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文档简介

企业公司员工宿舍管理制度前言为了保证企业公司员工的正常生活和工作秩序,维护宿舍内部秩序,确保宿舍的设施设备安全、卫生、整洁,本企业制定了以下的员工宿舍管理制度。宿舍的管理宿舍的管理应按照以下要求进行:1.分配规则(1)员工宿舍必须统一分配,不得私自调换或出租;(2)分配宿舍应当按照企业的招聘规定及工作性质等情况进行调查了解后,再按照一定的规则来确定宿舍分配方案;(3)对于在企业内部调换工作的员工,生活时间及搬迁规定应有明确规定。2.管理制度(1)宿舍门要随时保持锁上,钥匙交由管理人员保管,发生门禁丢失后应及时锁换;(2)宿舍内应保持干净整洁,不得乱扔杂物,随手关灯;(3)宿舍内不得喧哗、打闹,以影响他人休息;(4)宿舍内不得大声喧哗,不得使用大型音响等高噪音设备,以保障整个宿舍的安静环境;(5)禁止抽烟、打火机等容易引起火灾的行为,以确保员工的安全;(6)使用完毕的电气设备应强制关闭或者拔掉电源。3.维护与整修(1)宿舍内保修工作涉及到公共设施设备等问题,应及时联系维修组织进行维修处理;(2)宿舍内个人物品或需要修补的设备等问题应由责任人及时联系经专业修理服务公司进行处理。4.安全管理(1)禁止在宿舍内烹饪,使用明火、烤炉等高危设备;(2)不得私拉电线、预留打洞等其他影响宿舍电器线路的行径;(3)要保证卫生间、厨房的通风、排水、清洗等方面的安全卫生,以防止感染病毒等疾病的蔓延。宿舍规定1.员工生活(1)员工享受在宿舍热水、热电的生活设施;(2)宿舍管理主要针对员工,不能留住他人,如有朋友来访需得到管理人员的允许;(3)保密制度,员工个人隐私须得到保护,不得拍照或散布讲演何讲义记录等私人文件资料。2.宿舍巡视(1)对于在企业宿舍生活的员工,管理人员应该每日进行巡视,以监测宿舍内的秩序和设施设备的安全状况;(2)针对员工的卫生清扫、设备排列是否规范、设备是否有隐患等情况进行审核。3.管理人员(1)企业应设立专有的宿舍管理人员,建立宿舍管理工作制度;(2)负责制定员工宿舍管理细则,制定宿舍内部的标准和规范,提醒员工遵守规则;(3)管理人员应切实承担起安全监管的责任,及时举报不良行为,如发现任何违章违法行为应及时举报。结论本企业的员工宿舍管理制度是为了保障员工的住宿生活及工作环境,使员工在

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