四川农业大学23春“土地资源管理”《资源政策与法规(本科)》考试高频考点参考题库带答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。四川农业大学23春“土地资源管理”《资源政策与法规(本科)》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.股份有限公司要发行债券，其净资产额不得低于人民币()元A.3000万B.6000万C.5000万D.1亿2.我国劳动法禁止安排未成年工()。A.加班加点B.从事矿山井下作业C.从事林木采伐作业D.晚上工作3.自然资源法在法学理论上属于()。A.经济法部门B.行政法部门C.民法部门D.环保法部门4.国务院副总理由()产生。A.全国人大选举B.总理任命C.中共中央任命D.国务院人事部任命5.下列劳动合同条款中，法定的必备条款包括()。A.劳动合同的期限B.劳动报酬C.工作内容D.试用期6.法的根本属性是其()。A.规范性B.普遍适用性C.阶级性D.国家强制性7.私营企业主可以自由解雇雇佣的职工。()A.正确B.错误8.劳动者单方解除劳动合同，应当提前()日以书面形式通知用人单位。A.60日B.7日C.10日D.30日9.不定额本票上填写的金额起点为()。A.1000元B.100元C.1元D.5000元10.在我国，男性公民的法定的劳动年龄为()A.16岁至60岁B.14岁于55岁C.18岁至60岁D.18岁至55岁11.下列单位中，有可能成为《劳动法》中用人单位的包括()。A.企业与个体经济组织B.国家机关C.事业单位D.社会团体12.建立劳动关系()订立劳动合同。A.可以B.应当C.不应当D.禁止13.未婚劳动者探望异地父母的探亲假为()。A.一年一次30天B.一年一次20天C.四年一次30天D.两年一次45天14.我国劳动法禁止安排妇女在经期从事()。A.高温作业B.低温作业C.冷水作业D.夜班劳动15.下列节日中，法定休假日包括()。A.春节B.端午节C.中秋节D.国际劳动者第II卷一.综合考核(共15题)1.试论票据的无因性和文义性。2.某企业职工甲因患绝症不能从事原工作，也不能从事企业另行安排的工作，故企业于2016年3月按照法定程序解除与甲订立的劳动合同。甲已在该企业连续工作十七年，甲最近一年月平均工资4000元。该企业应至少向甲一次性支付医疗补助费()。A.48000元B.36000元C.24000元D.18000元3.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。A.一年B.三年C.6个月D.两年4.在我国，本票的出票人只能是()。A.企业B.银行C.具有法人资格的企事业单位D.国家机关5.论票据的功能。6.下列社会组织中，有权制定资源政策的是()。A.企业B.事业单位C.地方人民法院D.中国共产党7.经济资源是()资财资源。A.人类所需要的B.能够构成生产要素的C.稀缺的D.具有一定的开发利用价值的8.劳动者服兵役时，用人单位不得以此为理由解除劳动合同。()A.正确B.错误9.劳动者()组织和参加工会。A.有权B.应当C.不应当D.无权10.自然资源法在理论上属于()。A.经济法部门B.行政法部门C.民法部门D.环保法部门11.合法持票人的票据毁灭的，原合法持票人的票据权利仍然存在。()A.正确B.错误12.资源政策仅指一个国家的执政党制定的有关资源管理方面的政策。()A.正确B.错误13.劳动法律关系的客体有()。A.物B.行为C.智力成果D.人身利益14.下列规范性文件中，属于法律文件的是()。A.农业部制定的《全国农作物品种审定办法》B.四川省雅安市雨城区政府制定的《雨城区招商引资条例》C.四川省政府制定的《四川省人事争议处理办法》D.国务院制定的《中华人民共和国土地管理法实施条例》15.本票持票人应当自出票日起()内提示见票。A.一个月B.十天C.两个月D.三个月第III卷一.综合考核(共15题)1.农村合作商业银行的注册资本最低限额为()元人民币A.10亿B.5亿C.1亿D.5000万2.下列法律关系的主体中，集体合同的主体有()。A.劳动者B.基层工会C.劳动行政主管部门D.企业家协会3.人事争议就是劳动争议。()A.正确B.错误4.我国《劳动法》中的所称的“劳动者”不包括()。A.家庭保姆B.进城务工的农民C.公务员D.现役军人5.国家机关中的工勤人员可以成为劳动关系的主体。()A.正确B.错误6.我国《政券法》规定，向社会公开发行的证券票面总值超过人民币()元的，应由承销团承销A.1000万B.5000万C.1亿D.5亿7.用人单位招聘人才时，可以向应聘者收取考试、面试等的成本费。()A.正确B.错误8.在本质上，法体现和反映()A.统治阶级意志B.统治阶级整体意志C.全民意志D.统治阶级内部少数人的意志9.乡村集体企业的厂长(经理)应由企业职工(代表)大会选举产生。()A.正确B.错误10.公司债的发行总额不得超过公司净资产额的()A.20%B.30%C.40%D.50%11.劳动者在周与周之间的休息时间不得少于()。A.48小时B.24小时C.16小时D.8小时12.我国劳动法禁止用人单位安排下列选项中()加班加点A.童工B.怀孕妇女C.50岁以上的职工D.未成年工13.下列事由中，可以引起劳动合同终止的是()。A.劳动者请长假B.劳动者退休C.用人单位合并D.劳动者服兵役14.我国劳动法禁止用人单位安排()加班加点。A.患病职工B.怀孕妇女C.50岁以上的职工D.未成年工15.在下列票据中，只有()才有承兑制度A.汇票B.银行本票C.商业本票D.支票第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：A2.参考答案：ABC3.参考答案：A4.参考答案：A5.参考答案：ABC6.参考答案：C7.参考答案：B8.参考答案：D9.参考答案：B10.参考答案：A11.参考答案：ABCD12.参考答案：B13.参考答案：A14.参考答案：ABC15.参考答案：ABCD第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：票据无因性是指票据权利和作成证券的原因的完全分离性。持票人凭票要求付款人付款时，付款人不得过问票据作成的原因和持票人持有票据的原因，而应根据票面记载的内容无条件支付确定的金额给持票人。票据的文义性是指票据所反映的债权债务关系的内容只能凭出票人记载于票面上的文字来确定。在使用票据的过程中，除非法律有特别规定，任何人无权以票面文字以外的因素认定或改变票据所反映的债的内容。付款人应以票据文义支付款项，不得附加条件，不得收取对价的利益。2.参考答案：A3.参考答案：C4.参考答案：B5.参考答案：票据可以用作支付工具。票据可以作为汇兑工具。票据可以担当信用工具。票据可以用以抵销债务。票据在急需现金时用于融通资金。6.参考答案：D7.参考答案：ABCD8.参考答案：A9.参考答案：A10.参考答案：A11.参考答案：B12.参考答案：B13.参考答案：B14.参考答案：