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文档简介

农民专业合作社社员管理制度1.前言为了确保农民专业合作社的稳健发展，规范社员管理行为，提高社员积极参与度和社会影响力，制定本管理制度。2.社员管理2.1社员资格与条件年满18周岁，具有完全民事行为能力的农村人民；在农民专业合作社注册地或者周边地区具有固定的种植、养殖或者其他农业生产的有产或者无产农民；遵守国家法律法规，尊重社会公序良俗；有志于发展本地畜牧业、种植业、养殖业等农业生产领域。2.2社员权利在农民专业合作社内享有广泛的民主权利；参与农村合作医疗、保障房建设等社会事业，分享政府为促进农村发展提供的福利政策和农村投资；提出各种合理诉求，参与经济决策，行政管理等方面，进行社员代表经济抵制等公民行动；农民专业合作社向社员提供有关农业生产技术、市场情报、产品营销等信息服务；参加农民专业合作社的各项活动，享受社员专属优惠政策。2.3社员义务充分发挥社员主体作用，积极参加农民专业合作社的各项活动；遵守法律法规和农民专业合作社的规定，维护其声誉和利益；务必按规定处理农业生产中产生的各类生产资料和粮食、美味等产物收缩管理工作，确保农民专业合作社的资产安全、稳定和可持续增长；在农民专业合作社内享受优惠政策时，应当遵守相应规定并依法纳税。3.发展规划3.1社员招募农民专业合作社定期开展宣传活动，熟悉农村周边区域的农民人数、生产状况，吸引符合条件的农民申请加入；农民专业合作社通过社员介绍、邀请等方式吸引符合条件的农民申请加入。3.2社员考核对于新社员，农民专业合作社可以将其试用期设定为1年，了解其实际情况，以便在最终审批时进行审核；按照年度工作计划和社员管理规定进行考核；进行成长和激励措施，鼓励优秀社员。4.纪律处分4.1违反社员义务变相违规操作和使用农民专业合作社资产；因私吞纳税资金或者资产；在农民专业合作社内损害他人利益、声誉的行为。4.2处分措施取消其在农民专业合作社拥有的优惠政策；暂停其参与农民专业合作社的各项活动，继续实行的保险措施；将其列入不诚信名单，进行限制；结束非常、欺瞒、不履行等社员义务严重违纪行为社员资格，不得再次申请加入农民专业合作社。5.结语以上制度是针对农民专业合作社社员的管理制度，其实现将有助于农民专业合作社的稳定发展和社员的积极参与。希望

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