第四章-就业形势、观念转变与择业原则课件

第四章就业形势、观念转变与择业原则第一节大学生的就业形势第三节毕业生择业决策第二节树立正确的择业观第一节大学生的就业形势一、我国目前的就业状况（一）劳动力供大于求压力进一步加大据国家发改委的资料显示：2006年16岁以上人口增长达到高峰，劳动力资源增量有1700多万人。预计全年城镇需要安排就业总量约2500万人，其中城镇新增长劳动力约900万人，下岗人员460万人和城镇登记失业人员840万人，按政策需在城镇安排就业的农村劳动力和退役军人约300万人。从需求情况看，根据我国2006年经济的增长速度，城镇新增就业人员约1100万人，劳动力供大于求将达到1400万人，比2005年增加100万人。而且这种情况会延续到2010年，就业形势十分严峻。(二)困难地区、困难行业和困难群体的就业问题更为突出目前，国有企业下岗职工还有60多万人，集体企业下岗职工约400万人，今后3年国企实施政策性破产还需安置360万人，辅业改制约有300万职工需要分流安置。在已实现再就业人员中，约有三分之一就业稳定性较差。资源枯竭型困难城市和困难行业中，由于传统产业衰退，失业人员积累多，失业周期拉长，再就业矛盾更为突出。第一节大学生的就业形势（三）农村劳动力转向城镇就业的规模不断加大据统计，我国现有3.5亿农村劳动力中，有1.5亿剩余劳动力在千方百计地寻求机会向城镇转移。常年流动的农民工约在9000万人左右，其中，跨省区流动、向大城市转移的达5000万人，农村劳动力转移就业的任务十分艰巨。第一节大学生的就业形势（四）高校毕业生依然面临结构性就业难题2007年全国普通高校毕业生达495万人，比2006年增加82万人。截至9月10日一次性就业率只达到了70.9%，还有144万大学生没有找到工作，就业压力进一步加大。从地区分布看，东部沿海发达地区和大中城市劳动力需求相对旺盛，而西部地区需求不足。从学历层次看，相对就业困难者主要集中在大专和高职毕业生，重点院校、热门专业供不应求。多数新增毕业生的就业岗位层次趋于下降，薪酬、福利减少。非正规就业岗位比重增加，适合高校毕业生就业的高端服务业岗位不足。部分东部城市开始讨论人口控制政策，有可能造成东部就业空间的紧缩，会给大学生的就业带来更大的压力。第一节大学生的就业形势（五）初高中毕业生、退役军人就业问题日益突出随着高校扩招的降温，高中毕业生会不断增加。2006年，进入劳动力市场的初、高中阶段毕业生大量增加，总量达到480多万人。加上城镇还有200万左右的往届初高中毕业生处于失业（受登记制度限制，多数未登记）或半失业状态，就业矛盾不可忽视。每年约有30多万退役军人需要在城镇安置就业，就业安置工作面临较大困难，这两者都会给就业造成新的压力。第一节大学生的就业形势（二）结构性失衡的影响社会需求变化很快，高校的专业设置及调整工作相对滞后，招生及培养工作存在盲目性，结构性矛盾突出，毕业生就业难易情况差别很大。从近几年毕业生就业情况看：在学历层次上，研究生抢手，本科生一般，高职高专生就业相对较难；在专业结构上，工科类的电子技术、土建、机械、自动化、医药、外语尤其是小语种及部分经贸类专业就业形势看好，而有相当多的文科专业却供大于求，就业十分困难；在办学水平上，重点院校的毕业生较易找到工作，而一般院校，特别是某些单科性专科学校，毕业生就业极其不易；在学校隶属关系上，教育部直属学校的毕业生普遍受到用人单位的青睐，就业较为顺利，地方院校就业难度很大。在人才分布上，我国东部与西部、沿海地区与偏远山区、经济发达地区与欠发达地区，每万人中大学生占有量差距也很大，结构性矛盾仍然突出。上述多种结构性矛盾，使得一些地区，一些学校和某些专业的毕业生就业十分困难。第一节大学生的就业形势（三）传统就业观念的束缚图稳定、怕吃苦、贪享受，择业观念上存在上述种种误区，使毕业生失去许多就业机会，造成了就业的困难。（四）就业政策的制约制约大学生就业的因素：就业政策不统一人控指标、户口问题社会保障机制“三金”问题第一节大学生的就业形势（五）专业技能和综合素质的欠缺受应试教育的影响，我国培养的大学生，重理论、轻实践，知识单一，动手能力差；缺乏吃苦耐劳、爱岗敬业的精神，不愿到艰苦行业工作，重工资待遇，缺乏艰苦创业精神，心理承受能力差，缺乏团结协作精神。知识面窄，人文知识欠缺，适应性差，满足不了用人单位的要求，影响毕业生的就业。第一节大学生的就业形势（六）职业准备不足，职业生涯模糊在我国的高校中，有80%以上的大学毕业生不能够及时完成角色转换。60%的大学生没有“生涯”概念，更不知道自己的优势和劣势，对自己适合做什么，不适合做什么，哪些职位能成功，自己潜能有多大一概不知，到了大学毕业才“临时报佛脚”，30%的大学生有就业恐慌表现。第一节大学生的就业形势三、当前大学毕业生就业形势2003年以来，我国大学毕业生的就业率一直徘徊在70%左右，专业有冷有热，区域性矛盾突出，供需仍不平衡，就业形势依然严峻。据统计，2003—2008年六年中我国普通高等学校毕业生增加了2.6倍。2003年212万；2004年280万；2005年340万；2006年413万；2007年495万；2008年550万。大学生待业的人数逐年增加2003年52万;2004年59万;2005年79万;2006年124万;2007年144万。第一节大学生的就业形势第二节树立正确的择业观一、适应形势，转变观念树立新的择业观就业门路天地宽第二节树立正确的择业观二、树立正确的择业观从“精英”向“大众”的转变从“城市”向“基层”的转变从“公有”单位向“非公有”单位转变从“白领”向“蓝领”的转变从“专业对口”向“通用人才”的转变从“打工”向“创业”的转变从“被动就业”向“主动就业”转变从“终身就业”向“动态就业”转变从“贪图享乐”向“艰苦奋斗”转