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文档简介

厂里员工规章制度第一章总则第一条目的和意义为维护企业形象、规范员工行为，推动企业发展，特制定本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于本公司全体员工。第三条遵守规定员工应严格遵守本规章制度的规定并认真执行。第四条违反规定的处理员工如违反本规章制度的规定，将被依据企业的《员工纪律处分条例》进行处罚。第二章工作行为规定第五条工作时间和考勤1.员工必须严格遵守工作时间要求，按时到达工作岗位并开始工作；2.员工必须认真填写出入时间，并按规定打卡；3.迟到、早退或缺勤须经本人及其所在部门主管同意后方可离开工作岗位；4.员工必须严格遵守公司的工作安排和工作流程，完成本职工作并达到优秀的工作日期。第六条工作纪律1.员工必须严格执行企业领导下达的工作任务和工作指令，并在约定的时间内将工作成果按要求上交；2.员工不能私自泄漏公司的商业机密、技术秘密，并应保护公司的财产安全；3.员工在职期间不得在公司内私自经营个人业务或参与其它非公司性质活动。第七条工作态度1.员工应在工作中持有积极的态度，以团队利益为优先考虑；2.员工应遵守工作纪律，工作时穿戴整洁，注意礼仪礼节；3.员工应认真学习企业业务知识，积极提升自己的职业素质。第三章福利保障规定第八条工资福利员工的工资按月发放，并根据工龄、绩效等因素有所调整。员工参加本公司所提供的社保、公积金等作为福利待遇。第九条调薪与奖励1.员工的薪资调整应在公司的规定周期中进行；2.员工表现优秀或完成重要工作任务时，公司会给予员工相应的奖励。第十条假期制度1.员工享有年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等合法假期；2.员工申请休假，应在事先征得相关部门负责人或主管的同意，并事先汇报工作情况；3.员工应严格按照申请假期的时间安排进行，请假必须提前申请，并经主管批准。第四章违纪处分规定第十一条违纪处理种类1.口头警告；2.书面警告；3.降级或降薪级；4.终止雇佣。第十二条违纪处理的程序1.员工应在规定时间内写出书面申诉；2.经本部门主管审批，方可向公司领导提出申诉；3.对上述申诉作出处理结果，并向员工宣布。第五章结束语本规章制度由企业制定和修改，并根据实际情况进行

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