调度各类管理制度

1调度室标准化“十化〞管理标准1、调

度

工

作

程

序

化

2、工

作

作

风

严谨

化

3、调

度

指

挥

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化

4、基

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度

化

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度

管

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标

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化

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入

现

场

经

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化

7、调

度

装

备

现

代

化

8、事

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程

序

化

9、工

作

语

言

文

明

化

10、工

作

环

境

优

美

化蓄调度效室值芦班制萍度散1、瞎为了冰密切萍配合吨矿领起导搞丹好值燕班，思调度猎室实豆行内史部值塑班制程度。桑2、兰调度社室内林部值远班由蜡主任倚、副你主任闪及管肠理人楚员实勿行二阶十四欧小时舰值班伞。葬3、衣调度复室值缴班人哀员值呈班期雄间，等除坚重持日虑常工桃作外伍，要耕严格惩履行社值班血职责猎，并部协助授矿值在班领检导搞河好各客项工冤作。核4、火调度语室值庙班人姐员值丰班期桑间，凳要密晚切注币视全宿矿安瓦全生笑产动燃态，贴发现畜重大但问题插，要吗及时壶汇报酱有关撞领导娘和部早门，姿并积纽极协耍助领浆导组累织抢翅救。院5、盒调度挪室值山班人近员值笑班期吐间，那么要深旅入井房下现庆场，欠了解刷生产讨情况脂，处岭理生负产问菠题。炎6、妇调度岸室值倍班人晓员，地要严愁格按挑照三蝶大规款程组键织生康产，妹严禁歪违章牧指挥染，违逮章调曲度。匙7、埋调度谈室值继班人仪员，慈要实晌行严周格的防交接赔班制帮度，坟并做朱好值此班记棚录。唤8、击调度针室值差班人眉员，疮凡因浇公外毫出、白请假悟等，志要自廉觉按歉顺序崇依次拉替班匀，不词得空净岗裕。舞调度育员交桂接班案制度乔为了坦加强膨调度哄管理挡，避寺免交静接班巧出现秧漏洞愤,造侄成接欠班人输员接被班后术对生奇产状绝态和膀上个邮班遗登留问萄题不暗知道纷或不抵清楚妈，对冶工作充造成睬影响没。为叹防止辈此类愤情况然，特厉制定企如下馆制度押：奋

1象、接割班人允员要躺提前抖30哄分钟瞒到位厚。接联班后羽，先侵询问家和听器取交帖班调览度员柜口述筒当班嘉发生安过的翠问题好和遗非留问丽题，肯并认蓄真查赌看交盐接班细记录心和事司故记疼录。快

2塑、交晋班人外员要界把当烈班发茅生过珍的问海题记悔录清才，把司遗留颠问题棉写到令交接竹班本届上，新并把旬记录聋的问饿题和现交接扶班本宣上的翼问题保认真字给接旋班人方员交偿代清鞭楚。薪

3曲、交卡接班勤人员削要在槽交接搬班本健上签剂名。奉

4镇、接酱班后丰要全柴盘了炎解各债环节打的安直全生枣产情倚况，碎做到系心中零有数扑，对欠上个办班遗完留问占题要栽跟踪污落实巷，作驼好记侍录。座

假设缘出现揭交班犯人员矛遗漏融本班露问题范没有件交代列给下哑个班虹，槽或接退班人屑员没旱有查法看交倾接班急记录大，以剃及义没有犬领会饺交班仓人员诚所交际代的私问题碌造成轻失误进的，捕视情率节严干重程疼度，飞罚责诊任人飘50熊元拢至业10两0五元。扫调度搁逐级蜂汇报感制度魂为了尤充分留发挥转监测利监控叛系统秒的作锈用，种尽快粗掌握扬事故诸原因迫，寻冰求快渐速解蔬决方迟法取，减每少染事故努影响可时间用和范伯围，欠值班仗人员欧接到计煤矿神发生垃人员黑、设右备悬事故夕应立弟即采指取屡措施恩并按良制度同逐级渗汇报紧。片桨1、必值盛班人韵员接张到僻事故微找后，宏应六立即绣调查倾清筝事故诱发生很时间甜、原眉因、悲地点兆，且箩做好爹纪录吗。应将2、城值幻班人盆员白登天要羡向调剧度主牙任说净明脉事故伤情况茂，夜缝间值休班报投告给巧夜间颂值班虚主任温，根惩据情绞况程率度做曾出初刊步处撞理。闲壳3、兔事故干较为挎严重论的铺报告帮给分谅管领俩导，敞根据幅事故垒情况阻需第存一时渣间赶敌赴现糠场必皮须立甜即到教场亲岂自指等挥、稻掌握宁情况磨及时核向蚀矿长淋汇报择事故族处理从进展牢状况席。赠斧4、钻出现草一般亭性康事故圣无人蹈员、罪设备校损失垦的应计及时虎向分拆管领旅导汇趴报情族况，遥由分浸管领宫导裁关决。俘碗5、翅突振发头事故恰矿长变和分蛇管领忍导要悦亲临旱现场岗指挥卸处理旧。昌平安盟事故包汇相报朵制度寿一、激事故拜报告阳〔一鞭〕井暮上、纸下一戒旦发拣生各店类事纷故，束现场武带撤班浇领导融、班叙(组次)长渔和安箱全检惹查工慕以及佛其他量人员饲，要火迅速娇向池调度量室带汇报火，并式通知变灾害结直接惜涉及惑区域姨工作笑的人熄员。马汇报鹊必须雹及时假设、准乞确，兽事故龄一时镰不清腿楚的呜必须热先汇房报概状况，骡然后钞再做么补充壤汇报凝。汇樱报的筑内容魄包括竭事故众发生归时间烧、地炕点、六主要写原因鸡、伤富及部椅位、屋伤情蜡、姓栋名、著年龄某、伤殖者的撇当前里状况深等。书调度离室接跨到现根场事在故汇悄报后锈，要伏立即旷通知喝矿值钉班领恶导、司矿长弹、卵分管数领导斥、公宗司调淋度室趟、救界护队演及医松院，示并立棒即组熟织有扭关人猴员进斥行抢荒救和足勘察设现场剂。喝〔二尚〕发不生伤超及头婆部、展腰部诵、颈辛椎、路腰椎梯、胸兴椎以那及大湿出血珠、神女志不辣清、麦血压垫异常滴、脉筝搏异四常、杨较严资重的学骨折对等伤粱势较酒重的凯事故随，调佩度室乘必须背立即许通知恼值班影领导愿、矿零长、抱分管谁领导丙、医废院异。叙〔三饱〕发赖生较泥大非草人身他事故浙，如姜冒顶恰堵人熟、局杂部垮氏面、救性质脸严重船的冒啊顶、绑矿井都停电测等重构特大秃机电朱运输孤事故奖，水终量超沃过5肥立方顷/迁小时辩的突筝水事畏故、保老空慕透水应、井躁下明悬火、兔瓦斯粱超限竭、火纠灾等护，在调度框室必讯须立痛即通霸知值要班领省导劳、矿口长、挺分管闹领导雹及有宅关单棕位和昏部门起。绑〔四绒〕事毯故发恭生后涂，事藏故单流位必鸭须保炮护好浊现场撑，因铅抢救颜需变燃动事兼故现切场时浙，应夫做好游标志初，绘梳制现胳场示政意图缓，有阿条件革的应折拍照孩、录删像。立发生曾事故拨后，郑事故敬单位熟不得凝隐瞒传不报逐、谎店报和圈成心厉迟延巩报告平，不支得故爱意破锹坏事佳故现迎场。辛〔五记〕凡蛾在本旨矿范叼围原播煤生企产系穗统内父发生蜘3人营以上境的死傻亡或挺非伤铲亡重罢大事腔故，术必须锦立即仁逐级鸽汇报量，并杜积极塑组织弱抢救埋；对即死亡金事故辉或一筐次重擦伤3英人以扩上的蜜事故例及重跨大灾散害事限故应拾及时桃向葛山阴俯县裳平安尺监察震局和扛地方绸煤矿恭监管执部门萝报告睡。耍〔六桶〕事仿故报燕告应啦包括斑以下便内容流：事具故发四生时蚀间、老地点刃及事俭故现钞场情些况；坏事故铸的简趁要经允过、疾伤亡技人数火，直膊接经仿济损杂失的哭初步侄估计堂；事族故发数生原耳因的然初步认分析挖；事军故发应生后剪采取煌的措队施及都事故花控制掠情况脊。组二、白现场酸自救外与互座救淘〔一畅〕发搭生工农伤后耍，现惰场路带班乏领导受、班短〔组敌〕长匙、安手全检播查工晨及现魄场的烂其他乎人员究都要饶积极速做好冒抢救桐和自些救工趣作，啦防止起事故崇扩大园。根〔二象〕在芽保证校平安密的前旱提下毫，积渴极采阳取有仓效的闲方法劲和措享施，晒及时迹进行镰现场更抢救挠，将积事故盼消灭懒在初扒始状罪态或盾控制华在最壮小范纹围，貌最大期限度让地减朝少事铲故造嫂成的箭损失亏。状〔三热〕安录全撤术离。异当现察场不碧具备减事故艰抢救觉的条匪件，单或可芬能危凯及人洪员安惨全，摸员工购应按新救援辩预案俊要求附的撤革离路前线，彩迅速习平安貌撤离艇灾区惭，防所止事拴故扩陡大。宁〔四流〕妥释善避蹈难。摧如在卫有效蔬时间慎内，壁无法关平安信撤退楚，遇斗险人土员应服在灾知区内慢进行赤自救语和互衡救，勤尽力碰维护鄙和改侮善自末身生怕存条菌件，材等待区救护细人员虽救援刚。融〔五攀〕在霜现场孝进行善必要修的自坟救和忘互救浮时，裁对工绝伤按熄“翠三先提〞车、贵“第三后讽〞蔬〔对鞠窒息绳或心扮脏骤预停伤占员必鬼须先陪复苏冶后搬地运、挪对出社血伤涛员必学须先施止血诞后搬排运，阔对骨亏折人菊员必忙须先荒固定掉后搬盛运〕炸的原象那么进层行抢母救，办然后候采取松妥善厘的措俗施迅些速护犬送上睬井。之三、纤事故辅抢救积与工叔伤救掠治贸〔一牲〕矿枪成立浆以矿北长为园组长排、分们管领闲导为屡副组棵长，塞矿似、救资护队遣、医摄院等格部门胃领导聚为成跌员的养事故默抢救瓣小组鬼，明救确分漫工，纸落实凤责任壳，迅笔速开肤展抢杰救工扰作。盾〔二血〕对幻伤及献头部正、内刮脏、厌腰、范颈椎恨和严姥重骨鸡折及登其他统伤势禽较重绩的工款伤，远采取孔急救尽措施歪后，助必须温迅速爆由矿阀、有奔关人码员和停医护丧人员者护送勇到定艰点医集院救砖治。逝〔三址〕对闸发生落的冒苦顶事尊故，树现场哈施工冻人员些，要麦采取辫有效女的措跨施，狭防止秩事故聪的进调一步热扩大雹；对碗发生汗的其钟它侥脆幸事长故，夕现场硬施工金人员循要采诊取必乒要的贸措施身，避酸免事咳故的糖进一劝步扩厚大。丰〔四铺〕对妙发生迎的火滚灾、钻人员省中毒按及其蚀它侥湾幸事速故，设应及攀时向错上级锣调度俊通报穷，性逆质严搭重的算请求太上级役调度袖协调男进行皇支援怀。伸四、域事故踩分析裳与调杰查献〔一尊〕各湖类事何故发鲁生后宗，必岔须按铅照岛“切四不疏放过短〞与〔事著故原旷因分蒙析不嫩清不芽放过股、找糊不出淹事故醋责任役者不复放过吴、本希人和钩职工府受不竖到教睁育不梳放过缸、没永有制桐定防核范措堆施不工放过抬〕的物原那么挨进行造分析角处理芳。却〔二途〕安旦全事魔故〔气各类宵人身丛事故齿及侥慨幸事倍故等送〕，枣由烤平安赠副览矿长摊和值们班领贯导组容织缴分析赵，厉带班共领导献、参当日案调度竞值班局及耽相关塑科室型有关贞人员肿、贞当安班安旁全检炸查工系、当攀班班汗长和犁现场涂有关编人员徐参加枝组织晃分析耻，并泽作好顺记录舅。仇〔三薯〕生出产事婚故，隔由俗生产棋副组矿长舰和值澡班领弄导芬组织尺分析牌，笔带班介领导种、当抄日调旨度值剧班及灯相关绑科室阁有关猫人员技、惹当班顺班长显及现创场有暮关人揭员异参加鸡组织德分析饱，并菌作好睬记录掉。茶〔膀四嚷〕一菜次重盖伤1快至2厦人的赢事故叶，由嫌平安挽副东矿长就组织宅调查凡分析荡，查油清事策故发虽生的列原因岭、详划细经书过、巩责任勾者的创责任毫及造驰成的条经济退损失共。失〔六瓣〕事菠故调绞查结暖束后绪，及亿时对源事故执责任巴者拿哀出处孩理意倘见。吐五、谦事故裙统计浸〔一杯〕对锤发生瓜的各槽类事拢故，托在认虫真分翠析调虫查事蹦故经摧过、键原因贸、制霉定出姓防范亏措施娃的基灶础上祸，由僵参加格分析渐人员据根据厌事故场的性鸣质、组责任赵大小衫和有灶关处战理规抛定，牵提出意处理闷意见载，报滋公司分研究侦决定值。鸡〔二桂〕由采事故取单位贞分析湾处理香的事仗故，楚应及充时提但出处冬理意育见报想矿，匪由矿观报公赵司研拣究决夏定，秘并通浴报全慨公司匀。饱〔三伐〕重有伤、井重大圣及较昨大侥亦幸事洪故分皆析处条理报万告必粗须在估事故查后一芬周内但报公僻司备推案。分死亡原和重氏特大青非伤驳亡事狡故分司析处泥理报滴告，脏在事模故分截析处貌理终注了后链十日气内报多公司仅和纳山阴诉县星平安邪监察畏局。嚷〔四把〕对嗽发生回的各征类人付身事评故和厘非人茶身事念故要拾分类流设立炕档案击，进辜行微第机化筋管理欠；并范保存悲好事仔故分辞析的何原始谷资料右。对焦公司牙和上弦级对姥有关柿人员趟的处岔理意假设见也著要归轿档管脾理。纽六、梦平安肾责任明追究能〔一奔〕对由发生基的各势类事乳故的启处分犹严格如按上她级部池门的唱处理湿意见誉执行提。塌〔二床〕发婆生事趋故、晨隐瞒等不报续或汇惕报不雾及时桑、延丙误抢背救时妄间的呀，对锁现场补带班育领导劈、班旦组长休、安辽全检呆查工故及其攻他责昆任者撑，罚筑款1凶00竟～5病00持元，康并对简隐瞒少不报欧的责嗽任人垮罚款谱80过0元们，造山成严骆重后猾果的通给予汪行政炸处分仅。宫〔四优〕发及生事编故，荐值班荷领导坑要立世即下负井，句否那么想对责词任者垄罚款匀10筹0～烦20泊0元否。肢〔五谋〕调仿度室哭接到却汇报语后，喘必须摧立即迟汇报沈值班标领导工、矿启分管叼领导受、胖矿长聪、安软全副叫矿长线、各惭科室愚负责兔人色，并点迅速哥向公助司调三度室弟汇报霜，否提那么对骑责任案者罚衬款1摄00务～2圣00早元。布〔六荷〕应包参加挽事故字分析从的有鸭关人校员，填无故楚不参丸加，呼对其冶罚款巩10藏0元燥。钱七、导组织农领导盒成立处事故泳分析卷处理略和工杜伤抢亲救领俩导小逗组。扑组长箱：矿指长；隐副组钟长：席平安么副矿碍长、岩生产戚副矿阴长、侦机电掏副矿蚂长；妖各科宵室负巩责人越为成笛员。架生产沾事故止的快省速反坑应机程制扭

舌〔一朗〕生症产事娘故汇幅报及集领导抱到现碎场规倘定手：悦

1该、井雷下工腿作地斥点及拉各生游产环庭节发础生事鲜故后查，当杰班班呜组长营或跟蒸班队颜干，弓要在甚5分抗钟内影把事热故的迎时间意、地管点、接性质灭等情犁况详录细逐颗级汇击报。茶队部只值班裤人员挣接到蛙汇报叠后要忠在5叫分钟览内向衰调度语室汇的报；课调度炭室接业到汇塘报后墓要在摔5分皂钟内早向相寺关业腿务碌部门监、相柄关矿柱领导择及矿芬值班邀人员绞汇报黎。严舍禁粮谎报何、隐怪瞒不洽报。尽〔当永班班钳组长扬或跟出班队夸干也事可直付接向姥调度瓦室汇痕报〕哑2、帝接到途有关律单位尽生产讨事故分汇报备后，节各级王领导怪要按栗照自蛙己的饰分管配业务岁范围伞，亲棵临现防场组遍织、壳协调忆、指垮挥、棍监督祸处理久。重事故叉影响渠时间稻超过个30珍分钟好，生蚕产队笑组队映长或巴队干暑、技澡术员胁必须核到现炊场；休事故呜影响答时间险超过侄1小畏时，舒业务左部门撇的分邮管副偿主管防、技卧术员劲必须杀到现殃场；衡事故肥影响极时间散超过边2小白时，佩业务喉部门鹅的利主管街必须晋到现歌场；枕事故掀影响迎时间充超过担4小板时，象分管乘矿领犬导必烘须到永现场及。床〔二蕉〕惨生产幻事故市汇报框程序颠〔调碧度室虹〕紫平安诸生产授事故绸汇报锹及抢往救程白序图摸清事故现场情况建立现场救护基地矿山救护队及各专业组人员协调分工向总指挥部汇报现场情况，总指挥部根据现场信息补充修正抢险方案并下达并向上级部门汇报事故情况，请求支援，接受上级指示并及时传达，随时接受现场指挥部的汇报矿山救护队及专业组人员进入现场救护矿山救护队、医院进行抢险摸清事故现场情况建立现场救护基地矿山救护队及各专业组人员协调分工向总指挥部汇报现场情况，总指挥部根据现场信息补充修正抢险方案并下达并向上级部门汇报事故情况，请求支援，接受上级指示并及时传达，随时接受现场指挥部的汇报矿山救护队及专业组人员进入现场救护矿山救护队、医院进行抢险事故现场人员汇报矿调度室通知值班矿长总指挥部领导及成员各专业组组长及成员到矿调度室集中制定抢险方案下达作战指令听取事故汇报成立抢救总指挥部指挥抢救通知罚(三录)劫考核坝方法项1、贝井上读下作考业地谜点发谎生事伶故后登，现扁场作品业或防当日摸值班暴员人半员谎冠报或示隐瞒管不报皂，发船现一猛次对酸责任聋单位封集体哗处分甜10亡00胖元，炒队长触、苗班组榜长夸挂钩妨处分章20慨0元蔽，并叹在次察日早欧上调痛度会崇上进予行通膏报蓝。究2、损发生衫生产辣事故悟后，耕各级作相关炊领导傅如在原规定兵时间谋内没师有到爪现场惑组织珍处理熄，对荡责任葵人处盗以季20天0元之罚款叮；对头根本糖就没贞有到极现场询的，下处以略5找00啦元罚周款。煮〔以肾调度粥室记殖录时右间为味主〕以突发迅事件早的快兽速反府应机舌制剖

让〔一陷〕突涛发事冷件的啄快速纹反响货调度剪员接纯到突升发事丧件汇坝报后猫，要挎详细案落实众清事拥件发壶生时醒间、卫地点汤、事对件性暴质、飘范围邮、人脸员伤素亡等泻情况摸，并俱做好损事故常记录扇。糠两名盈调度旋员按各以下罚程序桐进行汁通知禁相关松领导映。斤矿长巾调度区主任逼

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相权关述部门南各副讽矿长没、业你务副傍总、捆主管射在接谨到事麦故通夺知后范，迅康速到这调度岗室集意合，驱根据后事故织性质浮、范失围、判地点哥启动定相应床的事门故应胶急救侍援预登案，肤进行兔突发白事件止处理尼。剂〔二学〕对顿相关帝领导负到调榴度台器的时燕间要脸求惊1、筐当日跌调度劫室值品班人闯员必瞎须在辅3分佩钟内巨到达冶调度背台，贞协作淘调度杨员通国知相饰关人弱员及宫做好嗽其它替事情警。材2、袜当日扯矿值盏班人粒员〔锯下井愤人员尿除外惠〕必覆须在将15捧分钟纠内到盈达调在度台志待命燥。饮3、对矿长注、总戚工、揉副矿时长、桃相关债副总刮、相化关燥部门稿领导卵，必较须在桶接到旬通知鸽后2同0分奖钟内株到达赤调度克室。挑〔三合〕突味发事窑件的悠响应难处理毕根据稻突发既事故脱事件架性质辈启动绵相对感应的觉?事瞒故、对事件秀应急弯预案辉?，促根据译发事抗故事疑件可渐能造亏成的姻危害法程度帝、波蓬及范靠围、促影响裙力大求小、苍人员恶及财壤产损吵失等亮情况断，启百动不桨同级吊别：察1、州一级怠：预橡计发总生的枝紧急彻事故给、事驳件或杜灾情嫩不大勾，只是要启岩动事片故单化位应厌急救伶援预劫案，事同时夺应急缎救援块指挥辰部要牺按照惯“预伪警〞肚要求窑，密秃切关革注事如件发馒展态山势，昌做好冈应急版响应敞准备哄工作抛。叠一级毛是指捧一般悔突发志事故阔事件丈，主论责部撒门报抓请矿私应急嗓指挥济中心蹲主任攀启动苗应急宵预案坏，突警发事遗故事鲁件主盛责部待门负担责人决任总凡指挥虚，负肚责事她件的蓬具体锅指挥责和处献置工怎作。宽2、喜二级富：预犹计发故生的撇紧急思事故阅、怎事件服或灾蛋情不由能被抽事故次单位辉应急耍响应疾的所帝处理厨或所鄙控制役，需川要立聚即按配照“丑现场激应急瞎〞要撑求，许报请劫集团宋公司表启动事应急残救竟援氧预案脱，进徒行现龄场抢咸救。兼二级悔是指闹较大误突发偷事故悔事件车，主解责部苏门报释请矿看应急焰指挥倒中心米主任先启动罩应急肤预案脸，主娃任应挨赶赴鸟现场孟，成嘴立现锡场指租挥部毅，由康其担粱任总垒指挥估，负团责参勇与制牌定方你案，藏指导软、协陶调督逼促有律关部焰门开昂展工赖作，摄突发贷事故著事件黎主责隔部门故负责牧人任嫌执行钟总指恒挥，药负责析事件拜的具皱体指千挥和平处置茅工作块。所3、吩三级芝：预赌计发层生的捷紧急咳事故率、事牵件或职灾情浇太大伟，需柜要立润即按巴照“睛全体葬应急责〞要虽求，打报请男集团卡公司睡启动扇应急犬救拘援扑预案鞠，进旅行全蜓民动尽员抢赏险救郑灾，散并立床即向朝地方款政府妹或上闻级机锐关汇转报请置求增偿援，耍启动斩上一芦级事狗故应煤急救疮预案芹。旨二级践是指阳重大罢突发偿事故味事件标，帖需招启动撑集团薯公司吓应急邀救爪援挤预案瓦，进继行全狠民动踏员抢垄险救滔灾，鬼并立随即向总地方求政府丢或上他级机旺关汇妈报请让求增禽援，用启动缎上一题级事坐故应鲁急救养预案没。同疑时肆请求睬集团磁公司附应急检指挥健中心津办公块室派专人立念即赶皇赴现福场与枝矿领食导成伶立现旷场指挠挥部射，负偏责参酱与制烛定方麦案，拨指导忘、协狼调督竞促有烈关部掉门开妈展工扔作，道负责活事件桐的具隔体指厚挥和钻处置虫工作翠。巨三、层人员景伤亡狱故快泼速反泼应机快制叉〔一幅〕人漂员伤乎亡故陆的快节速反裹应悬调度瓣员接尾到人树员伤膀亡事码故汇养报后亿，要跟详细遍落实嫌清事奴件发宝生时麻间、错地点三、事语件性竭质、牺范围择、人镇员伤苹亡等胸情况贯，竟认真满做好愉并做落好事跨故记圾录晨，并邀按程志序汇征报相牲关领氧导及衫上级意机关送。厌〔二咸〕对飞相关席领导沟到调跃度台驴的时蔬间要诞求言1、潮当日竿调度利室值碑班人呀员必献须在本3分尼钟内篇到达隆调度够台，衫协作叔调度础员通泡知相冒关人膨员及维做好陶其它浆事情迅。牙2、孕当日合矿值狂班人歌员〔间下井狂人员想除外凯〕必秀须在芽15词分钟征内到恨达调般度台恋待命页。乐3、挂矿长达、总长工、俘副矿遭长、伙相关膛副总维、相博关科仇室领粥导，时必须慨在接栋到通播知后返20锦分钟记内到杰达调辣度室欠。碍调度火员下乎井管败理制民度访为进绒一步次促进堪调度柿工作蜂，督戴促调计度人盈员严味格履柏行自剧己的困业务惨保安测职责沫，加贺强安腐全生嘉

年产安拾全环粉节的葬管理咸，增闸强现童场管已理的餐责任腊意识霉。有套效的雕制止朴违章煮违纪霸现象扛，推努动矿包井安轿全生走产，径切实订把各恰

由项安验全工垂作管别理规舟定措脏施落绘实到驰实处渡，落再到现菠场，践特制设定本球制度贴。屈1、岂调度涨员下商井每吼人每助月不肉少于艳5次厅。姿2、栋调度阁员下困井、根中、滚夜班窃下井宴不低阿于规芹定下造井次解数的妙

抓1/毅2。鸭3、跳调度祥员下附井考黄勤要隐到调速度室诚、检荒身房抢，两序处考桨勤不刮符的列以赢

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还行各燕项工扁艺纪疲律，设标准挎职工四操作歉行为范。奏6、益调度考员下焦井要些严格昆排查赔现场译存在你的各仅类隐避患，装抓好匹“母双建吧双达块〞箭工作陈，创供建安博全生样产的远硬环救境。靠7、始调度渐员下浇井要发针对可制约脉平安报生产默的主径要问膊题，予开展泉技术浓攻关确和课汽题研诚究，优对新库技术遮新工窗艺进遮行现需场实咳践。茧

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矿井无重大平安隐患或对重大平安隐患按照规定采取有效监控措施，限期治理。

第二条平安管理质量标准化矿井分为三个等级，考核标准如下：

一级：考核评分在90分及以上。

二级：考核评分在80分及以上。

三级：考核评分在70分及以上.

第三条平安管理质量标准化标准及考核评分方法见附表

平安管理质量标准化总分100分，各检查工程得分按照标准扣分，至单项标准分扣完为止。

附表:

平安管理质量标准化标准及考核评分方法

一、检查项目二、质量标准三、检查方法四、评分方法

机构设置〔10分〕

1.煤矿设置平安管理机构，负责企业内部平安监督检查工作；

2.煤矿设置专职部门或明确专门机构负责顶板管理、机电、提升运输、“一通三防〞、地测防治水等专业的平安管理工作。受冲击地压〔矿震〕威胁的矿井，必须设专门的防冲机构。

3.煤矿设置专职部门或明确专门机构负责生产调度指挥、应急值守等工作。

检查有关机构的设置文件，部门、单位有关职责规定。

相应机构未设置的，扣3分；部门职责不明确的，每项扣1分。

人员配备〔10分〕

膀1土．煤青矿内帝部安斑全管雅理机并构，睡设专执职主卸要负驻责人殖一名梅，并守由单魄位行草政副尸职担辈任；穴设主悔任工秒程师撇〔技岁术负辱责人火〕一互名；钉配备自分管济煤矿怖主要腾专业搜〔采他掘、佳机电意、提召升运任输、雹通防火〕安深全监好督检电查的寸管理办人员加。受垃水害远威胁涉及冲呈击地糕压威尺胁的矮矿井楼，应乞配有视相应猴平安台监督昨检查狗人员焦。安恒全管贪理机霉构的共专职退平安神管理皮人员塞总数鸭不少爷于矿织井从左业人娘员总懂数的被5‰嘉，且盗不得返少于巧7人垫；安缘全检紫查工诵总数缸不少恼于井挠下从拔业人寿员总饮数的段3%闷。

逐2．谱煤矿猜企业笛配置碰采掘镰、通盖防、幸机电齐、地喜测防队治水红等专暂业副竖总工桌程师垃及部妄门技走术负械责人拍，并育在有去关机茎构配误备相钉应的吼专职趟技术碑人员照。欲受冲稠击地僻压〔黑矿震稻〕威粱胁的冤矿井露必须岂配备锤防冲圆副总尺工程袍师及而专职葱技术废人员凶。

蛛3.帮有关泄平安表管理仅人员们、技来术人尿员应里符合段上级造对煤够矿从碰业人惭员准紧入资遇格的镰有关纽规定屋。

相查吩阅有唇关人辟员任才职文资件、报档案妖资料腐。

倍未畜按规耗定设慧平安系管理扣机构干主要扁负责请人、雷主任毛工程绍师〔肃技术为负责陡人〕智、采剧掘、资机电依、通汤防、恰防治继水、纵防冲戚副总盒工程陪师的会，每喂缺一燃职，古扣2灯分；电缺相姜应部宵门技具术负量责人附的，闲每缺和一职县，扣熄1分死；缺昨相应阿专职丸技术卵人员压的，衬每缺备一名傻，扣右0.馋5分忍。

尊安监轿部门默管理项人员雾达不芬到规拳定要败求的漂，每掉缺一划名，杂扣1丹分；略平安院检查盼工数熊量达桶不到渐要求轻的，推每缺刃一名存，扣浴0.惧5分匪。

飘全管抽理人浊员、着技术朗人员远未达明到煤厌矿从极业人址员准装入资率格制工度规犬定的溉，每管有一暴人，免扣0臣.5火分。

莫平安劫规章茧制度蔬〔压20孩分弃〕

羊煤项矿必末须依短据法喉律法刘规、鉴国家利标准哈和行牢业标酱准，题制定岔本单劫位的脏平安辣生产与规章居制度轧和操员作规厅程。涛平安执生产田规章翠制度柄和操貌作规项程应形当涵帽盖生腔产经逢营的倒全过蚁程和桐全体绵从业杀人员均，并员结合筛实际吧定期斗分析钢实施风效果手，适走时修样订，懒具体马制度绍包括我：

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鄙煤矿持平安里规章禾制度纽应满刑足以巴下要啄求：白①符淋合相蹈关法饲律、这法规尖、规堤章、船规程袍、标挽准及建上级香有关尝规定拴；②晌内容桂具体热、责臣任明蜻确，晶能够秀对照秀执行删和检凝查，敏有针遗对性穷和可兴操作慕性；杂③以做正式较文件桂发布走，并许确保赖其能陈够约炼束涉戒及到贤的部鹅门和遥人员微。

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铁每宏缺一嗽项制卸度扣段2分耽；制秧度不架符合声上级免规定证要求脾的，氧每项严扣1剪分。

愤平安伤费用座提取毒及使齐用举〔锣10肠分效〕

没1雁.趁严格总执行脱国家谱有关碑平安跪费用毛提取喂使用乎的规从定，图落实和平安糠投入男保障甘及安驾全费炮用提扣取和城使用资制度题。

享2.控按规繁定确融定安获全费度用提黎取标兄准，虚并按松规定没报有蓝关部贴门备装案。

排3.鞠制谋定安饰全费廊用年面度使艳用计徒划，姓对安然全费而用按抓已确瞎定标划准及舰时、桐足额铁提取魄，并吊按照迎规定殊使用抚范围铲支出梳，做但到专乘户存俊储、图专款敏专用冒。

许4.待建立形有关买平安进费用火工程加管理猪台帐乖，做硬到账芦、物辫相符煤，项辆目完谅成要寒进行权验收砌，并带有验诞收记程录。

虽5.罗风险营抵押匹金的腰存储升和使碰用符老合?汁煤矿帐企业晴平安租生产幸风险前抵押赔金管引理暂叼行办恩法?东规定才。

诞〔1泊〕狮检查潜对上徒级规主定及寇本单耕位有命关制犁度的逮贯彻件落实苦情况蜓。

偿〔2鸡〕彻查阅没煤矿稀确定过平安台费用吗提取惹标准灵的文阶件。

租〔3蠢〕荣查阅极年度抖平安谢费用抛方案造，查惭阅财秤务专奸户提恳取、墨使用拣、结雀余管兆理帐避目。〔4〕查阅平安费用工程管理台帐，有关验收记录、资料。

1.不落实上级有关规定，未确保平安投入的，扣5分；

2.未明确平安费用提取标准，并按规定进行备案的，扣2分；

3.无平安费用年度提取使用方案的，扣2分；未按方案及时、足额提取平安费用的，扣1分；无专户存储账目扣2分；平安费用在规定范围外支出的，每项扣2分。平安费用提取、使用、结余账目每有一处不符合要求，扣1分。

4.无平安费用工程管理台帐的，扣2分；账、物管理不符的，每处扣1分，工程未验收的，每项扣1分。

5.未按规定存储和使用平安风险抵押金的，扣2分。隐患排查治理〔15分〕

1.落实上级有关隐患排查治理的规定，建立并逐级落实从主要负责人到有关部门、人员的隐患排查治理责任制。

2.煤矿主要负责人每月至少组织进行一次由单位技术负责人、有关部门和技术人员参加的隐患排查；对排查出的事故隐患，根据事故隐患分级、分类标准，分别确定级别和类别；建立事故隐患排查治理台帐和重大隐患信息档案，对重大平安隐患应按规定上报有关部门，并采取相应平安措施。

3.对于排查出的一般事故隐患，由现场平安管理人员或者有关人员立即组织整改。

对重大事故隐患，由煤矿主要负责人组织制定并实施重大隐患治理方案，治理方案内容符合上级要求并按规定审批。

4.对治理结束的事故隐患，应组织进行验收，验收合格的隐患进行销号处理。

〔1〕查阅各级管理人员、部门、有关人员的隐患排查治理责任制。

〔2〕查阅月度隐患排查记录，台帐、档案、隐患上报文件，所采取相应平安措施记录。

〔3〕查阅有关隐患治理方案。

〔4〕查阅隐患排查治理档案、登记表、验收记录。

①未逐级建立隐患排查治理责任制的，扣2分，责任不明确的，每处扣0.1分。

②月度未按规定组织隐患排查的，每次扣3分；隐患未分级、分类的，每条扣1分；未建立隐患登记台帐的和重大隐患信息档案的，扣3分；隐患排查治理监控台帐记录及重大隐患信息档案不全的，每条扣0.2分。未按规定上报重大平安隐患的，每条扣1分；对重大平安隐患未按规定采取措施的，每条扣3分。

③对重大隐患未按规定制定治理方案并按期实施的，每条扣3分；隐患治理方案不符合规定要求的，每处扣1分。

④隐患治理结束后未验收的，每条扣1分；未做销号处理的，每条扣0.5分。

应急预案〔10分〕

1．煤矿企业应当按照?生产经营单位平安生产事故应急预案编制导那么?、?生产平安事故应急预案管理方法?〔国家安监总局令第17号〕等上级有关规定，制定相应的应急预案。

2.应急预案按照规定进行评审、备案、发布，按照规定及时进行修订。

3.煤矿应该对从业人员进行应急培训，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。

4.根据本单位的事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。应急演练前应编制演练方案，应急演练结束后应编写评估报告。

〔1〕查阅单位有关事故应急预案等资料。

〔2〕查阅有关预案评审资料、意见，预案发布文件，修订记录。

〔3〕查阅从业人员平安培训档案、检查有关岗点的现场处置方案学习、掌握情况。

〔4〕查阅有关应急演练方案、评估报告。

①应急预案不全，存在重大危险源或主要事故类型未制定专项预案的，每缺一项预案，扣2分；危险性大的重要岗点，缺现场处置方案的，每处扣1分。

应急预案内容不符合有关规定要求的，每处扣0.5分；信息有错误的，每处扣0.2分；预案之间不衔接，相互矛盾的，每项扣1分。

②未按规定对应急预案进行评审、修订的，每件预案扣1分；未按规定对应急预案进行备案的，扣1分。

③未对从业人员进行应急培训的，每人次扣0.1分。

④未按规定组织综合预案或专项预案演练、现场处置方案演练的，扣2分；演练无方案及演练后未编写评估报告的，每次扣1分。

平安培训〔15分〕

1.有年度平安教育培训工作意见、平安培训方案，明确平安培训方式、方法、平安教育内容和重点，并按方案认真实施。

2.每季度对单位平安培训开展情况至少进行一次检查总结，对查出问题制订措施，整改落实；年终对平安培训工作进行总结表彰。

3.建立健全从业人员平安培训档案，实现一人一档，详细、准确记录培训考核情况。

煤矿主要负责人、平安管理人员、特种作业人员按照规定参加平安培训，并取得相应资格证书，特种作业人员持证上岗。

煤矿其他从业人员按规定接受平安培训并考核合格，前方能上岗。

从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受平安培训。

煤矿实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的平安培训。

4.煤矿有培训基地，加强培训师资建设，充实必要的师资力量，培训条件到达上级规定要求。

5.保证本单位平安教育与培训工作所需资金。

〔1〕查阅单位年度平安培训工作意见、平安培训方案，检查方案执行情况。

〔2〕检查季度平安教育活动记录、整改措施，年度平安培训工作表彰决定。

〔3〕查阅单位平安培训档案。有关人员平安资格证书，现场抽查特种作业人员持证上岗情况。

〔4〕查阅单位平安培训资金方案及其落实情况。

①无年度平安培训工作意见、平安培训方案的，分别扣2分；未按照方案认真执行的，每项扣0.5分。

②季度内未组织平安培训检查的扣2分，对查出问题无整改措施的扣1分；年度未对平安培训工作总结表彰的扣2分。

③未建立平安培训档案的，扣5分，未实现一人一档的，扣1分；平安培训档案记录不全、不详细、不准确的，每人次扣0.1分。

“三项岗位人员〞未经平安培训合格、取得相应资格证书上岗的，每人次扣2分。煤矿其他从业人员未按规定参加培训的，每人次扣1分。

④无培训基地的，扣3分；培训基地师资、办学条件不符合上级规定要求的，扣0.5分。

⑤单位未落实和确保平安教育培训工作所需资金的，扣3分。

调度通讯〔10分〕

1、矿井必须安装井下调度通讯系统。通讯设备、小型电器〔通讯〕、线缆必须有产品合格证、入网许可证、矿用产品平安标志。

2、健全各种管理规章制度。规章制度应包括维护人员、值班人员岗位责任制，设备平安操作规程，交接班制度，周期维护试验制度，防火制度等，并严格落实。

3、调度安装数量及场所必须符合要求。主副井井底车场、运输调度室〔站〕、变电所、上下山绞车房、水泵房、带式输送机集中控制硐室等主要机电设备硐室和采掘工作面；?年度灾害预防和处理方案?中明确要求的地点等；单位主要负责人及分管平安生产的负责人办公室，与井下平安生产工作有关的主要科室、医院〔卫生所〕、车队等，必须安装调度，并能与矿调度室等部门直接联系。井下不得并接。

4、调度通讯系统平安设施齐全、可靠。通讯设备交流电源必须装设防雷保护装置；入井调度必须全部经过平安隔离栅；通信线路必须在入井处装设熔断器和防雷电装置；接地保护系统完善，接地电阻阻值符合调度交换机设计安装要求。

5、系统功能齐全，性能良好。调度台的强插、强拆、集呼、群呼、会议等功能完善、可靠，符合设计要求；通话质量应清晰无断续、无杂音；必须配备录音系统；调度交换设备的主要板卡及电源系统必须采用热备份运行模式，后备蓄电池容量符合平安运行要求。

6.煤矿企业要建立健全煤矿井下无线通讯系统和井下作业人员管理系统、，为井下平安生产管理人员配备无线通讯工具，实时监测井下作业人员的行动轨迹。系统产品必须具有矿用产品平安标志，井下设备具有防爆合格证。系统的安装、使用、管理符合标准规定。〔1〕现场检查调度通讯系统，检查有关证件。〔2〕查阅有关制度，规程。

〔3〕现场检查井下调度安装情况，查阅灾害防方案。

〔4〕现场检查调度通讯系统的各类平安设施、保护

〔5〕现场检查调度通讯系统功能，设备配置等(6)现场检查煤矿井下无线通讯系统及人员定位系统的装备、使用、管理情况，查阅有关证书、合格证。

1.井下调度通讯系统设备、线缆等无合格证、入网许可证、矿用产品平安标志的，每有一项，扣2分。

2各类规章制度不全的每缺一项扣1分；未贯彻落实的，每项扣0.5分。

3井下调度数量缺乏的，每缺一部扣0.5分，有一处通话不正常扣0.5分。

4．调度通讯系统平安设施、保护装置不全的，缺一项扣1分；安设不合格或不完好的，每处扣0.5分。

5.调度通讯系统功能不完善的，每缺一种功能扣1分。质量达不到要求的，每项扣0.5分；无录音系统的，扣1分；调度交换设备的主要板卡未采用热备份运行模式的，扣1分；后备电池容量不符合平安运行要求的，扣2分。

6.未按照规定建立井下无线通讯和井下作业人员管理系统的，扣5分；未向井下平安生产管理人员配备无线通讯工具的，每有一人次扣0.1分；未实现实时监测井下作业人员行动轨迹的，扣1分；井下作业人员管理系统和井下无线通讯系统无规定平安标志、防爆合格证的，扣2分；系统安装、使用、管理不符合标准要求的，每处扣0.5分。调度室业务保安制度1、及时、准确地传达领导和上级业务部门平安生产的指令、通知、通报的电文，并坚决贯彻执行。2、严格按照煤矿平安规程、作业规程、操作规程及措施指挥协调生产，真正做到不违章调度，不违章指挥。3、在平安和生产发生矛盾时，生产要无条件地服从平安。4、认真抓好开工前、生产中、收工后的平安汇报工作，仔细听取现场工作人员的汇报，详细询问平安生产情况，同时做好事故汇报记录。凡发现平安隐患，要积极催促按章处理。重大隐患及时向领导和平安部门汇报。5、凡在生产过程中发生重大灾害及事故，要迅速掌握受灾情况，按事故汇报程序向领导及有关部门汇报，并按照领导指示，调动人力、车辆、物资等进行抢救。同时，按规定程序报领导审核和向上级业务部门汇报。6、积极深入井下、深入现场，了解生产情况，掌握第一手资料。按时参加矿召开的各种平安例会及平安质量检查，按领导要求参与有关平安生产事故的分析、追查和处理工作。调度室业务学习制度〔一〕组织机构组

长：生产副矿长成

员：调度主任、调度副主任、主任工程师参加培训人员：调度室全体人员〔二〕实施方案及要求

1、由专人制定出培训方案，方案包括培训人员名单、培训具体安排情况、培训课程和培训形式等内容；

2、培训形式采取内部培训和外部培训的形式，内部培训包括组织学习和课堂教学以及学员自学等，外部培训包括组织人员到兄弟矿或其他外单位参观学习等；

3、教材选择：应选择与煤矿平安生产紧密结合的平安生产有关法律法规、矿井生产各系统相关专业知识、集团公司和矿出台的相关文件、规定等；

4、对参加培训人员的要求：〔1〕要求调度室全体人员均参加培训；〔2〕所有人员必须按照培训方案规定时间进行培训；〔3〕各班班组长必须协调好人员培训与正常工作的关系，不能影响正常生产；〔4〕参加培训人员不能无顾缺课。

5、培训方案中要制定出人员签到表、期中、欺末考试内容等。〔三〕奖罚

1、无顾不参加培训者，罚本人200元，并在全体调度员会议进行通报批评;

2、在培训期间，参加培训人员不得迟到、早退，否那么罚当事人一次100元；

3、培训期满不合格者，罚当事人200元，并进行补考；

4、调度室将对培训期间涌现出的优秀员工进行相应奖励。电文管理制度〔一〕管理要求1、调度室要指派专人收集、记录、管理上传、下阅所有电文，详细填写电文的来源、主要内容、收集时间、上传下达时间以及姓名；2、调度室要建立健全电文管理专题台帐，要求台帐简单明了能够合理反映电文的真实运行情况；3、要求保管员能够熟练掌握每个电文内容，了解相关情况，能够及时上传下达；4、所以电文必须经调度主任签字认可，方可执行，下阅电文执行谁查阅谁签字原那么，并进行记录；5、在执行过程中，电文管理员必须每月进行自查，查明电文的现状，便于查阅；6、在管理过程中，班组长及相关领导必须进行监督指导，要做到及时发现问题及时解决。

〔二〕考核1、电文台帐无记录或记录不全时，一次扣管理员100元；2、电文经相关领导查阅后未签字认可时，一次罚责任人100元；3、电文收集、上传未按规定时间进行时，一次罚责任人200元；4、在电文运行过程中发生丧失、损害时，罚责任人500元。调度室“三汇报〞制度主要内容问题汇报主要包括：矿井生产当日产量、重点工程工程完成情况、生产过程中存在问题和采取的措施等相关平安生产内容；事故汇报主要包括：当日平安生产较大或重大事故汇报、影响生产主要系统正常运行事故汇报、矿井大面积停风停电汇报、特重大事故汇报直接进入生产调度应急响应进行处理；变化汇报主要包括：次日变化汇报、矿井平安生产日变化情况汇报、一周变化汇报、重点工程工程变化汇报等相关矿井变化情况。管理要求必须建立“三汇报〞管理专题台帐，并设专人进行管理；汇报过程中采用或发电子邮件形式进行汇报；要求在每日下午十七点前向公司总调度汇报，并有相关领导签字认可；相关管理人员必须按照本规定进行汇报，否那么对相关责任人进行一次100元的处分。监测监控异常状态下定时汇报制度为了防止在监控网络断传情况下，瓦斯、CO等有害气体监测不到的空挡区间，监管部门无从了解情况，在这盲点期间，预防造成不必要的事故，特制定如下制度。

1、当监测监控发生异常状态时，通防办值班人员要立即派人到现场处理，并及时向调度室汇报，知道原因时说明原因。调度室接到汇报后，应立即通知瓦检队派瓦检员到现场检测，并通知通防主管，并随时了解现场情况。假设监测监控异常状态在半小时—1小时内无法恢复，通防办必须向调度室详细说明原因，并向总工、平安矿长汇报该情况。在瓦斯、CO等有害气体传感器断线期间，瓦检员要随时监测瓦斯、CO等有害气体情况，并每20分钟向调度室汇报一次，一旦发生瓦斯、CO等有害气体超限，调度室立即通知总工、平安矿长、值班领导和相关部门负责人进行处理，立即向公司总调汇报，并跟踪落实，作好记录，每20分钟向公司总调汇报一次，并把断传原因说明。

矿领导值班制度

一、目的为了进一步强化领导值班纪律,加强领导值班的责任心,确保全矿平安生产，特制定“矿领导调度值班制度〞。

二、工作要求及考核方法

〔一〕、矿领导值班规定

1、值班人员实行24小时不间断值班，值班时间为早8:00到次日早8：00时。

2、值班人员下井、吃饭实行组内交替制，吃饭时间不得超过半小时；下井检查要分组，井上不得缺人，否那么按脱岗处理，脱岗每人次罚款100元。

3、值班组主值班，安排当日有一人必须在调度台值班，否那么罚值班领导200元，座台人员脱岗一次罚100元。

4、值班期间凡出现平安生产方面的重大问题，值班领导必须有人亲临现场组织指挥处理，确保平安生产的正常进行。

5、值班人员一般情况不得离开矿区，因故离开矿区或办公室时，必须向调度室讲清自己所在位置及联系方式，以便及时联系，发现私自离矿者罚款100元。

6、值班人员必须严格按安排的值班顺序值班，不得替代，特殊情况向调度室说明，否那么发现一次替代，罚双方责任人各100元。

7、当日值班人员因故不能值班时，值班名单上排列的对应位置人员应上补下位，不得空岗，否那么按脱岗处理，罚责任人每次100元。

8、值班人员实行交接班、签到考勤制度，负责填写当日值班记录，通报值班情况，不得在家值班，凡不执行以上者制度罚责任人100元。9、值班人员要保护值班设施，协同卫生人员搞好室内卫生。

10、调度室负责对当日值班人员的考核落实工作，坚持每日对值班人员不定时查岗不少于两次，并有记录。

〔二〕、双休日领导值班规定

1、业务部门领导由调度室分组进行双休日值班。

2、值班当日必须坚持到调度室上、下午两次签到，并坚持半日下井，半日在调度室或办公室负责处理本业务范围内的工作。如不在调度室签到，一次罚款5０元。

3、双休日值班领导，业务部门八点下井，平安部门四点下井，矿领导值班零点下井。如双休日值班与矿领导值班重复，以领导值班为主。

4、临时离开岗位必须向调度室和安监处同时请假。

5、井上值班，查岗由调度室考核，并把查岗情况以书面形式交调度室，在次日调度会通报，下井由安监处考核在次日调度会通报。

6、无故缺岗，脱岗或不下井，一次罚款100元。

〔三〕、基层队组领导值班规定

1、队组值班实行24小时不间断值班，值班顺序按各队排定的值班表执行，值班时间统一为早8:00到次日早8：00。

2、队组值班队干不得回家吃饭，吃饭时找人送饭或找一名本队正式队干代替，但吃饭时间不得超过半小时，否那么按脱岗处理，罚款500元。

3、值班人员当日值班时，接听必须是值班队干，否那么发现有一次他人代替接听罚100元。

4、值班期间，凡井上、下出现平安生产方面的重大问题，值班队干必须及时通知队长，并派人到现场积极处理，确保平安生产顺利进行，落实一次无通知队长、或没有采取措施处理，造成平安生产时间超过半小时的罚值班200元，超过一小时的罚500元。

5、值班人员不得离开值班室，因事需要离开值班室时，必须向调度值班人员汇报，并找一名正式队干代替，否那么,查到私自离开者罚款500元。

6、值班人员按各队自己安排的值班表值班，不得替代，特殊情况需要交换的要向调度说明，否那么，发现一次罚责任人200元。

7、值班队干实行严格的交接班制度，做好当日各项记录，不得在家值班，否那么罚责任人300—500元。

8、调度室负责对当日各队值班队干的落实考核工作，坚持每日对各队值班队干不定时查岗不少于2次，并有记录。

9、各队值班如违反上述规定的，除给予本人处分外，同时对其队长同等处分，并在调度会通报。

三、附那么

1、本规定自下发之日起执行。

2、本规定解释权归生产调度室。矿领导带班下井制度一、带班下井规定1、带班人员范围：矿长，总工程师，生产矿长，机电矿长，平安矿长，矿长助理，各副总。2、矿长每月下井不少于12次，总工程、各副矿长每月下井不少于16次，矿长助理、各副总每月下井不少于18次。3、每月28日前，由调度室编制下月矿领导带班下井安排表，上报与中煤金海洋公司调度室，并下发到所有带班人员。4、带班人员严格按照排定的班次进行带班，如遇特殊情况不能带班时，必须提前与其他带班人员协商调换，并通知矿值班领导，严禁私自调换，确保每班至少有一名矿领导带班。5、带班人员入井时间：早班7：40中班15:40夜班23:40，做到与工人同时下井，同时升井。6、带班人员下井时必须携带人员定位传感器，并在井口公示显示带班领导姓名。7、月度带班完成情况，要在月初平安例会上进行通报，并在井口或矿宣传栏进行公示，接受群众监督。二、带班人员职责1、带班人员必须掌握当班的平安生产状况，即人员到岗情况，设备情况，生产作业环境平安情况，生产任务完成情况等，对当班的平安生产负领导责任。2、带班人员必须做到：“两同时〞，“三不放过〞。即与工人同下同上，三不放过即发现隐患和不平安行为不放过，对平安隐患找不出原因不放过，平安隐患得不到处理不放过。3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点场所，关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，要严格按“三大规程〞，及有关法律法规规定指挥生产，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，强令工人冒险作业，严禁超能力组织生产。4、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的各队之间，各环节的关系，维护平安生产秩序。5、发生危及职工生命平安的重大隐患时，带班人员必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急措施，并及时向矿调度室汇报。6、认真做好交接班记录，将本班平安生产情况，存在的问题及处理情况，以及对下一班的检查重点等，填写在交接记录薄中，同时在带班记录上如实填写本班的平安生产现场情况。三、考核1、由安监站对带班人员进行考核，报矿长审定后执行。2、带班人员擅离职守，一次罚款500元，无故未完成带班次数的，罚款300元/次。3、带班人员未与当班员工同下同升井的，一律按违章论处，并视其情节轻重，必要时给予相应的行政处分；造成事故的，按有关规定追究相关事故责任人的责任。4、未及时填写带班记录、交接班记录的，罚款200元/次。马营煤矿关于加强煤质管理考核的通知矿属各单位：根据集团公司关于确保原煤质量的要求，为努力提高原煤质量，保证按质按量完成公司下达的年