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文档简介

行政副总经理岗位职责

行政副总经理的职责主要包括以下几个方面：篇一：行政副总经理岗位职责1.督促职能部门完成分管的日常行政工作，并定期向总经理汇报工作情况。2.严格执行ISO9001质量管理标准，推行全员成本核算和现代管理方法，负责制定公司级的规章制度、岗位职责、管理标准、工作程序和公司对各职能科室、车间的考核办法，抓好管理基础工作和班组建设。3.负责人力资源开发、劳动工资、人事管理、员工培训、考核和分配、人员调配及外聘人员和临时工的归口管理。4.负责治安、保卫、消防工作，做好安全防范，防止治安案件和刑事案件的发生，保证公司长治久安，使广大员工有安全感。5.管理职工食堂、职工宿舍、职工浴池和医务室，提供良好的生活福利和后勤服务，确保职工的满意度。6.负责公司的文秘工作，包括文件的起草、打印、发放和各类文件的传阅、催办、归档工作，及时将有关生产、经济报表及公司制定的制度、办法电传或送达总部。7.负责来客接待、民事调解和信访工作。8.管理公司报刊、印章、车辆、客饭和厂容厂貌等工作。9.对行政系统员工的聘任和解聘提出建议。10.要求相关部门配合相关工作。篇二：行政副总经理岗位职责1.负责起草、审核、批阅工作计划、报告、总结、通知等文件。2.管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作。3.管理企业固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作。4.审核企业各种税费的使用。5.管理企业的安全、保卫、消防、防汛工作和商品防损、防盗工作。6.管理企业的基建工程和水、电、暖及商业设备设施的购置、安装、维护保养工作。7.督促、检查企业公共卫生、员工后勤保障的管理工作。8.组织安排非经营性对外联系、接待等工作。篇三：行政副总经理岗位职责1.协助总经理的工作。2.协助制订公司的规章制度、员工手册，协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。3.根据国家有关财政、财经法规，参与编制财务计划、财务分析，监督财务工作。4.监

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