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文档简介

项目部安全生产责任制考核制度及考核表一、考核目的为了全面贯彻安全第一的方针，将安全生产责任制落到实处，提高项目部安全管理水平，推动项目部持续稳定地保持生产安全状态，特制定此考核制度及考核表。二、考核内容1.安全生产工作制度1.1安全生产责任制规章制度是否健全、实行情况1.2安全生产会议制度、记录是否规范、落实情况1.3安全事故案例分析与学习制度、安全检查制度是否落实2.安全生产管理2.1安全生产管理制度（包括施工现场管理、物资管理）完善与否2.2安全生产工作计划、安全目标完成情况2.3安全培训与教育、考核管理是否有效开展3.项目部管理3.1项目部安全管理组织架构是否健全3.2安全资料、文件管理是否规范3.3安全管理人员素质与专业能力是否达到要求4.安全生产宣传4.1安全生产宣传质量及影响4.2安全生产宣传活动是否起到预期效果三、考核方法通过考核制度中规定的细项内容，从项目部安全生产制度、工作管理、整体管理以及安全宣传等方面进行考核，在进行考核时，以问卷调查和抽查现场的形式相结合，充分了解项目部的安全生产工作实际情况。四、考核周期及频次考核周期为半年，每半年进行一次考核。五、考核细则根据考核内容，对每个细项进行十分、中等、不足三个等级的评价，其中：十分：该项工作得以长期稳定有效运作，系统完备，管理严格，规范制度健全；中等：该项工作得以较长时间有效保持，但制度管理有差距；不足：该项工作存在严重问题，需要重点整改和提升。六、考核结果处理通过考核，根据不同细项在考核中的得分情况，进行综合评定，按照评定结果对项目部进行分类管理和绩效考核。七、考核表序号考核内容得分等级1安全生产责任制规章制度是否健全、实行情况15分十分2安全生产会议制度、记录是否规范、落实情况10分中等3安全事故案例分析与学习制度、安全检查制度是否落实15分十分4安全生产管理制度（包括施工现场管理、物资管理）完善与否20分不足5安全生产工作计划、安全目标完成情况15分中等6安全培训与教育、考核管理是否有效开展15分十分7项目部安全管理组织架构是否健全10分中等8安全资料、文件管理是否规范10分不足9安全管理人员素质与专业能力是否达到要求10分不足10安全生产宣传质量及影响10分十分11安全生产宣传活动是否起到预期效果10分中等总分：140分，考核等级：中等八、考核结果处理根据考核表中的得分和等级，对项目部的安全生产工作进行评估和分类管理，对存在的问题

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