2009-2022历年四川省宜宾市事业单位招聘考试公共知识真题附有答案详解2023上岸甄选资料

住在富人区的她2009-2022历年四川省宜宾市事业单位招聘考试公共知识真题有答案详解2023上岸甄选资料题目一二三四五六总分得分卷I一.历年真题荟萃(共10题)0.正确2.如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以：A.从轻B.减轻C.免除D.从轻或减轻3.国家重点支持的高新技术领域有：A.电子信息B.生物与新医药C.海洋开发技术D.先进制造与自动化4.行政法的合法行政原则是指行政行为的内容要客观、适度、合乎理性。（

）0.正确1.错误5.任何事物的变化总是从量变开始的，当量变发展到突破原来事物的度就会破坏事物本质发生质变。（

）0.正确6.否认主体选择在历史发展中的作用的观点属于机械决定论。（

）0.正确1.错误7.马拉松赛跑中的马拉松是指人名。（

）1.错误8.文化的社会功能包括：A.知识传承功能B.教育塑造功能C.精神动力功能0.正确10.事业单位人事制度改革应建立以（

）为基础的用人制度。B.委任制C.聘用制D.合约制卷I参考答案一.历年真题荟萃解题思路：第一步，本题考查哲学知识。第二步，哲学的基本问题是思维和存在的关系问题。主要包括两个方面：一是关于思维和存在、意识和物质何者是本原，即何者是第一性的问题；二是思维和存在有无同一性问题，即世界可否为人所认识、人的思维能否正确地反映现实世界的问题。所以哲学的基本问题并不是矛盾和统一的关系。因此，本题错误。2.参考答案：D解题思路：第一步，本题考查刑法知识。第二步，根据《刑法》第二十九条，教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。D项与题意相符，当选。因此，选择D选项。从轻，是在法定刑范围内对犯罪分子适用刑种较轻或刑期较短的刑罚。3.参考答案：ABCD解题思路：第一步，本题考查前沿科技知识。第二步，国家重点支持的高新技术领域：一、电子信息；二、生物与新医药；三、航空航天；四、新材料；五、高技术服务；六、新能源与节能；七、资源与环境；八、先进制造与自动化。ABCD均属于国家重点支持的高新技术领域。因此，选择ABCD选项。第二步，合法行政原则是行政法的首要基本原则，行政合法性原则要求行政主体做到依法行政、执法必严、违法必究，即“法无规定不可为，法有规定必须为”。合理行政原则要求行使机关行使裁量权时必须符合法律精神；行政行为的动机是正当的；行政行为的内容要符合情理，符合社会公德。因此，本题错误。行政法基本原则包括：（一）合法行政原则；（二）合理行政原则；（三）程序正当原则；（四）诚信守信原则；（五）高效便民原则；（六）权责统一原则。5.参考答案：0解题思路：第一步，本题考查唯物辩证法知识。第二步，质和量是事物的两种规定性，事物发生变化，必然由这两者来体现。量变和质变，是事物变化发展的两种基本状态。量变和质变既相互区别，又是相互联系、相互转化的。在度以内的变化是量变，突破度的变化就是质变。事物的变化总是先从量变开始，量变在一定范围内即不突破度时，就不会引起质变。但是当量变达到关键点时即突破了度的极限时，事物就会发生质变。质变是量变的必然结果，它巩固和完成量变。因此，本题正确。6.参考答案：0解题思路：第一步，本题考查唯物辩证法知识。第二步，机械决定论亦称“形而上学决定论”。只承认一切事物具有必然性、因果制约性和客观规律性，否认偶然性和人的主观能动性的哲学学说。由此可知，否认主体选择在历史发展中的作用，否认人的主观能动性，属于机械决定论。因此，本题正确。7.参考答案：1解题思路：第一步，本题考查文化常识。第二步，马拉松运动起源于公元前490年的古希腊。公元前490年，波斯人和雅典人在离雅典不远的马拉松海边发生的战争，史称希波战争，雅典人最终获得了反侵略的胜利。为了把胜利的消息送到雅典，派了一个名叫菲力比斯的战士，从马拉松一直跑到雅典。他到达目的地时筋疲力尽，报告完胜利的消息后就死了。为了纪念菲力比斯，1896年的第一届现代奥林匹克运动会上，举行了从马拉松镇到雅典的长跑比赛，定名为马拉松赛。所以马拉松并非人名，而是地名。因此，本题错误。因此，选择AB选项。C项：文化的精神动力功能属于文化的意识形态功能。C项不符合题意，排除。D项：缩小了文化的概念范畴，文化是物质财富和精神财富的总和，因此不能说文化可以转化为物质财富，可以说精神财富可以转化为物质财富。D项错误。9.参考答案：1解题思路：第一步，本题考查公文格式知识。第二步，简报是各行政机关之间用来下情上报、上情下达和互通情况、交流信息的一个文种，是信息类公文中最重要、最常用的一种。简报主要包括报头、报体、报尾。报体（报核）是简报的中心部分，一般由目录、标题、编者按、正文、署名等五个项目组成。报头包括名称、期数、编印单位、编发日期、密级、编号等内容。报核里没有报头，题干表述有误。因此，本题错误。10.参考答案：C解题思路：第一步，本题考查事业单位人事管理知识。第二步，根据《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，事业单位人事制度改革应建立以聘用制为基础的用人制度。全面推行聘用制度。破除干部身份终身制，引入竞争机制，在事业单位全面建立和推行聘用制度，把聘用制度作为事业单位一项基本的用人制度。所有事业单位与职工都要按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和个人的人事关系，明确单位和个人的义务和权利。通过建立和推行聘用制度，实现用人上的公开、公平、公正，促进单位自主用人，保障职工自主择业，维护单位和职工双方的合法权益。通过聘用制度转换事业单位的用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由单纯行政管理向法制管理转变，由行政依附关系向平等人事主体转变，由国家用人向单位用人转变。C项与题意相符，当选。A项：合同制，用人单位根据国务院国发（1986）77号文件和国务院令第99号的规定，通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。事业单位人事制度改革