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文档简介

劳动安全防护用品管理制度一、前言为了保障员工的劳动安全和健康，防范和减少工伤事故的发生，制定本管理制度，规范劳动安全防护用品的选用、购买、领用、使用、保管、检查、维护及淘汰等各个环节。二、适用范围本制度适用于公司全体员工及相关部门的劳动安全防护用品管理。三、管理要求选用标准：所有劳动安全防护用品必须符合国家标准和相应行业、企业标准，经过正规生产厂家生产并取得合格证书方可采购和使用。采购程序：采购劳动安全防护用品需事先编制采购计划，经专门委员会审核后，由采购人员按程序采购，并格式化采购合同。采购用品必须委托正规生产厂家生产并提供合格证书。领用：员工到安全物资库领取劳动安全防护用品，必须出示有效的个人工作证及相应领取单据，并经过现场检查确认。使用：所有员工必须按照劳动安全防护用品使用说明书，正确佩带和使用。如有任何使用不当或发现使用过期或损坏的，应及时上报安全管理部门，并进行更换和修复。保管：公司应设立安全保管室或安全保管柜，对劳动安全防护用品进行专业化管理，定期检查、消毒、更换和修理，保证使用效用和性能。检查：公司设定计划性和不定期的劳动安全防护用品检查制度，对使用不当、过期或损坏的用品进行疏通和更换，确保劳动安全防护用品的有效性。维护：每个员工对自身配备的劳动安全防护用品应负有维护的责任，定期清洗、保养，如发现损坏应及时上报安全管理部门，并进行及时维修或更换。淘汰：经过检查和鉴定，使用寿命达到或超过标准，且不能再使用的劳动安全防护用品需要淘汰。在淘汰前，应开具报废证明并在保管室备案，材料及报废证明由安全管理部门统一收集和销毁。四、责任制度全员责任制：公司全体员工对自身合理使用劳动安全防护用品负有监督和管理职责，发现问题要及时上报并督促落实。安全管理部门负责制：公司安全管理部门应全面负责劳动安全防护用品管理工作，制定管理计划、教育员工、检查管理等工作。专业人员负责制：公司应指派专职人员或专业技术人员负责劳动安全防护用品的管理工作，定期开展宣传教育和检查管理等工作。五、违反本制度的责任追究如有员工违反本制度管理要求，发生工伤事故的，公司将依据《中华人民共和国安全生产法

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