完成统计数据记录、化解安全生产问题记录。

(5)矿井出现事故后，必须按照有关事故汇报程序和有关规定及时向有关领导和部门展开汇报，并随时掌控事故现场变化，及时下发领导命令，协调值守领导调动人力、物资，搞好救治、处理工作，同时对事故的出现、处理过程以及结果应急处理记录(包含事故分析情况和处理意见)。

(6)调度员值守必须努力做到“情况清、底数清、信息灵”，同时值守期间必须及时、完备、真实、准确无误地核对各种记录、传送各种信息、投档各项电子报表中，并按时给矿有关领导、集团公司调度室和县煤炭局上载呈报有关数据和内容，不得有误，否则酌情行政处罚。

(7)调度员对于各种记录的书写必须工整，严禁简略，不许遗漏，更严禁弄虚作假，努力做到凡事有据可查。

(8)值守期间不得擅离职守、睡、玩游戏、玩游戏、干活私活。

(9)秉持文明上岗，践行良好形象：上岗必须衣冠整洁、态度和蔼、礼貌待人、文明用语，同时维持室内卫生洁净，缔造较好的工作环境。山西马堡煤业安全质量标准化非机构、奖惩制度及管理办法山西马堡煤业安全质量标准化非政府机构、奖惩制度及管理办法

2011年1月

第一章总则

第一条为进一步全面落实安全生产责任制和安全质量标准化工作，杜绝违章行为，避免各类事故的出现，维护广大职工的人身安全和身体健康，确保安全生产，根据煤矿安全规程等有关法律、法规的规定和我矿安全生产规章制度，制订本办法。

第二条检查考核奖惩工作秉持以预防为主，及时发现和消解事故隐患，及时制止影响煤矿安全生产的违法行为为目的。秉持安全监察与推动安全管理结合、教育与行政处罚结合的原则。实行日常检查考核与分散检查考核结合、领导检查考核与逐级检查考核结合、矿安监部门专业人员检查考核与广大干部职工监督投诉考核结合的方式。

第三条矿安全部门专业人员对检查考核正数主要责任，必须按照本办法规定行使奖惩职权，并及时向安全生产委员会、矿领导、安全生产会议汇报检查考核奖惩情况。

第四条管理、生产各部门和各区队、组一方面必须自觉拒绝接受并协调安全检查工作，对揭发问题的处理意见严禁婉拒、阻扰。另一方面又必须一级密一级，自己密自己，对自己揭发的问题及时展开自查，同时实现安全生产的群查、群防、群治。

第五条每一个职工对事故隐患或者影响煤矿安全的违法行为有权向矿安监部门报告或者轻易向矿领导投诉，对报告或投诉军功人员将给与奖励。

第六条安全部门按照本办法严苛履行职责，严禁徇私舞弊。任何部门和个人对安监部门及人员的违规行为有权向上级领导举发和起诉。

第二章非政府领导

第七条矿设立安全生产责任制和安全质量标准化检查考核领导组(矿安全生产委员会),全面负责管理检查考核的领导工作。成员如下：

主任：矿长

常务副主任：安全副矿长工会主席

副主任：总工程师各副矿长

组员：管理、生产各部门、各区队负责人安全质量标准化组人员

第八条领导组主要职责：

1.非政府制订和修改检查考核办法，经领导组探讨通过后发布实行。

2.由矿长带队，每月非政府二次分散的检查考核工作。

3.每月末举行一次检查考核可以，总结当月检查考核工作，精心安排部署下月工作，探讨同意奖罚并发布继续执行。

4.检查和评价安全质量标准化人员的工作。

第三章日常管理机构

第九条日常检查考核工作的管理由安全副矿长负责管理，安全科具体内容管理。主要职责就是：

1.根据上级建议和生产实际制订每月检查工作重点。

2.具体内容非政府每月二次的安全责任制和安全质量标准化小检查。

3.非政府专职安监人员下井积极开展不间断的安全监督检查。

4.招待和处置职工的安全问题投诉。

5.负责管理检查考核工作的信息处理，汇总、呈报、看管检查考核的各类信息，月工作总结报安全副矿长、矿长。

6.具体内容非政府每月领导组检查考核可以，将考核总结、下月工作精心安排及奖罚结果行文发布。

第四章安全特定贡献奖

第十条为加强确保安全的激励机制，我矿推行安全特定贡献奖，奖励对安全生产存有突出贡献的员工。

第十一条安全特定贡献奖的得奖条件、金额如下：

1.为安全生产和安全质量标准化加合理化建议，经实行后接到显著效果的，奖励500-5000元。

2.实行果断措施及时消解事故隐患，防止了事故的出现，或在救治事故中有功者，奖励2000-10000元。

3.举发揭露他人违章统一指挥、违章作业,防止可能将出现的事故的，奖励200-500元。

4.安全管理工作注重，年度内未出现任何事故的单位，年终给与1000-3000元的奖励。

5.领导组指出其他须要奖励的工作和犯罪行为。

第十二条安全特定贡献奖由管理、生产各部门、各区队根据本办法提出申请报分管副矿长(总工程师)签订意见，经检查考核领导组(矿安全生产委员会)探讨通过后由矿长颁授奖励命令。

第五章安全奖

第十三条矿推行安全绩效工资，其中涵盖安全奖。奖金额度根据每个岗位安全责任大小确认(吨煤费用定点中涵盖安全奖)，通过安全生产责任制、安全质量标准化检查考核挂勾派发。

第十四条安全奖的考核派发规定如下：

1.全月未出现各类事故，在各级安全生产责任制、安全质量标准化监察、检查中严格执行规章制度，没辨认出任何违章违纪的安全问题，全额派发安全奖。

2.出现责任死亡事故，全矿免发当月安全奖，责任领导和管理、生产各部门、各区队免发三个月安全奖。责任人免职，牵涉违背国家有关法律法规问题的转交司法机关处置。

3.出现责任重伤事故，责任领导和管理、生产各部门、各区队及责任人分别免发当月安全奖的20%、30%、50%、100%。

4.出现一级非伤亡事故，全矿免发当月50%安全奖，责任领导和管理、生产各部门、各区队免发当月安全奖。责任人免职，牵涉违背国家有关法律法规问题的转交司法机关处置。

5.出现二级非伤亡事故，全矿免发当月20%安全奖，责任领导、管理、生产各部门、各区队免发当月50%安全奖，责任人免发二个月安全奖。

6.出现三级非伤亡事故，全矿免发当月10%安全奖，责任领导、管理、生产各部门、各区队免发当月30%安全奖,责任人免发当月安全奖。

7.全矿全年杜绝上述任何事故，年底每名员工另加一个月安全奖，专职安全监察人员另加二个月安全奖。(上述事故等级测评依照国家规定继续执行。)

8.在各级安全生产责任制、安全质量标准化监察、检查中辨认出问题的推行经济行政处罚，行政处罚方式就是扣除当月安全绩效工资。

第六章检查与行政处罚管理

第十五条安全生产责任制和安全生产质量标准化工作的检查继续执行《安全生产检查办法》等矿播发有关规定。

第十六条各级领导、专职安监人员在各种形式的检查中辨认出本办法的规定的行政处罚犯罪行为和现象，必须对责任人和责任部门、区队展开经济行政处罚。行政处罚必须秉持公正、公平、客观的原则，保护稽查的严肃性。行政处罚的方式就是正当合理《安全检查问题通知书》。样式和核对表明见到附件一。

第十七条对揭发的问题须要自查的责任部门、区队必须立即按照通知书的建议非政府自查，确定安全隐患。签发人必须对自查情况展开复查并搞好记录，凡未按规定时间展开自查的，视问题性质按本办法判处2-3倍的减轻行政处罚。

第十八条管理、生产各部门、各区队通过自查辨认出的问题也必须逐级统计数据呈报至安全科，矿对自查的问题予以经济行政处罚。

第十九条所有员工都必须监督稽查的严肃性和公正性，对徇私舞弊、不负责任、消极怠工和不按规定行政处罚的检查人员有权投诉，经调查核实的视情节酌定按矿规矿法处置。

第二十条安全科每月对行政处罚情况展开统计数据汇总，报当月检查考核领导组讨论会(安委会)探讨同意后由安全科行文发布。

第二十一条对责任人轻易给予经济行政处罚的，财务部门可以据此上交安全绩效工资。行政处罚管理、生产各部门、各区队等责任单位的，必须由责任单位全面落实至责任人头上，名单报财务部门上交安全绩效工资。未全面落实至责任人头上的，一律上交单位负责人的安全效益工资。

第七章通常罚则

第二十二条管理、生产各部门、各区队检查辨认出以下问题的行政处罚标准如下：

1.未完成上级布置的安全工作，行政处罚责任人50-100元，单位负责人20-80元。

2.安全责任制全面落实存有显著差距，行政处罚责任人50-100元，单位负责人20-80元。

3.不按规定核对各种规定的安全记录，每辨认出一次，行政处罚责任人20元，单位负责人10元。

4.未按建议及时表达自学上级安全文件，行政处罚单位负责人20元。

5.违章统一指挥、违章作业蛮干，行政处罚责任人50-200元。

6.当值擅离职守、当值饮酒、XX煤矿预测预报制度XX煤矿预测预报制度为了更好地指导矿井安全生产，避免矿井地质灾害和突水事故等安全事故的出现，确保矿井安全生产。依据《煤矿安全规程》、《煤矿预防水细则》、《煤矿地质工作规定》，制订本制度。（一）地质预报种类地质预报就是动态预报，针对冶炼工作面存有的地质、水文地质问题展开预测预报，按其使用期相同可以分后年报、月报，并随着冶炼工党支部业务范围党支部业务范围

党支部就是矿党委基本的基层直属非政府，就是党联系群众的纽带，就是全科统一领导和紧密团结的核心；就是率领全体党员和群众努力完成科里各项任务的战斗堡垒；就是职工政治思想工作的指导机构。其业务范围存有以下几条：

1、每年举行一次支委会和党员可以，对当月工作顺利完成情况，职工思状况，以及存有的问题展开分析总结。根据矿党委精心安排支委会的同意，向支部书记和党员大会上明确提出，并精心安排下月的工作。严格执行上开不好每月一次的党小组会议，非政府不好每月一次的党课党章自学。

2、对党员展开职业教育，思想教育和品德教育，严苛