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文档简介

人才交流技术合作协议书甲方（用工单位）：法定代表人：地址：电话：传真：乙方（派遣单位）：法定代表人：地址：电话：传真：丙方：电话：根据工作需要，甲、乙、丙三方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方派遣丙方到甲方工作事宜达成如下协议：第一章派遣与费用第一条派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员（以下称丙方）派往甲方从事劳务的行为。第二条乙方根据甲方需求，派遣丙方到甲方从事试验检测工作。第三条丙方的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。第四条甲方支付给乙方的劳务费包括：（一）丙方的劳动报酬。（二）丙方的养老、失业、医疗、工伤社会保险。（自派遣之日起由乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险。）（三）劳务管理费。第二章甲方的责任、义务与权利第六条甲方承担以下责任与义务：（一）尊重丙方的民族习惯，维护丙方的合法权益。（二）为丙方提供必要的生活及办公场所。（三）严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订（执行）的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向丙方公开，并送乙方备案，以便共同监督执行。（四）丙方在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，甲方积极协助乙方共同对丙方的工伤事故进行处理，所发生费用由保险公司承担。（五）及时将丙方的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好丙方的管理工作。（六）经实践证明丙方不能胜任甲方的工作，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将丙方退回乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方及丙方，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险。（七）在向乙方按时支付劳务费的前提下，对因乙方原因造成的丙方劳务报酬、社会保险延误等问题不承担任何责任。（八）甲方按时支付足额加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，代扣个人所得税。（九）甲方不得将丙方再派到其他用工单位，连续用工的甲方单位，应实行正常的工资调整机制。（十）甲方对丙方实行每天八小时工作制度，甲方因生产需要丙方加班的应按有关国家规定给予加班费。第七条甲方享有如下权利（一）甲方可对丙方规定试用期____天，并有权终止不符合条件人员的试用，但应按照规定支付试用期间的劳动报酬。（二）甲方拥有对丙方进行批评、教育、处罚及奖励的权利。丙方有下列情况之一的，甲方有权直接退返乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方。涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照甲、乙双方相关规定进行处理。具体情况如下：严重违反劳动纪律和规章制度的；严重失职，给甲方利益造成_____元以上损失的；被依法追究刑事责任的；试用期内不符合甲方录用条件的；不能胜任工作或连续___次考核为不合格。第三章乙方的责任、义务与权利第八条乙方承担以下责任与义务：（一）乙方应当与丙方订立2年

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