吉林大学23春“行政管理”《领导科学》考试历年高频难、易错点试题甄选答案附答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。吉林大学23春“行政管理”《领导科学》考试历年高频难、易错点试题甄选答案附答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.领导者在运筹时，最难处理的就是()的要素。A.考虑决策目标的确立B.组织决策方案的制订C.负责决策方案的抉择D.包揽与决策活动有关的所有事情E.领导决策方案的实施2.()领导者的灵魂是具体的第一敏感的和重要的素质，每个国家各种社会都有自己鲜明的具体的政治素质标准和内容A.政治素质B.道德素质C.思想素质D.法律素质3.()是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作，是领导者在履行权利的过程中所必须应尽的业务A.领导职责B.个人职责C.单位职责D.居民职责4.协调与下级关系的艺术包括()A.恪尽职守，做好本职工作B.改进技术，提高经济效益C.高举邓小平理论旗帜，坚定地走有中国特色的社会主义道路D.学会妥协，搞好领导班子团结5.()是领导体制的基本特性。A.系统性和根本性B.普遍性和特殊性C.普遍性和系统性D.全局性和稳定性6.领导运筹的基本原理包括()。A.领导包括管理B.领导具有全局性，管理具有局部性C.领导具有超前性，管理具有当前性D.领导具有超脱性，管理具有操作性7.权变原则指的是衡量是非利弊，以因地制宜、因时制宜、因事制宜。()A.错误B.正确8.()领导学发展的动力A.领导实践B.领导理论C.领导者D.领导意9.政治素质是领导者的灵魂，是具体的、第一敏感和重要素质。()A.错误B.正确10.()是指领导主体为保证领导活动正常进行并实现领导职能而建立的组织机构形式和有关规章制度系统的有机统一体。A.个人修养B.个人性格C.领导体制D.组织培训11.领导者职位的特点有()A.职位的设置具有数量规定性B.职位本身具有相对的流动性C.职位是以“事”为中心确定下来的D.职位本身具有相对的稳定性12.领导与管理的区别主要体现在()。A.综合性B.创造性C.经验性D.稳定性13.决策是具有高度倾向性和价值色彩的领导行为。()A.错误B.正确14.人才选用原则()A.因事择人B.竞争择优C.适才适用D.充分信任15.领导规律是领导方式、领导方法、领导艺术和具体的领导对策措施等所凭借的根本。()A.错误B.正确第II卷一.综合考核(共15题)1.怎样解决好领导创新面临的现实问题()。A.以事业为导向B.以大局为出发C.以人为根本D.以群众利益为基础2.我国领导体制的特征不包括民主集中制。()A.错误B.正确3.()是指运用一定的方法和技术手段测定领导主体特别是领导者的行为表现和工作质量、实际业绩与成效实际成就与贡献实际水平和有效性等情况的过程A.领导绩效B.领导结果C.领导目标D.领导绩效考评4.领导文化的主要心理要素有：()A.信念B.价值C.态度D.个性5.()是最重要的人才，其能量和品味常常直接构成一个群体组织民族国家或社会的核心竞争力和关键性实力A.被领导者B.领导者C.领导实践D.领导人才6.根据()的划分，使领导环境分为自然环境和社会环境。A.范围上的划分B.基本性质划分C.主观能动性的划分D.助益性影响的划分7.领导者主要素质()。A.政治道德素质B.思想法律素质C.能力智慧社会素质D.教育文化科学素质8.领导者素质一般包括()。A.政治素质B.法律素质C.能力素质D.道德素质9.领导失败的原因()。A.观察失误B.判断失误C.决策失误D.方式方法失误10.()俗称领导班子，是由在同一群体组织内完备的一组领导岗位上任职的领导者组成的领导团队。A.领导主体B.领导群体C.领导集体D.领导个人11.领导效能考核的原则有()A.综合性B.社会性C.历史继承性D.主观与客观统一性12.()不是研究和学习领导学的方法A.历史方法B.系统方法C.逻辑方法D.经验方法13.领导关系是指领导主体在领导活动中与其他领导主体和相关行为主体相互发生的工作关系的总和。()A.错误B.正确14.领导模式的基本类型()A.集权和分权模式B.专制和民主模式C.家长和羊倌模式15.生产力是领导体制变革和发展的最终决定力量。()A.错误B.正确第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：ABCE2.参考答案：A3.参考答案：A4.参考答案：C5.参考答案：B6.参考答案：BCD7.参考答案：B8.参考答案：B9.参考答案：B10.参考答案：C11.参考答案：ACD12.参考答案：B13.参考答案：B14.参考答案：ABCD15.参考答案：B第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：ABCD2.参考答案：A3.参考答案：D4.参考答案：A