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第七章组织文化第一节组织文化的概念在组织的管理中,有一个问题经常困扰实际工作者和学者,这就是组织文化organizationacu|ture)或者说公司文化、企业文化究竟是指什么东西?这是一个最基本、但常常被忽视的问题。20181120第一节组织文化的概念文化”一词在西方来源于拉丁文cu|tura,原义是指农耕及对植物的培育。自15世纪以后cultura一词逐渐引申使用,把对人的品德和能力的培养也称之为cultura。在中国的古籍中,“文”既指文字、文章、文采,又指礼乐制度、法律条文等。“化”是“教化”、“教行”的意思。从社会治理的角度而言,“文化”是指以礼乐制度教化百姓。20181120第一节组织文化的概念●组织文化不仅代表了组织的精神风貌,更应该蕴涵组织的指导思想和经营哲学。因此,除了组织形象外,它还代表了组织的价值标准、经营理念、管理制度、信念、行为准则、职业道德●组织文化由于具有上述特点,它作为一种管理思想和手段对组织发展有重要作用:对内它能激励职工锐意进取,重视职业道德,改善人际关系,培养组织精神;对外它有利于树立组织形象,提高组织的声誉,扩大组织的影响。同时它也是组织进行改革、创新和实现发展战略的思想基础,是组织对环境适应能力的支柱20181120第一节组织文化的概念●尽管人们现在大量地使用组织文化一词,但却很难准确地抓住文化的概念或定义。这主要是由于对文化给出一个概念或定义的难度太大在社会科学中,文化恐怕是最难以定义的研究对象。社会学家劳伦斯罗威尔(LawrenceLowell说:“在这个世界上,没有别的东西比文化更难琢磨。我们不能分析它,因为它的成分无穷无尽,我们不能叙述它,因为它没有固定形状。我们想用文字来规范它的意这正像要把空气抓在手里似的:当着我们去寻找文花时,它除了不在我们手里以外,无处不在20181120第一节组织文化的概念简单地说,组织文化是指决定组织行为方式的价值观或价值观系统(valuesorvaluessystem)。●组织文化关注的是,员工是怎样看待组织文化特点的,而不论他们是否喜欢组织文化。也就是说,组织文化是一个描
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