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文档简介

双向实习就业协议书背景随着社会的发展，高等教育已经成为人才培养的重要渠道。在高等教育培养过程中，实习是一种重要的形式，通过实习可以让学生更好地掌握实际工作技能，增强在职场中的竞争力。然而，实习生受到雇主的选拔和培养，同时还需要对公司做出贡献。为了保护实习生的合法权益，同时促进雇主和实习生的共同发展，需要制定一种双向实习就业协议书。目的本协议书是雇主和实习生之间签署的双向协议，旨在规范实习生的行为，保障实习生在实习期间的合法权益，同时规定实习结束后可能产生的就业交流和竞争关系。双方权利和义务雇主的权利和义务按照实习合同的约定，向实习生提供实习机会。为实习生提供必要的技能培训和职业指导。根据实习生表现情况，有权决定是否与其签订劳动合同。保护实习生的合法权益，不歧视和不侵犯实习生的人身权、财产权和知识产权；不给实习生安排超过其能力范围的工作。实习生的权利和义务遵守公司的规章制度，认真完成实习任务。接受公司的技能培训和职业指导，提高工作能力。保护公司的机密信息和知识产权，不得私自泄露或传播。如期完成实习任务，遵纪守法，文明礼貌待人。实习结束后的处理实习结束后，雇主有权选择是否向实习生提供正式聘用机会。如果雇主没有向实习生提供正式聘用机会，实习生应尊重雇主的选择，不得干扰雇主的正常招聘活动。如果雇主向实习生提供正式聘用机会，实习生有权选择接受或拒绝，且不得因此影响雇主的正常招聘活动。签署人和时间本协议书由实习生和雇主签署，并在实习开始前生效。本协议书一式两份，双方各保留一份。实习生：姓名：___________学校：___________专业：___________联系方式：___________签字：___________日期：___________雇主：企业名称：___________企业地址：___________联系方式：___________签字：___________日期：___________总结本协议书为雇主和实习生之间制定出一种双向合作协议，明确双方的权利和义务，规范实习过程中的行为，保护实习生的权益和公司

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