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文档简介

出入口值班岗工作规程制度一、岗位职责出入口值班员要熟知本单位的出入口情况，认真履行岗位职责。其主要职责包括：负责对进出单位人员和车辆进行查证，核实身份和证件，出具入/出门证，控制进出门的数量和流量；维护良好的工作纪律，按要求认真填写工作日志，及时汇报有关问题；发现疑似可疑人员和车辆，应立即通知上级领导或相关保卫人员进行处理；负责值班室的门禁管理，定时巡视设备，保证设施的完好性；配合其他相关保卫工作，保障单位的安全稳定。二、工作要求岗位职责虽然简单，但是工作要求却很高。出入口值班员要遵守以下要求：身体健康，精神状况良好，能够长时间考虑警惕问题；严格遵守纪律和规定，杜绝人情、保护主义等不良倾向；具备基本的交往能力和组织协调能力，能处理好各种突发事件；熟悉管理员工作所需的基本设备和工具，定期更新知识和技能。三、工作流程出入口值班员在每周的工作日内按照以下流程进行值班：值班员到岗前要将岗位设备进行一遍检查测试，确认各项设备设施运转良好；上班半小时前进行身份证、车辆证件清点，核实车辆、人员及行李物品等相关情况；上岗后要保持警觉，全心全意做好安全保卫工作，掌握出入口流量，控制入口人数；检查旁边临时停靠车辆是否影响交通，调度临时车辆近地停靠，提高交通运输效率；值班员听从保卫部门的指挥，以确保单位及员工的人身和财产安全。四、工作纪律考勤制度是保证工作稳定的基础。出入口值班员应遵守如下工作纪律要求：准时到岗，不拖延上岗时间，严禁早退；工作期间不做与工作无关的事情，严禁乱吃乱喝或纸扑克等娱乐活动；工作时间内管理好自己的手机，不接打无关电话，严禁打瞌睡、追星等不良习惯；值班员不得随意离开值班岗位，若有必要，要先向上级领导汇报，并有明确的代班人员。五、岗位培训出入口值班员是保障单位安全的安全后备力量，岗位培训是必不可少的。培训的主要内容包括：岗位职责及工作流程；保卫安全基本知识；消防安全知识；维护治安秩序及危机处理常识；遇有突发事件的应对方法；学习使用安全设施和设备。六、岗位考核为了不断提高工作质量和效益，出入口值班员的岗位考核是必须完成的。考核内容包括：岗位职责的熟练掌握和履行情况；值班日志的书写和汇报情况；关键时刻的应对能力和决策情况；工作中表现的相互配合和团队精神；各项考核项目的总得分。七、岗位调整出入口值班岗位调整以岗位职责和工作效能为考核基准，只能由保卫部门或上级领导进行决定并提前告知岗位员工。任何员工不得随意逃避已分配工作，否则可视情节轻重取消其工作资格。八、岗位奖惩在岗位工作中，值班员有以下违规行为之一的，将视情节轻重进行岗位的警告、撤消或停聘等惩罚：马虎大意、偷懒怠工；存在不诚信行为；违章擅自调班；工作中违反伦理规范或管理处罚；工作中发生事故、发生重大失误或造成严重后果等。出入口值班员在工作中，应该时刻保持警惕

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