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PAGEPAGE1幼儿园用工合同样书一、合同双方甲方（雇主）（名称）：______________________________（地址）：______________________________（法定代表人）：________________________（联系电话）：__________________________乙方（雇员）（姓名）：______________________________（地址）：______________________________（身份证号码）：________________________（联系电话）：__________________________二、职位及薪酬1、职位乙方应当根据甲方需求，担任幼儿园的幼儿教师，承担教育、照看、卫生、安全等工作。2、薪酬乙方按月计算工资，基本工资为人民币____________元整，工资发放日期为每月的_______日。乙方的工作情况和工资待遇，应当根据工作性质、工作量和工作风险等因素，经双方协商决定。三、工作地点乙方应当在甲方指定的幼儿园从事工作。四、工作时间乙方应当按照甲方的工作时间要求，每周工作___小时，具体工作时间由甲方安排。五、试用期乙方入职后，试用期为_____个月，试用期工资为基本工资的______%。试用期结束后，甲方可以根据乙方的工作表现，决定是否与乙方签订正式的劳动合同。六、劳动条件1、劳动安全和卫生条件甲方应当按照国家的有关规定，为乙方提供安全、卫生的工作条件。2、劳动保险甲方应当按照国家的有关规定，为乙方购买“社会保险”。乙方退休后的退休金，以国家的退休保险规定为准。3、工作时间和休假甲方应当按照国家的有关规定，为乙方提供规定的休息日和法定节假日。4、工作纪律和考核乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。甲方有权对乙方的工作进行考核和评比，评定乙方的工作水平和绩效。5、违约责任如果乙方违反劳动合同的规定，导致甲方受到经济损失的，乙方应当承担相应的经济赔偿责任。七、解除劳动合同1、一方要求解除劳动合同如果甲方或乙方需要解除劳动合同的，应当提前____天书面通知对方，解除劳动合同。2、合同期满劳动合同到期时，如果甲方和乙方双方同意续订，应当在合同期满前________天续订。如果甲方和乙方之间没有签订新的劳动合同，本劳动合同终止。3、因非人为原因解除劳动合同的如果因不可抗力或非人为原因，导致合同无法履行的，可以解除劳动合同。八、其他事项1、本合同自签订之日起生效，有效期自_年_月_日至_年_月_日。2、未尽事宜，双方可另行协商。3、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。九、签订地点和日期甲方（盖章）：___________

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