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文档简介

外国文教专家聘用合同参考本文提供一份外国文教专家聘用合同参考，旨在帮助雇主了解聘用外国文教专家需要注意的事项，并为其提供参考。聘用外国文教专家需要遵循当地相关法律法规，并在合同中明确聘用双方的权利和义务，以确保双方的利益得到保护。1.聘用双方本合同由以下聘用双方共同签署：雇主：（以下简称雇主）外国文教专家：（以下简称受聘者）2.聘用时间本合同聘用的时间为从（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。3.工作内容受聘者按照约定时间全面完成教学任务，保证教学质量。受聘者要认真执行雇主公司的规定，与同事和学生和睦相处。受聘者要按照学校制定的工作计划和需要组织有关的教学、科研和社会活动。受聘者要按要求撰写教案、课件、教育文章；在课堂上对学生进行点拨式辅导，并积极参加教研活动。4.薪资和福利待遇雇主将按照国家及地方政府的有关规定及公司的规定，规定受聘者的工资及其它福利待遇。受聘者应正常参加公司及公司所在地政府规定的企业职工保险。受聘者无住宿条件的，公司安排其在校内或周边根据公司要求的宿舍居住，所需要支付的费用由受聘者自行承担。如受聘者在校外自行租房居住，其所支付的费用不得超出公司所规定的限额。5.工作时间受聘者应按学校所规定的工作时间参加教学活动，并如实书写工作日报。如有特殊情况需要请假，应请假发至校领导备案。6.工作评价与奖励受聘者在各项教学管理评比中，先进者挑选优秀者、优秀者挑选创优者的评选中，成绩优秀者，该校将给予表扬，并可根据成绩情况，予以相应奖励。受聘者工作期内必须无不良记录，否则将取消评优评先或表彰奖励资格。7.合同期满本合同期满前，如双方同意续签，应在合同期满前45天内，与受聘者就相关工作重新签订聘用合同。8.合同终止本合同过期、双方同意终止合同、自愿离职、雇主因故无法继续聘用受聘者等，均可终止本合同。9.法律适用与争议解决本合同将根据当地法律法规裁定其效力。若法律法规未能约定，则应以红头文件为准。若红头文件亦未能约定，则以中方所在地法院管辖、适用的法律为准。若因本合同发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，则双方应依据本合同约定，向中方所在地法院递交诉讼，请求解决争议。10.合同备份本合同正本共（4）份，雇主、受聘者各持（2）份。以上为本外国文教专家聘用合同的主要内容，请雇主根据实际情况斟酌。以上内容仅

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