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文档简介

冬季公司员工上班期间严格执行考勤制度一、背景随着天气逐渐转冷，冬季已经悄然来临。在这个季节，很多企业都面临一个普遍的问题：员工出勤率下降。由于寒冷天气和早晚高峰的冲击，员工常常出现迟到、早退、缺勤等情况，不仅严重影响了企业的正常运转，也损失了企业的经济利益和声誉。为了应对这个问题，我们决定在冬季严格执行考勤制度，以规范员工的出勤行为，提高员工的责任感和纪律性，保证企业的正常运营和发展。二、考勤规定1.上、下班时间公司上班时间为早上9点，下班时间为晚上6点。员工需要在规定时间内到达公司门口，按时签到上班或下班，不能提前或延误，请大家自觉遵守。2.加班制度由于工作需要，公司的员工可能需要加班。加班时间必须在晚上6点之后开始，并在晚上9点之前结束，每个工作日加班不超过两个小时。加班时间必须得到部门领导或主管的书面批准，并通过公司内部管理系统提交申请，否则将不承认加班。3.请假制度员工如有特殊情况不能来上班，需要提前申请请假。休假时间不得超过3个工作日，员工需要在规定时间内向部门领导或主管提交书面申请，并通过公司内部管理系统提交，否则将不批准请假。4.迟到和早退公司将会记录员工的迟到和早退时间。员工迟到或早退可累计扣除当天工资的1/2，连续三次累计扣除工资的3/4并进行记过处理。5.缺勤与旷工员工如果出现未请假缺勤或违反公司规定的情况，将被视为旷工，并进行相应的处罚。员工的旷工记录将会影响员工的考核和晋升，严重者将会被辞退。6.绩效考核员工的出勤记录将会作为绩效考核的重要指标之一，优秀出勤记录将会得到相应的奖励和荣誉。同时，员工的绩效考核也将会影响到员工的薪资待遇和晋升机会。三、执行办法为了确保考勤工作的顺利实施，公司将会采取以下具体措施：1.考勤图示公司在门口将会张贴考勤图示，提醒员工按时签到上班或下班，以避免忘记打卡或迟到等情况。2.手机签到公司内部管理系统将会提供手机签到功能，方便员工在到达公司门口后直接使用手机签到上班或下班。3.工资结算公司将会按时结算工资，包括基本工资和奖励工资等。工资发放将会依据员工的出勤记录进行计算，并在每个月底进行发放。4.个人记录公司将会为每个员工建立个人出勤记录，以方便员工查询自己的出勤情况，同时也可以作为员工绩效考核和奖惩的重要依据。四、总结冬季严格执行考勤制度，是确保企业正常运营和员工权益保护的基

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