北京语言大学23春“人力资源管理”《劳动经济学》考试高频考点参考题库带答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。北京语言大学23春“人力资源管理”《劳动经济学》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.通常情况下，政府转移支付和补贴的增加与劳动力供给的增加之间有什么样的关系?()A.正向B.没有关系C.不确定D.反向2.在其他因素保持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大()A.在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大B.劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大C.其他生产要素的供给弹性越大D.产品的需求弹性越大正确答案：ABCD3.劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么()A.隐性失业B.自然失业C.结构性失业D.周期性失业4.通常情况下，政府转移支付和补贴的增加与劳动力需求的增加之间有什么样的关系?()A.反向B.正向C.没有关系D.不确定5.宏观经济管理政策的目标包括充分就业、稳定物价、经济增长和()A.管理创新B.技术创新C.国际收支平衡D.产业结构调整正确答案：C6.劳动关系的当事人由其在生产过程中的地位所决定而具有特定性。()A.正确B.错误正确答案：A7.劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么?()A.周期性失业B.隐性失业C.结构性失业D.自然失业8.工资的职能有哪些()A.调节职能B.补偿职能C.激励职能D.效益职能9.包括中国在内的很多国家与过去相比，人们的生命周期的显著变化是()A.平均寿命没有变化B.平均寿命大大缩短C.平均寿命大大延长D.平均寿命变化较小10.我国体制改革以来的经验促进利益协调型劳动关系的发展。()A.正确B.错误正确答案：A11.目前，我国的雇用歧视现象大体有哪几种?()A.性别歧视B.年龄歧视C.身高歧视D.乙肝病毒携带者歧视12.劳动力需求是意愿和支付能力的统一。()A.正确B.错误正确答案：A13.包括中国在内的很多国家与过去相比，人们的生命周期的显著变化是()。A.平均寿命大大延长B.平均寿命大大缩短C.平均寿命变化较小D.平均寿命没有变化14.菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增长率之间的关系是什么()A.负相关B.正相关C.成正比D.成反比15.劳动力流动不受职业许可制度的影响。()A.正确B.错误第II卷一.综合考核(共15题)1.我国《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准时，应综合参考哪些因素()A.社会平均工资水平B.就业状况C.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用D.劳动生产率2.效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系()A.没有关系B.正比关系C.反比关系D.不确定正确答案：B3.边际生产力递减规律发生作用的前提是什么()A.要素投入减少B.技术水平提高C.技术水平不变D.技术水平下降正确答案：C4.非全日制工作的每周工作时间与法定劳动时间的关系是什么?()A.两者相等B.低于后者C.高于后者D.不确定5.如果只考虑劳动与资本两个生产要素，技术进步可以分成以下哪几种类型?()A.知识密集型技术进步B.希克斯技术进步C.资本密集型技术进步D.劳动密集型技术进步6.周期性失业源于什么失衡()A.资本市场B.经济结构C.经济总量D.劳动力供求7.影响劳动力流动的因素有哪些()A.流动的距离B.教育C.年龄D.家庭正确答案：ABCD8.度量工资和收入分配均等程度通常采用洛伦茨曲线和基尼系数。()A.错误B.正确9.中国育龄妇女的初婚和生育年龄有一种什么趋势?()A.逐渐前移B.不确定C.没有变化D.逐渐后推10.一般均衡分析是经济学中用来考察市场上所有市场、所有商品的价格和供求关系变化的一种分析方法。()A.错误B.正确11.人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式，它表现为能为任何个人带来永久性经济收入的能力和知识等。()A.错误B.正确12.劳动力流动的条件有哪些()A.社会对劳动者就业给予充分的自主权B.社会分工所造成的劳动技巧和工作能力的专门化C.劳动力的个人所有权D.不同地区和工作之间存在着经济福利方面的差异正确答案：ABCD13.劳动力流动的条件有哪些?()A.劳动力的个人所有权B.不同地区和工作之间存在着经济福利方面的差异C.社会对劳动者就业给予充分的自主权D.社会分工所造成的劳动技巧和工作能力的专门化14.影响劳动力流动的因素有哪些?()A.年龄B.家庭C.教育D.流动的距离15.搜寻成本歧视理论认为，在劳动力市场上，不是所有的雇主都具有歧视偏好或具有歧视行为。()A.错误B.正确第III卷一.综合考核(共15题)1.通常情况下，政府转移支付和补贴的增加与劳动力供给的增加之间有什么样的关系()A.没有关系B.正向C.反向D.不确定正确答案：C2.经济学中的静态均衡对调整时间是如何假设的?()A.认定经济变量调整中时间的重要性B.调整时间很长C.调整时间为零D.调整时间较短3.人力资本投资的特点包括什么()A.投资收益的广泛性B.投资收益的多方面性C.投资收益取得的长期性D.投资收益取得的迟效性正确答案：ABCD4.芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素，从而提出了短期菲利普斯曲线和长期菲利普斯曲线?()A.过去B.长期C.预期D.短期5.当中央银行认为总需求过大有通货膨胀趋势时，可以采取以下哪项措施()A.提高贴现率B.提高税率C.增加政府转移支付D.减少政府购买6.兼职工作也是一种超时工作，区别在于，超时工作是在一职业的制度工作时间之外，在同一地点为同一雇主提供额外劳动;而兼职工作是在一职业之外寻找其他的工作。()A.错误B.正确7.局部均衡分析是经济学中用来考察几个市场、几个商品价格与供求关系变化份的一种分析方法?()A.所有市场、单个商品B.单个市场、单个商品C.单个市场、多个商品D.所有市场、所有商品8.长期菲利普斯曲线是()形状的A.水平的B.垂直的C.从左下向右上方倾斜的曲线D.从右下向左上倾斜的曲线正确答案：B9.结构性失业除了失业周期较长的特点外，还有什么特点()A.表面上就业B.灵活性C.明显的群体性D.个体性正确答案：C10.我国体制改革以来的经验促进利益协调型劳动关系的发展。()A.错误B.正确11.反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线()A.水平线B.垂直线C.从左下向右上倾斜的曲线D.从右下向左上倾斜的曲线12.效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系?()A.反比关系B.正比关系C.不确定D.没有关系13.搜寻成本歧视理论认为，在劳动力市场上，不是所有的雇主都具有歧视偏好或具有歧视行为。()A.正确B.错误14.影响就业的因素有哪些()A.经济因素B.心理因素C.制度因素D.人口因素15.如果只考虑劳动与资本两个生产要素，技术进步可以分成以下哪几种类型()A.资本密集型技术进步B.知识密集型技术进步C.希克斯技术进步D.劳动密集型技术进步正确答案：ACD第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：D3.参考答案：B4.参考答案：B7.参考答案：D8.参考答案：ABCD9.参考答案：C11.参考答案：ABCD13.参考答案：A14.参考答案：A15.参考答案：B第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：ABCD4.参考答案：B5.参考答案：BCD6.参考答案：C8.