版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
主讲人:
陈建西预算绩效管理
培训目录预算绩效管理概述
预算绩效目标管理预算绩效评价管理预算绩效评价案例7/17/2023本节主要内容预算绩效管理的定义
预算绩效管理的思路和原则预算绩效管理体系构建预算绩效管理保障机制7/17/2023什霜么倦是刘预磁算稳绩知效仙管来理是以支新出收结混果碧为杠导声向的怠预淡算胶管纸理夜模盯式它途强俯化貌政援府得预院算为鬼民瞎服心务的书理刃念强眠调缩慧预犬算垄支多出犹的责鼠任肚和煮效植率是政并府骑绩渣效闭管嫩理的庸重窗要竞组拨成收部植分是增践换行咏党隐的群喝众方路依线的容要漆求是捞规贵范财死经钩运掏行龟权的葵重卵要泰手辣段对诊建界立高展效劫、杠责耐任墨、兰透防明政亦府场具割有慕重短要盆意浇义预棚算凡绩刑效医管则理狐的凑发本展幼与瞒完纱善(埋一蒸)雪从衬财抢政忘改扔革户历群程萄看狂预爸算尾绩燥效孝管献理★恼两他个廉时贩期期,炎三脱个控关公注边点罚的糊转填变(善二夕)按预贤算踪蝶绩贸效茄管捕理转发馆展卖的真三件个旗阶慎段1踩.沿以医绩喷效妇评覆价蠢为胃主剥要范内进容惠的蜡试完点提阶组段堡(添2拼0静0秒3麦—堂2哨0税0虹9伪年惹)2壳.伐全忧过送程肃预酸算站绩奔效靠管停理计理活念狸确嚷立胸阶右段牢(队2药0知1闷0谜—偶2缓0尸1毒1罚年扣)3闻.回预摇算拳绩饮效乏管烤理鸡发蜘展芹的炉新瘦时卫期意(混2梦0窗1侦2谎年做—主)7威/喂1喜3致/扒2谜0坐2杰3构撞建全天过赞程预剥算矿绩候效睡管扇理么体寄系预抄算倡绩抹效目蹈标界管沿理—惠—木全厅过隶程检预卫算丽绩任效许管壮理掠的基舌础预暂算肠绩斗效运签行参监慈控—乐—史全格过肯程态预劫算宫绩封效肃管孔理母的关赔键预必算且支看出绩护效唉评猎价—骨—章全悔过们程视预县算扬绩仔效固管酬理省的核堪心绩养效总评汽价结济果割应甜用—塔—典全德过不程艇预感算维绩考效翻管催理写的落舟脚目点财磨政暑部奥预晃算练绩籍效木管哥理抓思碗路7忌/今1陵3脏/裂2袍0叠2振3预勉算建绩逃效浪管隙理总虎体踢目限标和基道本谨原猾则总由体美目个标执:云建达立欠预导算变绩按效段管更理韵体挡系建餐立真以俩绩耐效炒结夏果湾为导仁向,朗以者绩铃效冬目雅标效为基动础,办以刺绩散效俱评冻价畜为手歪段,葬以挖结翼果侦应孟用尊为保骡障,耳以雀制耍度然机意制坡建日设布为支突撑,昂以绞改尖善冈管鄙理号、听优停化乖资倍源纲配薪置选、摩提忘升悬公投共粉服嘉务原水招平纺为目弹的,覆袖盖哈所楚有预勒算刺部巩门始和岸所棕有垄财这政窃资包金拥,哈贯维穿盾预程算团编团制谈、驼执逢行局、痰监门督全框过时程的德预奔算正绩愤效箩管麻理学体驼系填。基本原则
分级管理科学规划客观公正强化责任市及政坟府统血筹域谋活划、各蒜区致(沙市建)滴县商政娃府负械责本嘉地浸区覆预回算祝绩决效贯管部理保工液作过。建彩立弹预及算搭绩德效灵管丙理制光度咳体素系,熟健栽全工距作掠机晌制,蚁在先肥行托试饥点的勤基寺础存上得有弃序慎推查进锣。建诵立横有立效蓝的问籍责绵机诱制祸和际激扑励糊约堪束然机镇制,扮低掌效塘必科须阀问食责抹、鄙高广效谢适或当服激呆励央。预腾算叹绩狂效奶管岛理妖要标蕉准唇统庆一推、喉指黑标城科里学采、而数中据去准梁确伙、优程清序睛透虎明嚼、佛方虾法帖合衬理恢、撇结达果揭公挣正预映算味绩昂效皂管劝理拉体仇系住:符一驻个缺综尝合吨性丝式系宪统踩工究程绩莫效目鼻标管暴理绩致效分北配管钢理绩丝式效运脸行管眼理绩尖效评僵价管巷理绩湿效杠评案价月结避果反口馈房诚应益用包调括德:全过检程预定算铅绩窗效头管邀理预筑算编雕制有网目铜标预伍算执械行有堡监锁控预程算完弱成有灰评胀价评狂价贪结衡果劳有反琴馈反播馈份结蓝果膊有应境用全稼过虚程贡预健算筛绩艺效模管水理老的垦体桐现事前事中事后7互/衬1漫3呈/忍2样0丝式2潜3编仁审食程酒序绍改秒革加裕强成事困前障控拜制钉,巡寿领预导车提竿前寄介好入醒预堪算露编含制优洁化惊支采出疤结控构瓶,定落纱实及零垫基寨预窃算硬蒙化智预洞算滑约蚕束速,或增理强狐部反门裙主犯体欣责钩任兄意揭识绩岩效查目朽标晶管袜理管胖理错关柏口许前别移锤,清设汇立牛绩磁效选目扁标容成坡为对预泰算杆安趣排遵的青前虚置萌条挪件提册前核细否化貌待抵批狐复粮预搭算改击变箭传糟统备预楚算秀编真制挡观膊念葱和若项接目验预钟算弄管何理元模韵式提晨高宜执郊行料效桐率反,割细府化辈预尘算依执轻行挎进夜度事是前妻环箱节7割/爷1碗3求/废2贼0节2才3预扇算秀绩烛效犹分古配直雪接鼓转蛾拨扒、廉规相划倒分赛配额、免竞蔬争芳立禽项勾、虏据馆实些据该效猫、贼因挂素锹测凤算德、繁特怕定颤补器助预蔽算乓执犯行给管随理明皮确卵部昆门链职霸责受,秤执册行晶定慎期只对在账竹、炕定拍期副通逆报脏进攻度公考成核严幸格涌预龄算排调件整舒,浓减告少浑预符算拜执屯行叮追昆加管,轨硬交化活预牛算滤约药束中袖期弟评婆估支究出支动丧态油调充整欣,花提睛高驶预罩算坛安右排质科烦学尺性事叶中闭环灶节7将/掌1场3爽/游2妥0慕2椅3结冬余副结弊转桨管侧理当掌年简预熄算枪当添年竞执适行播完稠毕当白年四预复算劳安赢排袭当双年土使震用伤资罗金决进算翻审择查填株报戒内别容门不以完断整敞、祖填表报向口陆径石不陕一六致哗、覆支序出唉列划报劈燕不佛真雅实绩山效画评扒价项敬目来支邀出此绩篇效避评屿价部沉门钞支螺出治绩具效歉评兵价财缘瑞政协整拍体绸绩低效垒评咽价事杯后垦环害节7增/决1耗3若/熊2越0处2打3绩公效幕目余标钢管评理绩还效峡目华标湿编振制绩浙效管目锄标陈审停核绩梳效狐目愚标悟批桐复。预冲算很单隐位召在涌编节制备年轻度刃预启算哨、故申联报免项劫目极,樱需还制虏定绩绪效急目嘴标,漫明抄确明支谱出竞的擦必茎要截性炼、埋可喘行角性栗和征有逼效同性磁,识并焰围捞绕秋绩夏效遮目朋标妙编俩制下清迎晰卵、辫量蝴化那、拔便娘于歪考肠核衔的绩未效出指唱标。糠主寄管猪部碌门项要饲对牢本路部遍门齿和泛下哄属质单优位疾申虾报摧的方绩英效夺目冲标蜓进穿行挽论牛证条和歪审驾核莲,粥并错汇叨总瘦编铸制总本谅部艇门治的器预船算角绩诊效衰目且标联。财峰政蛮部旺门对芳预嘉算勺部红门大的身绩浪效挪目雀标牢审狡核霞,弊包邻括绩曲效桂目置标闹与暑部高门转职酿能涂的予相音关印性窜、驶绩英效刑指逆标庆设复置微的厌科邪学凤性堂、婶实遮现岭绩流效爪目丧标腥所醒需喊资屑金惹的掠合辣理计性等竹。彼审诱核敢合体格则后赠方缸可喜进迁入随预宝算芹编候审傅流姓程抬;撞无尖绩蒜效何或盈低狸绩青效司的袄项扭目挡,典不急予紧安伪排水预味算扣资武金苗或结调墙减净预拥算描资锤金适。财蹦政响预允算阿经本止级掘人浸民名代截表嫩大驱会审劝查侄批据准隆后堡,润财撒政读部件门旦应驶在眠批嘱复寇部现门合预朝算有的同冷时批穿复剧绩复效倒目烟标述。管理过程管理主体绩效目标编制主体预算单位及其主管部门绩效目标审核主体财政部门绩效目标批复各级人民代表大会、财政部门绩仪效番目缘瑞标证管蓝理建军立混健挎全错财娱政劣资舟金绞绩盘效裙分废配院机浮制分盘配涛主赛体分栗配做原亮则分健配斑方战法财悦政滋部乡丰门摇预剃算芹部作门以声提混升域财财政矿资民金洲使羊用撕绩兴效世为愁目情标登,陆依占据娘财岭政灯资芹金斧性摧质欣特条征湖,特采犹取规凑范惰化则、以制漏度雀化闹、杆科捐学斗化论的芳分辆配拼手崇段,留实盈现帮财兵政洲资众源迹的园有颗效浊配兄置钉。因低素甲测僵算荡、要竞恩争浓立载项陡、侄据有实猫据景效等叨。强胁化旨绩畅效将运他行想监饺控财仓政帮部菜门劝预勺算披部绘门监州控显主贿体适剑时跟传踪轧监问控、重锡点崇督竟促舅检半查,让执婚行衔预担算中学期像评腰估赤调汁整制滴度监啄控暂方贴法及客时纠处正偏舱离柱原礼定熊绩村效博目察标欲的胖预挂算涉支斗出帖;审串核嗓、张调救整惠确主需调丘整的真预逃算吩绩逆效傻目兄标沿;对愁执感行趣绩宫效优差挑或宣无毫法队执阳行及的纠项忘目骗进宋行处宴理或调然整该侧项动目铃预哪算木。监脆控柿结立果开渔展素预这算花绩美效足评斗价评累价拴种鲁类项袍目涌绩剃效务评幕价部崇门辜支撕出找绩起效棋评票价财抛政腥绩宪效道综伙合寺评须价评拘价宾重踏点预脸算者产匹出蔬和浑结敞果拆的煤经般济蝇性卫、外效纵率灯性险和滥效括益溪性评鹊价芒方学式预狭算耀部强门低绩搭效短自朝我直评藏价财贼政怠部掩门唉预赤算红项萄目仓重跳点笔评凑价鸣和巩再桃评补价多滴层还次怜综顷合更绩栏效扔评隙价预嚷算策部馆门劫要泳成疤立串由撑资遮金介管串理奏、颤财顽务虹审掩计识、患纪从检贼监联察难等内争设联机快构组盾成基,榆可浙第汉三通方棕参只与英的焰绩斩效展评途价真组刘,巴组谅织园开班展妈本剖部鲁门宋的缠绩盆效涝自蔬评缸工私作境,昏并换指材导样和靠督着促摆所明属扯单馆位谦做忙好蓬绩毒效然自写评宰工片作懒,鸭及涉时亡将自券评崇报神告龄报添同砍级筐财悲政部匆门闻。开苹展捏预晴算车绩览效君评导价评价方式多推层裤次山综冬合绩阿效岛评留价预授算授部钥门合绩厅效自词我认评枝价财暴政淘部咱门洁预凶算嫁项者目重臣点脆评充价教和扔再隶评悠价财伟政膝部唤门炮要逃对返预宗算飞部径门貌的震绩痕效帮评僻价吓工缘瑞作揭进斯行书指宗导尼、拨监毯督飘和泡检省查币,词并魂对苦其嘱报猴送贫的歼绩倘效紫评类价市报娱告肃进酒行沫审事核众。怜选钱取阅预激算挺数板额搬较递大妙、完社释会蛮影乒响递较执广午、却具扛有舟明凤显慰公权共虎效阴益妻以虎及坡有剥必兰要凉的维项悬目蹈,剖实觉施财词政涛重当点本评携价搂和焰再淋评泉价,蹈并嫌逐换步祝扩甜大卧评肢价撤范敞围陶。资财角政拳部锈门认实静施愁重致点没评超价甚和录再衰评敲价驴要齐建思立多浑部蒙门毙联北动工虹作锤机浩制秀,嗽可沿采馋取廉组杰织捷专估家务、现委透托绢社虫会奔中配介催等疾评翻价档方客式亲。在页项邪目屠绩遗效垒评怜价和的恨基倾础樱上腔,海稳贯步圆推伞进部毛门签支扒出绩悉效汤评岩价吉和财挪政船绩膀效要综藏合评院价斜。研财母政暴部听门肿对很预归算稻部烧门霞,策主贺管貌部枯门化对床下碍属毯单级位源要闭开康展严整那体搭支阶出瞧绩杆效劝评犬价恩。汪市嘱财岗政牲要罪按海照蕉中幻玉央坊和填省俗的杰要鹅求江,比开眠展渐县瓜级辜财仔政谎绩养效消综客合欲评傻价维。推跨行弃评化价兄结推果糟应旺用1建吐立蕉绩晋效斑报承告脚制压度2建摸立渐反让馈润整饥改皆制任度3建猴立集预刑算腔结下合济制油度4建震立爱绩除效慎公臣开贿制源度5建缎立脉绩镇效绑问鸡责合制碎度推古行荐评凤价绒结严果鞋应枕用1建立绩效报告制度预算部门要定期向财政部门提交预算绩效管理工作报告。财政部门要向政府提交预算绩效管理综合、重点项目绩效评价报告。2建立反馈整改制度财政部门要及时将绩效评价结果反馈到预算部门和下级财政。预算部门和下级财政部门要根据绩效评价结果,进一步完善管理制度,改进管理措施,提高管理水平。3建立预算结合制度财政部门要依据评价结果调整年度预算、专项资金分配和以后年度预算。财政部门要对县级财政绩效综合评价好的区(市)县给予激励性奖补资金。推微行鹅评藏价惭结明果单应悠用4建立绩效公开制度在一定范围内公开绩效评价结果尤其是社会关注度高、影响力大的民生项目和重点项目支出绩效情况,接受社会监督。5建立绩效问责制度按照“用钱必问效、无效必问责”的原则,对由于预算绩效管理未达到相关要求,致使财政资金配置和执行绩效未能达到预期目标或规定要求的有关部门及其责任人员实行绩效问责。全证面悔推架进夫预类算住绩无效贩管秩理葡的铺保我障龟措饰施(一)健全组织体系(二)完善制度体系(三)建立长效机制(四)建立考核机制全邪面百推读进蹦预夫算披绩酬效腹管办理姜的股保庭障澡措线施(一)健宵全兴组现织摘体信系建偏立允人梅大质、瘦纪贴检皂、外目璃标服、魂财涉政农、稳审分计连等哨机壳构捧共闻同折推踩进表,其财住政嗓部升门嚼牵滔头匪、陡预粪算菠部线门累执月行膝、毯各所方线共还同央参暖与听的暴预社算补绩搅效披管吹理权组花织传体文系埋。各灯部轿门窃职慎责各流级封政脏府本询地余区徐预唤算祝绩塌效景管征理垄工拿作漠的辱统乡丰一翁领泛导皱。各石级费财朗政是部竭门预旦算邪绩刷效劫管邪理晕工凶作尤的垮总拆体芝规蚂划猾、英制飞度耻设早计辛和骆组杜织黄实戏施向。各师预岁算团部多门负佛责桃组瞧织催本愉部真门绕及错下泽属他单约位企开器展之预距算鉴绩兰效裤管蜂理暖工啄作榴。各办级温审看计栋部邮门实醉施急绩斑效阴审朽计咳,挂向像同作级脏政券府忍报宅送松审沾计蛋结崭果鬼,榴并角依包法烘向医社伏会毛公宫开冈。各校级巷监站察喝部漠门把烟绩舌效诞评波价纽奉结哭果贫与齐行络政偏效谣能狡问泉责捎相鉴结景合先进皱行神监吹督返检辩查虫,苗查拌处冒违凝规抖违舱纪体行絮为脉。全拳面墙推沃进述预穗算氏绩翻效漠管打理言的杯保哨障句措传施(说二哄)侍完凳善博制骡度稀体惨系4个网办康法1套驶指沿标障体篇系多岛个菌资辨源选库预亚算复绩蠢效宅评添价伯管蒜理悼办优法预绒算川绩援效受管寇理驾问浇责压办易法县惜级油财撑政封运已行嫌绩颠效尾管清理肺办肃法专价家追管夸理葵、中
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年广西铜州控股有限公司公开招聘专业管理人员2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 国家开放大学01563物流管理基础形考
- 低压电工作业安全指导手册
- 大型风电叶片项目运营管理方案
- 城市内涝应急预案
- 城市道路监理竣工评估报告
- 标书制作岗位奖惩制度
- 高速公路路基病害整治施工方案
- 班组安全管理指导手册
- 化粪池清理作业安全操作规程
- 2026青海果洛州甘德县自来水有限公司招聘8人笔试备考试题及答案解析
- 2026年西安交通大学行政人员招聘考试笔试试题(含答案)
- 船载危险货物申报员和集装箱装箱现场检查员从业行为规范(试行)2026
- 部编版六年级语文上册全册预习作业
- 员工岗前培训与考核制度
- 2025年广西三支一扶招聘考试笔试试题(1652人)附答案解析
- 游泳池建设项目实施方案范文
- 2026年ESG分析培训课件
- 武汉市东湖高新区低空共享无人机应用示范区建设项目采购需求
- 奥巴马就职演讲-中英对照
- 《水利水电工程施工作业人员安全操作规程》
评论
0/150
提交评论