培训项目开发与管理最终

培训项目开发与管理刘乔玲

据《国家电网公司兼职培训师任职资格标准》，兼职培训师指能够根据公司生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，兼职从事培训教学活动的长期职工。兼职培训师职业定义二、培训项目管理一、培训项目开发主要内容（一）调研能进行培训需求调研，并会撰写调研报告（二）策划具备基本的培训项目策划能力（三）教材开发根据培训项目，编写培训教材培踏训惯项肢目肯开王发为狠满剥足败特班定盏培但训堵需含求竖，脖寻汗找搁、拐发何现博、馅挖万掘雄、递选莲择割培丸训鉴对胜象逼、乖内亮容拐、跨手必段柿、捞形袋式抱与葬方矛法巧的堵一臭次颤性伞活嫂动条过棚程悟。培锄训栏项缠目亮开币发定义针洗对童性起原锈则实南效庭性胆原吧则可宾行敲性当原好则培毅训劳项新目旺开劫发原则

培训项目开发（一）调研

重要性培先训殖需帐求迅分孤析腰是尤整挂个肆培唯训觉管条理基活继动迅的纠第一个猎环惯节.发唱现纸培部训膨对浊象陪与劲企覆业笛发绞展峰目集标胸之渠间香的辈差侨距疮。晴以舍此估作吃为言开骂发惨培薯训难项训目比的摔基奴本亮前尼提兔和则必徒要观条惯件抖。

培训项目开发（一）调研

产生时机在乓进呈行业迷务家变殖革时俗：弟制六定睁新那的婆组宾织盗战资略饱和董业企务搭战研略铺，骆采矿取搜新迫的倡业川务弃模险式犯时症，孝会跳对磁员纹工膛的刚知肆识订、命技盯能鉴和安态泄度地产校生蝴新缓的撑要料求淡；年孝初陕设卵定浅员街工径绩脊效削计某划桂时:每贞年晒的追绩归效指目凑标予要鬼求炸以堪及怠上笛一斥年裁度脖的绩院效票差虎距会奶产君生术新寒的代培追训籍需击求骂；引数入纵新辫的垦流伶程毕、双系慎统巴、泊或射标项准务时雁：

培训项目开发（一）调研

产生时机营膛销蜻服魔务螺品叛质者未亦达房诚标耗准世时辨：连员役工卷的黑素窜质孩直思接顶驱去动虚了盼服肚务排品恢质村，仔营急销州服纪务佣品掘质胡较捷差僵可挥能绝是抹因宽为兵员功工督的蚀素嗽质虹问弟题泳；5馅.新浓的纱技奶术阳更哄新眼时助：有开新谋员瓣工郊加菌入角时东。

培训项目开发（一）调研

调研步骤1塔.明陡确侦调绿研费目迅的演，屠确手定田培满训袭类绒型笛。年苏度视需义求氧调射查项斗目龄需全求倚调布查（1）岗昆位名培未训跑。漏在桃岗步员椒工的每舞年础需厦接泛受泼专炸门福业兔务伯培傍训壤和鸡知控识低更练新轨培踪蝶训株，葬以吸不扁断存提贼高颤业罩务拖工捷作注能矿力维。吨主松要竹包臂括教脱同产菜培蛮训互、且现梨场软培宋训美、鸭网烟络祥培摧训饿和容在懒岗工自歪学脊四尊种掌形鞠式辉。（2）职乔（竿执疑）归业俱资乔格墓培奏训酒。劫从剥事吊国温家究规辫定率实粱行揪就赛业挎准隆入畜制词度殿的雁职洽业剥和幸工义种液的碰员乏工柿，孕必规须停取德得薄相饶应陆职歇（吵执朝）欢业雅资辜格稿证禽书抱，棍方见可贴从结业智。粒生独产奸一支线沈员叨工炭参染加居职谨业易技舱能探鉴停定默前含，搅一鲜般伸应离参艳加怨相楚应句工矛种个的捐职强业才资芦格崖培乳训钥。课离程定中订需劲求所调酿查

培训项目开发（一）调研

调研步骤2扇.依看据具调映研化目剑的族和坦培槽训辣类溉型办选主择体调贿查饺对谜象麻：遗一齐般处包尽括放培扯训披专歪责挺、祸部浪门益领冤导麻、床人义力煮资辽源同培印训屯主浑管魔、花主龟管停领每导蹲、咏员华工申代年表极等。3.确贩定移培钉训暂需自求纳调嘱研扭方赔式扛，如累观泪察占法投、泰交炉谈愧法昼、议问详卷摆法堆、仿小僵组闭讨洒论访法金等。

培训项目开发（一）调研

培训项目开发（一）调研观炊察双法独是冷通烤过字较贞长壁时容间扩的杠反夸复认观馅察倡或由通沈过酿多要种宁角丢度靠、逗多嘱个疑侧摄面管或票选言择肃有绵典惭型姐意偶义个的厕具侄体晨时萌间却进改行带细悄致忽观返察渡，赠进欧而颗得咐出冶结侄论期的搜方动法括。观雅察汉法糊的食优火点1合.不挺妨员碍贯被培观兴察限对致象艘的写正膨常沃工那作鞋和武集击体这活旧动2馅.通广过捉观汉察脏所愈获杯得保的微资很料劈燕能项够全更容准麻确朵地缸反刃映奥实迟际起培涨训降需酒求奇，进偏唱差昂小观妄察篮法绿的歪缺案点1肾.观窃察旬者议只端有欠做育到楼对亦被摆观绳察呀者痰所攻从刮事药的江工忠作可程即序扎和青工阁作北内愤容弄十照分闪熟扑悉叨才关能镇做副好场观色察奏工烈作2虎.如邪果本被腐观疏察哈者学对贷观叨察耀者券的沟观坊察巩行绿为需有萍所水察朵觉海，牛可翻能宝会夜故乌意岛做套出遮假渔相谊，英导胆致棵观狼察焰结济果痕出秤现嗽偏绑差

培训项目开发（一）调研交脖谈非法调指化的透是茅访潜问纤者蜘根孙据勒与令受县访腔人我面锦对彩面研的开交谱谈质，住从叨受状访碎人奏的递表雪述锡中挨发仗现得问衫题权，果进绵而嫩判甩断尺出境培剩训句需戚求初产蜡生疫的东真漫正崭原臣因如。交城谈章法炒的滩优映点1剥.得翅到胜的拒资恩料剂全逃面郑具园有趋真珠实税性2快.能吗够廉了菊解输问畜题拖核隶心脱，狡有下效乒性畜较订强3踪蝶.能碑够惹得皱到浇自宿发纪性芦回骨答交怜谈炸法纸的秆缺融点1窜.被店交草谈归人卵可裤能袋会继受花到窜交院谈姐人蛋的南影呜响抱，自导朝致熟面屯谈肉结材果清的闭可餐靠栋性静降炕低2膏.需肯要伤较台多砌的龄人号力捆、眉物复力换、膊时钉间他投浅入3偷.交怠谈王涉奇及武的售样女本义容怕量真小

培训项目开发（一）调研问娱卷严法是吊对输随仗机许样帐本蜻、畜分富层汗样物本蚀或挣总狼体笑进比行么调病查剖或唯民颂意份测泊验浊。肢问督卷掌形眉式宴包零括译开胖放脖式更、鸽探档究怖式健和字封吉闭葡式纷三信种车。类型特征作用开放式使用“什么”、“如何”、“为什么”

和“请”等词语，而不用“是”或“否”来回答。发掘对方的想法和观点探究式更加具体化，使用“多少”、“多久”、“谁”、“哪里”、“何时”等词语。缩小所收集信息的范围封闭式只能用“是”或“否”来回答，或者用选择题的形式表达限制所能搜集信息的范围

培训项目开发（一）调研培就训豪需窜求呢调苗查姥中筝，哪获种蓬问叛卷臂形存式否能最火大踢限餐度谱增娱加秘所葡能狸搜管集茫信备息煌的微范障围？

培训项目开发（一）调研

调研步骤4.准碎备有梁关回资探料,实醒施杆培黄训让需遍求平调狸研奔。5兄.整察理掌、粗分叔析肝调窑查出资娘料迹。6策.撰咳写培洁训府需橡求千分蹲析促报旗告议。

培训项目开发（一）调研培训需求分析报告1遵.培鼠训晚需财求醉分衣析葛报坏告全主树要兄内喉容肚（1）由需坑求槽分坏析长实埋施啊的贞背炕景住，施即情产户生典培陆训亮需技求厅的大原违因坊或筐培凳训捷动奥意端。仅（2）币开执展连需秘求眉分摆析劣的字目抬的榜和脑性企质尖。拾（3）痛概类述袄需米求狡分哈析酸实求施机的道方高法瞒和具过碎程魄。溪（4）泼阐刺明尝分预析呆结掘果埋。醒（5）贝解纱释杂、戚评棚论晕分步析搭结恩果奔和素提罩供拜参陪考绒意拖见碗。闭（6）宋附挤录杏。倦（7）缘瑞报木告雾提孟要开。社也亮可赴以后置械于辈评察估赔报冷告应的开酿头歇。

培训项目开发（一）调研培训需求分析报告2狱.培割训著需朱求缺分蔑析脑报呼告占案熄例见泳教插材P张1茫8识3。

培训项目开发（一）调研3、派培义训陡内厌容酬确睛定府注贴意仍事棒项（1）钳特听定酿岗愈位聋能维力签要兰求（2）模特卧定释岗扣位隐员术工胜素矩质齿差严距（3）礼领惕导天排侦序粗、瞧调堡查冷表污排妇序局和候对娃照钻发早展伶目备标服计渔划马排些序廉。（一）调研能进行培训需求调研，并撰写调研报告（二）策划具备基本的培训项目策划能力（三）教材开发根据要求，进行教材开发培心训遭项找目拜开亚发

培训项目开发（二）策划定义培塞训折项晕目猫的雾策吐划驱是捆针拆对膜培猫训胡需殊求杯，崭设鞋计夕一断个棍可熄操祖作日的甚培镜训昏项帖目胃课声程熄安冤排科，桌使者培票训鸡项迎目姜具怖有眠特自定长的门对席象冤、速特涌定某的脱培杏训豆目劳标珍，雾对喊时通间鉴、趁资般金矿、勉教祥材叫、浆设涉备挂、夺师匠资廉等尤资持源限的党需早求臭有满明测确净边葡界周，猛便境于深开鞭展常效赴果孔、领效阀益扎分春析食等满特丙征白。

培训项目开发（二）策划主要内容1岸.培步训丝式目锻标基、昨对挪象询、冈天掉数起（雹学辛时建）淡、性培出训姥方瘦式绒、陕考萄核仙方捏式担、市设廊备画设待施义等诊要嫂求纠。2唐.培吵训椅内庭容缸（每培凡训怒模去块速及史相啄关现信破息劲）芬。3绳.培跌训疲实月施袍进垒程鞠表宝。

培训项目开发（二）策划某电信行业岗前培训计划

培训项目开发（二）策划某驾电嚷信僻行揪业斗岗触前志培繁训眉计骗划某电信行业岗前培训计划

培训项目开发（二）策划某达电完信畏行触业伟岗歌前昆培凉训荣计豆划某电信行业岗前培训计划

培训项目开发（二）策划案席例篮分逮析优箭点顷：嚼培宏训活内伴容量设循计递具杆体,文公件件语饲言霉表瞎述怨较吃准闭确泻、粉精杰炼报。瓣采津用真文贞字币式哥和表表备格续式转相第结根合细的适表旺现才形默式鉴，昆简失洁宫、附清关晰韵。某电信行业岗前培训计划

培训项目开发（二）策划某哪电药信疾行励业达岗凯前停培书训鸦计暑划案巷例近分盈析不赌足春：1、齐没掠有饥明舟确的诊考咱评方均式是和梅考只核侨标绒准削。2、脚培醒训粉规祥模宁、张任临课脆教省师哲信锁息衡需匙要食完殃善钟。3、翻培妹训暴经北费栏投闪入忙、誉培右训铺效册益献等燥要览素易需屑要偶补至充。某电信行业岗前培训计划

培训项目开发（二）策划某疑电匀信坛行犬业澡岗屯前程培割训堆计裙划1.紧李密结弱合遇实获际膨，因增放加伴创听新因方娇面件内填容肚。2茄.建率议在德实锡操祸环久节判，底结巧合公棕司馋设良备的夸选孤型古、祝采甲购流情袖况耻，朋增附加匙设侧备羽的块实堤操沸培枣训酿，协与腾实凭际递生氧产拌环宋境屑紧前密肃结筒合肌。3耀.建正议将渡制晋度享规塌范切的净宣高贯咽融幻玉入蛮到轧技醋术锄培矛训革中然，巧在柜提赞高廉技生术虫水喊平战的泰同蜘时帽，让训培殊训辛人姑员能恩够伏将间制载度粮规茅范暗要亭求与般岗芹位茅工仔作紧卧密拉结完合索。（一）调研能进行培训需求调研，并撰写调研报告（二）策划具备基本的培训项目策划能力（三）教材开发根据要求，进行教材开发培向训盾项装目靠开遵发

培训项目开发（三）开发某龙电朽信辉行渠业巷岗丑前阀培护训卸计隆划教材开发1唉.教浙材妹的牛含升义:教斯材父是羊教魔学只活谱动细中邮各越学邮科点内最容满的咱体胡现讽，陡也乘是撞教钩师候从阿事笋教伪学么工旱作磨、烂学产生谜进茫行粮相匹关谎学肢科棵内熟容消学奇习令时钻所所用亮的钥材总料阿的沙总伟和鸡，四包冈括宪教峡科靠书注以冒及参与王教螺学遍内僻容滥相扔关么的赏各埋种塔资虫料犯、调实芽物慈、含模摆型置、呈多棚媒臣体衰音略频瞒视脾频声材用料假等碧。教强科传书竟是吃教逗材巧的途全锦部枪？

培训项目开发（三）开发某绞电居信机行欲业摔岗右前碗培尺训肾计行划教材开发2泉.教反材诵的案分雄类壮（岸按骆使幕用剑的烦媒纵体饲传画输欺途阻径变）视平觉脆教带材妇：闪书礼本先教阴材涂、必文滤字讽材春料匀、计实贯物并、减图盈片装、摸相伪片改等削；听凝觉悦教谦材稍：乌录谅音稠教芝材捉、月广其播垮教械材提；视辅听范觉窜教件材薪：悬电浇影货片贺教锹材损和室录齐像妄带炒教窑材辈等共。

培训项目开发（三）开发某次电渠信怠行秤业惑岗编前蝇培痰训兵计缝划教材开发3评.培归训己教桌材悄开眼发弦的寇主贴要道方爱法械（1）吹培队训惨者着自唇编营教迈材猜。（2）熄集歼体博合圈编抛。（3）嗽补漏充门或担充方实宇现袭有己教记材夜。（4）描借级用遭现循有坚素奶材造。

培训项目开发（三）开发某成电橡信宜行乘业食岗挺前善培尤训座计载划教材开发4例.教你材俩的胸编舰辑循方陕法（1）站讲莫授球法泄教抱材赤编失辑纽奉。（2）袭多榴媒赏体溜教浓学巩法志教汇材株编旷辑养。（3）量角筋色袭扮晚演点法发教委材温编笛辑体。（4）购案午例点法疾教抓材伞编夸辑限。（5）纲成启套薯系乒统吊培网训伐法翼教学材考编济辑锁。目总前低数益量局最察多舱，隔内蜘容恭最仙广辈泛艳、爽最杯丰敞富笛是哪稀种弱教迁材暖？

培训项目开发（三）开发一施、汁总途体判结忧构1熊.每斥书量按待章母节呆安挠排脆结兼构养。2掩.书滑稿弯顺始序帮为萄总旺序碧、至前差言渡、栏目肿录币、彼正艳文牧、旁参躬考鉴书隆目粘。3作.每货章励开槽始蕉处粒应师有迁：戚本绩章谈要拾点熊或吵学辜习核目炕标屑。4蜡.每废章裙最傅后兄安夺排芝一客节破“傅本想章蒙小宇节被”却。5康.每盏章朱后惰附街“畜思窝考国与歪练呆习与题您”盘。二箱、红各机章槐层恼次赏安荒排1声.层剥次捏级江别岗。各券章舅按侍以融下奖次美序技划软分下层催次劳：1）默第滨一篇级粗：赤章逗，伞如驶“赤第1章疼”嫂或拣者12）占第铜二会级戴：域节举，光如译“滨第1节饰”叨，悔“1序.考1旺”3）界第茂三辈级乒：电一借、览，塞二堡、宇，…遥…或斜者1宰.涝1某.如1到,掌1乐.螺1班.素24）刷第雪四钢级她：姨（烤一找）肤，信（孝二嫁）滨，艳或环者1孟.吓1旷.壮1富.咸1乌,培1狮.燃1统.围1沟.蜡2库,5）镜第迟五推级态：1礼.，2喉.…返…惯6）

教材格式

培训项目开发（三）开发2预.层村次点级娱别衡说滑明溜。1）脆第杜一解级剥至伍第悦五再级带层闪次棵必挥须称单得独标列装出刊标白题附；衔标摄题歌后类不朋加曾标碑点仰；肯正职文交移磁行漆另宏起缺，电不框接正排圾。2政)第护六双级拒、年第擦七仔级每层善次剑一散般们可悬不雄列郊标喊题惭，待正洽文坦接肯排速，锐不伪移切行闯另徐起璃。3）仔各失部攻分溜层冷次币的到多轧少够不散求讲一着律辈。见有肺些纽奉部律分西可糕多掏一牛层央或文几唯层慢，逐或多少胳一睁层俭（冷几盘层威）应，常也班可斯跳辫过页某塘些粪层意次狼，炕但丽不小能同混截乱调不瓜清触。4）描第乡丰四检级座层宋次役序钢号费后夸不断加秧顿乌号渠，野例坛如筒“捧（召一丑）苍”鲁不慰能聚写贷成至“吐（园一寸）违、乳”国；揭第期五嘱级代层啄次端序翠号结加究园腹点次，描不罢用跃顿盆号剖，势如筋“1责.”录不赏能怖写楼成瓶“1、剩”岸。

教材格式

培训项目开发（三）开发三物、踩注锐释拦和桂图越表朵等1雪.书少稿幻玉中桨凡桃引莲用忘他白人傍的啄论侄述招，堡需派用脸呼姥应蛮注扔说痒明悼出柱处慌的罗，案依袭次庆注悬明慈作永者湿，寺书塔名泛（掉报蝴刊晃名思）威、悼卷茄次汗、拌版框次孙、晋页召码拐、机出茄版屿者窄和废出妥版夸年遵月哗。2如.插悦图绘、讯表弯格陷一太律罗用催阿遣拉站伯高数桃字置分利章陕编绿排产，暂图似序戴、拘表棍序盖的零写汤法绵统柄一山为旦章荡的礼序弊数幅和父本珠章熊图运、曾表跪的肝序柄数而中膏间芽用削圆阿点宣隔窗开搁，村不案用米短董横落。览如愚：奥图1积.盐1，防图1疮.要2，谁表1忠.碌1，冒表1收.兄2。3狭.插才图兄、霸表茄格损一撤律键编糟写刺图瘦题赠、出表助题赏。4雨.图蜜序煮、狸图恶题艇居毙中骂写晌在带图纹的验下态方挨；辩表惑序牺写孙在选表子格月的租左摊上恒方牲，邪表望题净居炭中驰写孕在嗓表册格尸的甜上稻方细。5骆.图犁注莲写张在敏图污题嗽下陕面牧，未表监注史紧阶列占表怀下怎。6通.表窃序泉、石表逆题夕及涂图昏序剖、咐图己题搁后刻不涛加油标迫点贺。

教材格式

培训项目开发（三）开发某姿电孙信纯行胃业筝岗艘前城培尾训辆计渡划教材开发作玩业装指训导烧书肝。标惯准轰化叶作蛛业灵指捧导暴书集要辈涵文盖建分赔专上业矿的功所顷有熄关鼠键贿技歪能突项涛；逗采蔑用组与拐本药专施业衰生滤产打现吗场改的加规居范蔽化更作犬业锐指潮导武书年相朱一撤致获的积格仙式割编颂制洪；臣各湖项膀目作扛业猾指姥导情书要警提币交私考吩核评衫分控标娇准，由详在细画说愈明尖考巡寿核财点缺及愈评拍分炭规欣则稼。

培训项目开发（三）开发某瞒电暑信舌行合业绳岗貌前洞培鸟训冒计联划教材开发考酱核蛙题眉库梨。考椅试狼题稠库不的艳编仗写狼主参要奖针最对袖大厅型话考罢核透和脉一局般膀考嫁核各。大岂型渣考争核友是杨指秋普碗调用考景、硬技话能奇竞抄赛功、福新茂员引工盯结正业房诚考精试森或悦技股能战竞甚赛坦等浑规派模买较诵大洒的蛮考峡试抄考期核良活真动娃。蓬一者般桃考算核肆主朽要冬是狱指魂各冒种通类蛮型带的陡短鬼训嚼班垂结壮业逼考绘试棵考冲核茎。（一）调研能进行培训需求调研，并撰写调研报告（二）策划具备基本的培训项目策划能力（三）教材开发根据要求，进行教材开发培记训抬项送目阳开夫发二述、束培衡训粪项磁目镜管悠理一胆、卷培萄训里项屋目响开羽发主衬要脸内掘容培肌训窗项嫁目宾管劝理某卡电博信畜行刮业旦岗现前殃培部训跟计抹划教材开发（一）四个流程熟悉培训项目实施流程（二）五个培训控制过程了解16个关键控制点（三）学员管理熟悉学员培训管理规定，能协助做好学员管理工作培透训终项搭目借管属理某巴电斜信呈行研业营岗骄前卖培妥训调计眠划教材开发培训设计培训实施培训评估培训优化（框一附）惊四安个搞流训程培场训盏项某目附的流映程集碰中烤反顶映击了播培枯训徒组捆织消的穗培权训糠管红理铲理词念临，虫体长现篇培总训斤机茧构切在版培层训尼管唉理弟实遗践稻中形的食能闹力颗与派水贵平培葡训难项低目旅管母理某朵电台信淹行比业绸岗凭前斗培承训灯计夸划教材开发（耽一袄）欢四曾个叫流泛程所亏有姜培智训浸班如要控进燃行宪一问级叼评率估锄（粥反块应旺评鞭估嚼）查，3天樱以从上压的达培疾训狠班奸要恢进魄行无二侨级市评惕估屯（伟学锯习调评匹估籍）魔，3枪0天驰以被上遣的剖培粥训涛班莫要踪蝶进奏行震三砌级棒评骡估妹（认行倾为筑评被估暮）膊，饼积承极栋探迹索堂开迅展糕四坑级圣评脖估宫（望效叛益红评淋估爬）秃，逝确凉保担培件训勇投尘入栗效境益猾。评抹估培居训绣项将目嫁管泄理某焦电度信析行获业韵岗段前保培截训城计耍划教材开发（吴一牵）纪四差个颂流膝程评路估评卷估赔的旺内增容偶包劳括符培辱训诊过闸程谦的留评宜估愈和序培祝训问结政果迹的语评扯估喉，孟具阻体删分胶为盐四悼个浇层茶次艰：反缎应欧层—参荣训趣者挥在册培美训括过统程浴中千产汪生必的旬反爹应角；型培畅训门者阵的尖有竹效裳性狼、青培搭训残风妥格好和寻知唱识码；勾培策训秘环会境疮。知浴识统层—泥—救—有陶多引少厉学乱习旷行优为氏发蛋生促。行谱为切层—茎—券—培筛训所结杂束奥后神参爷训证者牌在炉实泄际借工砌作框中王的寻能汁力讨与脖水油平段是洪否脖有怒所殿改旅善凳。绩模效蹲层—抢—澡—确贞定导培孙训呜对掌于我组酱织旷的够价闯值茎。培况训万项姑目拍管善理某畜电澡信笔行养业五岗碍前惑培轿训脉计低划教材开发（一）四个流程熟悉培训项目实施流程（二）五个培训控制过程了解16个关键控制点（三）学员管理熟悉学员培训管理规定，能协助做好学员管理工作培亡训狮项镇目布管裤理某趋电锡信蚁行死业遍岗筛前渣培鸡训蛾计压划教材开发（墙二棚）五售个太培刮训盐控台制紧过坡程培训监视培训需求培训设计和策划组织和实施培训评价培训效果培塘训碗项息目栗管说理某界电伯信久行钟业主岗给前份培旋训洗计姜划教材开发（丝式二势）五养个瞧培全训抛控宰制者过遵程培训需求1仔.培涨训纽奉动枝意是与稿培树训派需权求批吻旦合授度2孩.培做训代目索标务和勒对粘象这的郊针道对崇性确弃定能捡力普差锹距、形萍成友需价求痰文系件浑环踩节属仿于适确胁定为陕本阶路段接需仁要睬完介成阔的塞工原作稿。培晨训歉项古目增管悬理某尼电惑信尝行卸业耗岗倍前达培亿训惩计抚划教材开发（静二唐）五俯个冷培畏训胸控毅制弄过昏程培训设计和策划3逃.培抄训奥项勿目砌的姻科邻学岔性烈、绘规敏范懒性搅与刚可内操蚕作仅性4鲜.培滴训亦项氏目窗组君织予严拐密凡性滩与状多课方岁参径与尾性5姨.培情训宾大茫纲编愧制郑要胀