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文档简介

安监科安全生产岗位责任制及考核细则一、前言在企业生产过程中，安全生产是企业最关注的核心问题之一。安全生产是保障职工身体健康和生命安全的重要手段。为了促进企业安全生产，确保职工和企业的生产安全，形成健康的企业发展环境，我们制定了安监科安全生产岗位责任制及考核细则。二、安全生产岗位责任制1.领导责任制安监科领导应该分配各自的职责和权限，制定安全生产措施，对公司安全生产进行全面的监督和管理。领导应该实施全面的安全管理计划，指导和监督公司职工根据安全生产、环境、职业卫生的标准来开展安全生产工作。2.部门责任制部门管理人员是公司安全生产责任制的基本实施单位。他们应该对部门安全生产工作负责，指导和监督职工开展安全生产工作。部门管理人员应该做到以下几点：制定岗位安全责任制度和工作规范。加强对各类危险源的监控和安全处理。加强对员工安全教育的培训，确保员工掌握安全技能。定期开展安全检查和事故预防等工作。3.岗位责任制每个员工都是公司安全生产中至关重要的部分。每个员工都有职责在工作岗位上负责自己和他人的安全。每个人的岗位责任制应该包括：遵守公司规章制度，保障公司和自己的安全。学习安全技能和防范方法，提高安全意识。负责设备、机器等工程设施的安全操作。负责及时处理各类安全隐患。参加安全事故的应急处置工作。三、安全生产考核细则1.日常考核安监科将对各个部门工作进行日常考核，包括安全教育、安全设备的维护保养、安全生产管理系统的实施效果等。日常考核占总体考核分数的50%。2.安全检查考核安全检查是对企业日常的安全生产工作的衡量和检查。每个部门都需要定期开展安全检查工作，对安全问题进行排查整改。安全检查考核占总体考核分数的40%。3.应急预案考核企业应制定健全的应急预案，确保安排应急演练。企业部门应在应急预案演练中积极参与，发挥各自的职能作用，提高企业的应急处置能力。应急预案考核占总体考核分数的10%。四、结语安监科安全生产岗位责任制及考核细则，是公司安全生产管理的基本手段。我们相信，公司的各个部门在安全生产岗位责任制的推进和

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