外来人员安全教育培训规定_第1页
外来人员安全教育培训规定_第2页
外来人员安全教育培训规定_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

外来人员安全教育培训规定1.编制方案安全教育培训方案由公司人力资源部与安全生产部共同编制，并利用内部通讯工具下发至各部门。2.培训内容培训内容包括但不限于以下主题：公司生产安全的基本知识；危险源辨识与应急处置的方法；安全意识教育培训。3.培训形式线上培训：使用公司内部系统或其他在线教育平台进行培训；线下培训：由安全生产部门组织的现场培训。4.人员范围外来人员：包括合同工、派遣工、临时工等；新员工：指已签订劳动合同，但未参加公司统一的安全教育培训；特殊工种人员：如焊工、钳工、电工等需要特殊安全教育培训的人员。5.培训时间和频率外来人员：在进入本公司现场作业前，必须接受安全教育培训，并由安全生产部门对其进行考核合格方可进行现场作业；新员工：入职前必须完成培训，入职15天内进行老师考核；特殊工种人员：特殊工种人员的培训及考核周期，按照公司相应的特殊工种安全规定进行。6.培训记录企业必须建立健全培训档案，培训记录应包括培训计划、培训形式、培训时间、培训内容、教育方式及培训效果，同时应记录每次考核的结果。在档案管理上必须保证真实、准确、及时。7.培训效果评估企业应制定科学、全面的培训效果评估制度，对安全教育培训效果进行动态跟踪和评估。根据评估结果采取相应的措施，不断提升安全教育培训的质量和有效性。8.风险防范措施企业在安全培训过程中，应当结合本企业的实际情况，制定具体的安全防范措施：加强培训讲师队伍建设，确保培训质量；建立健全安全技能鉴定制度，对通过培训但安全素质不合格的人员，应予以禁止进入生产区域和出现在施工现场等限制性措施；加强对外来人员的跟踪管理，确保其安全教育培训的核实性。9.管理体系企业应当建立健全管理体系，将安全教育培训纳入企业的日常安全

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论