大连理工大学23春“人力资源管理”《劳动法》考试高频考点参考题库带答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。大连理工大学23春“人力资源管理”《劳动法》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.我国劳动关系中的“雇主”只能是()。A.个人B.单位C.个人和单位D.以上说法都不对2.我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和()。A.用人单位B.事业单位C.企业D.团体3.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有()以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，草案方获通过。A.1/3B.2/3C.1/2D.3/44.企业培养新技术工人所使用的传统的培训方式为()。A.学徒培训B.就业训练中心的培训C.用人单位举办的职工培训D.学校的正规培训5.重大伤亡事故是指一次死亡()人的事故。A.1-2B.3-5C.3-6D.3-96.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理必须有工会参加。()A.错误B.正确7.我国《劳动法》规定的工资保障包括()。A.工资支付保障B.最低工资保障C.实际工资保障D.工资收入保障8.经劳动争议调解委员会达成的调解协议书具有法律强制执行力。()A.错误B.正确9.劳动者遵守劳动纪律是用人单位组织劳动、实现劳动过程的客观要求。()A.正确B.错误10.职业中介机构从事职业中介活动，不得有的行为包括()。A.提供虚假就业信息B.介绍满十六周岁未满十八周岁的公民就业C.发布的就业信息中包含歧视性内容D.介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业11.因()集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可依法申请仲裁、提起诉讼。A.签订B.履行C.订立D.检查12.用人单位在招用人员过程中允许的行为包括()。A.招用无合法身份证件的人员B.招用未满16周岁的未成年人C.歧视残疾人D.招用传染病病原携带者13.劳动与劳动关系在产生的时间上具有历史和逻辑的一致性。()A.错误B.正确14.以下有关集体合同的说法中，错误的为()。A.集体合同自双方签字盖章之日起生效B.用人单位与劳动者订立的劳动合同中报酬不得低于集体合同的规定C.集体合同必须由工会与用人单位签订D.集体合同草案必须工会批准E.集体合同必须经劳动行政主管部门批准15.关于社会保险，下列说法错误的是()。A.社会保险是由国家法律规定强制实施的B.社会保险具有社会物质帮助和营利性特点C.社会保险适用的对象为已经建立或曾经建立劳动关系的劳动者D.社会保险的基金一般来源于用人单位、劳动者和国家财政第II卷一.综合考核(共15题)1.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。()A.正确B.错误2.伤亡事故统计报告和处理要经过()几个环节。A.事故报告B.事故调查C.事故处理D.宣布处理结果3.《劳动法》第59条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”A.第一级B.第二级C.第三级D.第四级4.下列劳动收入不属于工资范围的是()。A.计时工资B.奖金C.劳动保护方面的费用D.延长工作时间的工资报酬5.按照劳动者方是否为团体的标准，可将劳动关系区分为()。A.个别劳动关系B.集体劳动关系C.雇佣关系D.劳务关系6.用人单位享有工资分配自主权，意味着用人单位可以随心所欲地决定工资分配。()A.正确B.错误7.计件工作时间实际上是标准工作时间的特殊转化形式，但又比标准工作时间具有更大的灵活性。()A.正确B.错误8.我国实行统一的最低工资标准。()A.错误B.正确9.劳动法律关系的主体双方具有绝对的平等性。()A.正确B.错误10.在一定条件下规章制度可以成为劳动合同或集体合同内容的一部分。()A.错误B.正确11.用人单位必须遵循国家规定的强制性法律规范规定的工资分配规则。()A.正确B.错误12.英美法系的国家通过判例形成对劳动关系概念的认识。()A.正确B.错误13.职业培训是根据社会职业的要求以及劳动者择业的意愿，对求职者和在职者进行的的教育和训练，旨在提高其专业技术知识和实际操作技能。()A.错误B.正确14.集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少()人，并各确定一名首席代表。A.2B.3C.4D.515.伤亡事故处理工作应当在30日内结案，特殊情况不得超过60日。()A.错误B.正确第III卷一.综合考核(共15题)1.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立。()A.错误B.正确2.工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳，劳动者个人不承担缴纳费用义务。()A.正确B.错误3.劳动法律关系是指劳动者和用人单位之间依据劳动法律关系所形成的权利和义务关系。()A.错误B.正确4.与独立劳动的劳动者相比，劳动关系中的劳动者在劳动过程中要承担更多的义务和责任。()A.正确B.错误5.工作时间仅包括劳动者实际从事生产或工作的时间。()A.正确B.错误6.《女职工劳动保护规定》中规定：难产的，增加产假()天。A.10B.15C.20D.257.劳动者有下列()情形之一的，用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C.女职工在孕期、产期、哺乳期的D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的8.职工基本医疗保险费由()缴纳。A.用人单位B.职工C.用人单位与职工共同D.以上说法都不对9.依法签订的集体合同，只对当事人有一定的约束力，对被代表的劳动者个人不具有约束力。()A.错误B.正确10.公共就业服务机构举办招聘会，可以向劳动者收取费用。()A.正确B.错误11.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁同样受仲裁时效期间的限制。()A.正确B.错误12.在哺乳期工作的女职工，实行()。A.标准工作时间B.缩短工作时间C.计件工作时间D.综合计算工作时间13.劳动保护法律、法规的特点包括()。A.是一种强制性法律规范B.内容具有较强的技术性C.适用范围具有广泛性D.是一种非强制性法律规范14.竞业限制期限，不得超过三年。()A.正确B.错误15.国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。()A.错误B.正确第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：B2.参考答案：A3.参考答案：B4.参考答案：A5.参考答案：D6.参考答案：B7.参考答案：ABC8.参考答案：A9.参考答案：A10.参考答案：ACD11.参考答案：B12.参考答案：D13.参考答案：A14.参考答案：ACDE15.参考答案：B第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：A2.参考答案：ABC3.参考答案：D4.参考答案：C5.参考答案：AB6.参考答案：B7.参考答案：A8.参考答案：A9.参考答案：B10.参考答案：B11.参考答案：A12.参考答案：A13.参考答案：B14