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文档简介

木制品有限公司职业卫生管理制度一、概述为了保障员工的身体健康，提高工作效率和产品质量，木制品有限公司特制定本职业卫生管理制度。本制度具有普遍性、规范性和可操作性，适用于公司生产经营中的职业卫生管理。二、管理目标木制品有限公司职业卫生管理的目标是保护员工身体健康，预防职业病的发生和防止工伤的发生，从而提高员工的工作效率和企业的经济效益。三、职业卫生管理职责1.公司领导公司负责人对公司职业卫生工作负有最终责任，制定职业卫生管理方案和目标定位，配合有关部门监督与检查。2.职业卫生管理人员负责职业卫生监测、评价、报告，并对职业卫生管理工作建立档案。3.岗位操作者操作者应严格按照操作规定、操作规范执行任务，遵守安全操作规程，参加工伤事故和职业病防治知识培训，防止产生职业危害因素。4.其他员工接受职业安全知识和职业卫生防护培训，参与卫生检查和接受职业卫生防护设备的监督。四、管理措施1.职业卫生监测为了解员工的劳动健康状况以及工作现场是否存在职业危害因素，职业卫生管理人员应对员工的职业健康状况进行不定期监测，并对发现的问题进行及时处理和整改。2.职业健康评价根据职业卫生监测的结果，对职业健康进行综合评价，制定相应的职业卫生防护计划和应急预案，提高工作场所的安全性和健康性。3.职业病防治通过不同形式的培训，加强员工对职业卫生防护的认识，建立完善的职业卫生档案，对员工的健康状况进行全面评估和监测，防止和控制职业危害，预防职业病的发生和防止工伤的发生。4.职业卫生防护根据员工工作环境、工作性质和职业健康状况，提供或配备相应的职业卫生防护设施和装备，如呼吸防护产品、防护眼镜等，并培训使用方法。5.安全监督建立职业卫生管理制度，定期对公司和员工的职业安全状况进行随机或定期考核，明确安全责任，以及追究违反职业卫生关键规定的人员责任。五、管理程序为了实现全员参与、依法合规、科学管理、追究责任、改进持续的职业卫生管理体系，木制品有限公司建立职业卫生管理程序如下：1.职业卫生管理计划编制制定职业卫生管理计划，确定职业卫生管理目标、任务、要求和时间表。2.职业卫生管理控制按照职业卫生管理计划进行生产过程中的职业卫生监测和评估，及时处理和整改监测结果中发现的问题，不断提高职业卫生管理水平。3.职业卫生管理指导指导员工和相关部门遵守职业卫生管理规定，并加强安全教育和技能培训，确保员工的身体健康和生产安全。4.职业卫生管理文件建立职业卫生管理档案，包括职业卫生监测记录、职业病防治知识培训记录、职业卫生防护具配备记录等，定期更新和归档。5.职业卫生管理检查定期对职业卫生管理制度和职业卫生防护设施进行检查，及时发现和处理职业卫生管理中存在的问题。六、后果责任如果员工的职业卫生状况出现问题，木制品有限公司应承担相应的法律责任，员工应承担相应的职业卫生责任。同时，公司将建立相应的职业卫生管理档案，记录管理措施的全过程。七、总结本制度的实施对于提高木制品有限公司员工的职业健康水平、改善工作环境、减少职业危害将产生非常积极的影响。同

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