吉林大学23春“人力资源管理”《职业生涯设计》考试高频考点参考题库带答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。吉林大学23春“人力资源管理”《职业生涯设计》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.职业选择(名词解释)2.将个人的主观条件(如个性心理、知识、技能、经验等)与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，这是()的定义。A、人职匹配B、职位分析C、入职培训D、人力资源规划3.美国的职业分类方法之一是把工作人员分为()。A.白领工作人员B.蓝领工作人员C.灰领工作人员D.金领工作人员4.中职生职业生涯规划的特点()。A.是专业定向后初次就业的职业生涯规划B.是具有专业特色的职业生涯规划C.是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划D.是发展目标明确就可实现的职业生涯规划5.()是指不对下属出气本身的不满，制止泄愤连锁反映。A.蝴蝶效应B.晕轮效应C.踢猫效应D.木桶效应6.作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处理情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力，这是()的定义。A.智商B.情商C.情绪D.智慧7.当前中国大学生职业生涯规划现状包括()。A.对职业生涯规划不够了解B.职业生涯规划意识增强C.认识到规划的重要性D.不知道如何做职业生涯规划8.成就期(名词解释)9.职业生涯规划可分为()A、短期规划B、中期规划C、长期规划D、人生规划10.美国的职业分类方法之一是把工作人员分为()A、白领工作人员B、蓝领工作人员C、灰领工作人员D、金领工作人员11.中职生职业生涯规划的特点()A、是专业定向后初次就业的职业生涯规划B、是具有专业特色的职业生涯规划C、是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划D、是发展目标明确就可实现的职业生涯规划12.()是职业素质的灵魂。A.思想道德素质B.科学文化素质C.身体心理素质D.人格素质13.()是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具。A、SWOT分析B、矩阵分析C、麦肯锡分析D、模块分析14.职业理想的特点()A、社会性B、时代性C、发展性D、个性差异性15.()主要是指从业者在思想政治上的信仰或信念以及道德上的修养等。它是职业素质的灵魂，对其他素质起统领作用，决定中职生未来职业活动的政治方向和价值取向是否正确，是从业者职业生涯发展的根本保证。A.思想道德素质B.身体素质C.心理素质D.人格素质第II卷一.综合考核(共15题)1.EQ是()。A.情商B.智商C.情感D.理智2.影响职业发展的变量中微观变量包括()。A.人际关系资源B.个人的家庭经济背景C.受教育情况D.父母的期望水平3.日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”-“没跑的事”了。可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。以下选项错误的是()A、企业更看重应聘者的专业技能素质B、企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩C、企业更重视应聘者的工作经验D、企业重视应聘者的心理素质4.()是职业素质的灵魂。A、思想道德素质B、科学文化素质C、身体心理素质D、人格素质5.()是整个人生(生涯)的重要组成部分(2/3)，主要指一个人职业发展的全部历程与体验。A、人职匹配B、职位分析C、职业生涯D、人力资源规划6.一份好的职业生涯设计，应该()A、步骤齐全B、表述清楚C、图文并茂D、分析到位7.这类人需要成立完全属于本身的东西，她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身的才干，这是职业类型中的()。A.技术型B.管理型C.创造型D.安全型8.指人们从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有的职业中选择其一的过程。这是指()A、人职匹配B、职位分析C、职业选择D、人力资源规划9.作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处理情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力，这是()的定义。A、智商B、情商C、情绪D、智慧10.内职业生涯(名词解释)11.在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物：一把雨伞和一个灯笼。请选择正确答案()A、送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务B、是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务C、是为了让弟子的个人生活提供方便D、是为了让弟子能够经常到师傅家看望12.职业生涯的特点包括()。A.自觉性、积极性B.发展性、阶段性C.整合性、终生性D.独特性、互动性13.这类人需要成立完全属于本身的东西，她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身的才干，这是职业类型中的()A、技术型B、管理型C、创造型D、安全型14.大学生职业生涯规划书格式有()A、表格式B、条列式C、复合式D、列举式15.新员工再立业其应有的行为。第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：职业选择是指个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定。它是人们真正进入社会生活领域的重要行为，是人生的关键环节。2.参考答案：A3.参考答案：AB4.参考答案：AC5.参考答案：C6.参考答案：B7.参考答案：ABCD8.参考答案：成就期，就是获得成功的时期。成就，拼音是chéngjiù，汉语词语，意思是成绩﹔业绩：成就非凡。9.参考答案：ABCD10.参考答案：AB11.参考答案：AC12.参考答案：A13.参考答案：A14.参考答案：ABCD15.参考答案：A第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：A2.参考答案：ABCD3.参考答案：ABC4.参考答案：A5.参考答案：C6.参考答案：ABCD7.参考答案：C8.参考答案：C9.参考答案：B10.参考答案：内生涯又叫做内职业生涯，指从事一种职业时的知识、观念、能力、经验、成果、心理素质，以及内心感觉等因素的组合及其变化过程。11.参考答案：AB12.参考答案：BCD13.参考答案：C14.参考答案：ABC15.参考答案：新员工在立业期，最基本的是要明确自己的发展需要，这对于个人和组织部是有益