《一句顶一万句的管理智慧：顶级管理大师微语录》读书笔记模板

一句顶一万句的管理智慧：顶级管理大师微语录读书笔记模板01思维导图读书笔记精彩摘录内容摘要目录分析作者介绍目录0305020406思维导图语录大师互联网企业家智慧时代管理企业第章柳传志迈克戴尔松下幸之助李嘉诚能力杰克韦尔奇比尔盖茨人才管理者马云关键字分析思维导图内容摘要内容摘要如今，互联已经无所不在地影响着人们的思维和行动，传统商业和互联思维融合已是大势所趋。很多从事传统行业的企业家和企业管理者都面临着新困惑，在新时代究竟该如何把握用户的需求？企业怎么做才能适应互联时代的新发展？《一句顶一万句的管理智慧：顶级管理大师微语录》选取了当代著名企业家的经典语录，对其加以分析和案例解读，以见微知著的方式诠释那些曾经产生过巨大效力的管理思想，其中不乏在互联时代取得辉煌成绩的案例，这对今天的管理者而言，是永远值得珍藏和反复咀嚼的。《一句顶一万句的管理智慧：顶级管理大师微语录》适合企业管理者、相关院校的师生阅读和使用。读书笔记读书笔记快速翻完这本没有任何营养的书。口号需要落实，基层需要严格的执行力，管理管的就是执行力，从人性出发，制度，执行，监督，惩处需要配套。目录分析第1章创业就是要活下去第2章让能干的人跟你，让跟你的人能干第3章创新是唯一的出路第4章方向不对，努力白费第5章不睡觉也要打败你第6章做一个懂管理的管理者010302040506目录第7章没有执行力，一切都是空谈第8章最好的营销就是让客户满意第9章没有危机感就是最大的危机第10章更快才能更强目录第1章创业就是要活下去马云：做最后一个倒下的人李彦宏：人一定要做自己喜欢并擅长的事情比尔·盖茨：成绩胜于一切王石：别给自己留后路史玉柱：要有面对未知困难的勇气李嘉诚：创业就是要赚到钱马化腾：善于把握机会第2章让能干的人跟你，让跟你的人能干柳传志：德才兼备是用人的首要条件李开复：善于从基层选拔人才董明珠：重视人才的选拔和储备雷军：在招揽人才上投入足够的精力柳传志：接班人要早做考虑尹明善：以待遇激励人才第3章创新是唯一的出路乔布斯：在已有的经验上进行创新郭台铭：以创新迎接变化张瑞敏：创新要迈大步子迈克·戴尔：不要怕犯错杰克·韦尔奇：集思广益杰夫·贝索斯：持续创新的能力很重要第4章方向不对，努力白费柳传志：什么是战略史蒂夫·凯斯：花更多的时间思考未来李彦宏：坚持自己认定的方向马克·扎克伯格：确定目标，然后努力松下幸之助：要敢于挑战更高的目标乔·图斯：不做什么也是一种战略第5章不睡觉也要打败你任正非：企业发展就是要培养一批精英马云：人要有足够的自信迈克·戴尔：每时每刻都要保持竞争意识比尔·盖茨：企业之间的竞争是员工素质的竞争雷蒙·克罗克：主动出击李秉哲：只争第一杰克·韦尔奇：学习能力决定竞争优势松下幸之助：竞争是发挥潜能的前提第6章做一个懂管理的管理者孙振耀：管理就是用对的人去做对的事刘强东：找到适合自己的管理方式柳传志：既要有好的产品，还要有好的市场开拓能力李东生：赏罚分明杰克·韦尔奇：把复杂的问题简单化李·艾柯卡：要摸清下属的心理李嘉诚：多听取他人的意见第7章没有执行力，一切都是空谈李健熙：执行力就是竞争力柳传志：执行要靠会执行的人杰克·韦尔奇：消灭官僚文化迈克·戴尔：每一步都要执行到位郭士纳：监督很重要柳传志：盯紧基层才有真正的执行力第8章最好的营销就是让客户满意乔布斯：满足消费者的潜在需求松下幸之助：把客户当作亲人霍华德·舒尔茨：客户满意就是细节满意牛根生：接受挑剔意味着学会进步马云：最好的服务就是不需要服务第9章没有危机感就是最大的危机马云：领导者的首要任务是防范风险比尔·盖茨：时刻保持警惕索罗斯：要有应对危机的方法李嘉诚：不断寻找新的机会迈克·戴尔：压力可以产生动力梁昭贤：经常反省松下幸之助：必须不断向更高的目标挑战第10章更快才能更强土光敏夫：管理者首先要提高自身效率本田宗一郎：激发每位员工提高效率沃伦·巴菲特：懂得借势郑周永：赶超才是硬道理山姆·沃尔顿：拒绝拖延罗伯特·默多克：快速行动才能生存精彩摘录精彩摘录这是《一句顶一万句的管理智慧：