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文档简介

公司制定工作服方案

员工工作服制定方案为了树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，保持员工良好的精神面貌和工作状态，展示公司员工的精神风采，提高工作效率，树立良好的企业形象，本规定适用于公司全体员工。工作服购置1、总经办负责工作服款式、费用标准的统一管理与审核工作，行政、人力资源部负责工作服的统计、保管、发放、建立档案工作。2、员工工作服由各部门根据员工的实际人数提供数量、码数、规格。生产部确认后，交由行政部进行汇总报总经理审批，然后进行统一采购、统一发放。管理人员及办公室人员的工作服由行政部负责统计人数，通知厂家量身订做。工作服的使用及费用预算1、一线员工在工作时间必须穿工作服，管理人员工作时间周一至周五必须穿工作服，集体活动时也必须穿工作服。2、夏装：（1）管理人员（技术员以上及办公室人员）：蓝色衬衣、西裤两套：12600元（84套x150元/套）（2）一线员工：翻领工装两件（短袖）：44640元（1116件x40元/件）夏装预计费用：57240元。3、春秋装：（1）管理人员（技术员以上及办公室人员）：蓝色或黑色西装两套（含长袖衬衣）：29400元（84套x350元/套）（2）一线员工：翻领工装两件（长袖外套）：78120元（1116件x70元/件）春秋装预计费用：106820元。总预计费用：164460元。工作服的发放及收费标准1、办理正式入职手续的员工，可在入职（转正）

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