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文档简介

幼儿园教职工管理规章制度一、总则为规范幼儿园教职工的行为，保证幼儿园的正常运转，特制定本规章制度。幼儿园全体教职工必须严格遵守。二、教职工入职1.招聘（1）幼儿园根据教育部门有关规定，通过网站、招聘会等渠道进行招聘。（2）招聘要求：具有相应学历和相关经验，能够适应幼儿园工作的需要。2.聘用（1）合同制：新教职工签订固定期限合同，合同期不超过两年。（2）试用期：新教职工应当按照《试用期劳动合同》的规定进行试用，在试用期内，幼儿园对其进行考核，考核合格后方可确认聘用。三、教职工待遇1.薪酬（1）教职工薪酬应当按照幼儿园的工资标准和履职情况确定，发放应当及时准确。（2）薪酬支付应当遵守国家有关规定和税收条例，为教职工纳入社会医疗、养老保险等。2.福利（1）教职工享受国家规定的各项保险以及带薪休假、婚丧妇举等福利待遇。（2）教职工还可以根据业务需要享受其他教育培训、学术研讨或参加各类活动的机会。四、教职工纪律1.工作纪律（1）教职工应当认真履行所岗位职责，服从幼儿园的各项规定和安排，保障幼儿园的正常运转。（2）教职工应当按照幼儿园的规定和安排参加各种活动或会议。（3）教职工应严格遵守幼儿园规定的工作时间和勤勉工作制度，绝不得旷工、迟到、早退或请假未办理等现象。2.言行纪律（1）教职工应当严格遵守党的政治纪律、工作纪律和廉洁纪律，树立良好的形象。（2）教职工在校园内外应保持端庄的言行，注意自我形象与言行的严谨性。3.学习纪律（1）教职工应当根据幼儿园的教育教学需要不断提高自己的教育水平，进行相关培训与学习。（2）幼儿园应当给予基础教育、职业培训等方面的支持，协助教职工学习。五、教职工责任（1）教职工应当为保护儿童安全和健康，恪尽职守，不得违反职业道德和工作纪律。（2）教职工责任包括对幼儿的生命安全和身心健康负责；对教育教学质量负责；对校园安全、卫生和环境保护负责。六、教职工奖惩1.奖励（1）幼儿园对在教育教学、校园管理、心理关怀等方面表现突出的教职工应当予以表扬和奖励。（2）奖励形式可以是人民币奖励、荣誉、实物和学术机会等。2.纪律处分（1）幼儿园对有违反工作纪律、职业道德和工作失误等情况的教职工应当进行严肃处理。（2）纪律处分具体包括：警告、严重警告、撤职或解雇等。七、教职工保密（1）教职工应当保密幼儿园的各项工作情况和学生家庭、教育、健康等情况，不得泄露和传播。（2）教职工应当保护工作秘密，不得利用职务和业务关系谋取个人利益或不当得利。八、附则本规章制度自颁布之日起施行，如有变更，由幼儿园根据需要进行修订。

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