东北大学23春“工商管理”《公共组织行为学》考试历年高频难、易错点试题甄选答案附答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。东北大学23春“工商管理”《公共组织行为学》考试历年高频难、易错点试题甄选答案附答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.公共组织的构成要素包括()A、政党要素B、环境要素C、精神要素D、国家要素E、物质要素2.员工对工作越不满意，他们就越有可能缺勤。()A.正确B.错误3.从众行为包括()。A.认识从众B.真从众C.权宜从众D.情感从众E.态度从众4.领导班子种不同能力者的配备和组合叫做领导班子的性格结构。()A、错误B、正确5.当个体面临着两个或两个以上的目标，而这些目标不可能同时实现，会促使个体产生()。A.道德冲突B.目标冲突C.内心冲突D.个体冲突6.单线式沟通网络最强调非正式沟通的()A、综合性B、全面性C、公开性D、保密性7.按群体的作用和影响划分，可以将群体分为假设群体和一般群体。()A、错误B、正确8.当知觉的对象在一定范围内改变的时候，知觉的映象仍然保持相对不变，这种特性称为知觉恒常性。()A.正确B.错误9.公共组织领导具有自然属性和社会属性。()A.正确B.错误10.激励因素包括()A、工作富有成就感B、工作成绩得到承认C、工作富有挑战性D、职务上的责任感E、个人发展的可能性11.()提出了综合激励力量结构理论。A.赫兹伯格B.罗宾斯C.罗伯特·豪斯D.波特和劳勒12.()国心理学家阿希在1952年设计了一个经典实验证明了从众行为的存在。A.英B.美C.法D.德13.角色冲突的类型通常包括()。A.角色外部B.角色内部C.角色内外D.角色之间E.人格特点与角色之间14.归因的三维理论是由()提出的。A.凯利B.海德C.维纳D.希尔顿15.群体内有关的专业人员的组成及其相互关系叫做()A、素质结构B、性格结构C、知识结构D、专业结构第II卷一.综合考核(共15题)1.劝导宣传者的身份、职业、教育程度、地位、年龄等方面的特征是权威性的表现。()A.正确B.错误2.群体压力既有积极作用也有消极作用。()A、错误B、正确3.中国共产党不是公共组织。()A.正确B.错误4.处在同一公共组织层次上的人员之间进行的沟通叫做()。A.水平沟通B.垂直沟通C.斜向沟通D.正式沟通5.()文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。A.宏观B.微观C.广义D.狭义6.第三方通过各种努力促使发生冲突的双方自愿达成一致意见，化解冲突的方式叫做仲裁。()A、错误B、正确7.公共组织的物质要素包括()A、人员B、经费C、物质设备D、目标E、组织文化8.影响员工积极性的工作环境条件方面的、导致不满意因素称为保健因素。()A.正确B.错误9.()是领导活动的首要环节并贯穿领导活动的全过程。A.计划B.授权C.决策D.管理10.冲突的消极影响主要表现在()A、消极的情绪状态B、不良认识C、组织恶化D、道德滑坡11.()是领导活动的首要环节并贯穿领导活动的全过程。A、计划B、授权C、决策D、管理12.当两种或两种以上的目标都是个体所力图回避的事物，而他只能回避其中的一种目标时，就会产生()冲突。A、多重接近--回避型B、接近--回避型C、回避--回避型D、接近--接近型13.人格包括()。A.能力B.气质C.性格D.态度E.个性14.群体士气和工作效率的关系并非总是正比例关系。()A、错误B、正确15.学校的班级是()。A.群体B.组织C.整体D.人群第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：CE2.参考答案：B3.参考答案：BC4.参考答案：A5.参考答案：B6.参考答案：D7.参考答案：A8.参考答案：A9.参考答案：A10.参考答案：ABCDE11.参考答案：C12.参考答案：B13.参考答案：BDE14.参考答案：A15.参考答案：D第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：A2.参考答案：B3.参考答案：B4.参考答案：A5.参考