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第3页共3页渠道拓展总监的岗位职责表述标准版本职责:1、参与公司总体发展战略的制定,根据公司发展战略负责营运系统,市场目标的规划、建立和实施;2、制订、实施公司的营运政策、工作目标和工作计划,推动公司营运系统管理的规范化、科学化、高效化;3、编制年度营销计划及费用预算、利润指标等工作;负责控制销售预算、销售渠道数量和销售业绩目标的平衡发展;4、负责市场调研、分析,对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告;建立并拓展公司市场的营运网络,开拓目标市场;5、定期进行营运工作分析,及时调整营运组合策略,制定预防和纠正措施,提高市场竞争能力;6、领导团队建设,培训、考核、激励市场营运人员,建设和管理高素质的营运团队,指导其完成公司计划、市场营运任务。任职资格:1、年龄____岁,全日制本科以上学历,市场营销或经济管理类专业优先;2、五年以上高端百货同岗位者优先,有婴童行业经验、资源优先;3、有丰富的营运工作经验,较好的经营管理理念;4、沟通与协调能力出色,较高的情商,具备较强的销售培训、团队建设能力;5、较强的统筹规划能力、团队管理能力,强烈的责任感、目标感和创新意识;6、认同公司的企业文化,与公司共同发展,能适应经常性的出差。渠道拓展总监的岗位职责表述标准版本(二)职责:1、参与公司总体发展战略的制定,根据公司发展战略负责营运系统,市场目标的规划、建立和实施;2、制订、实施公司的营运政策、工作目标和工作计划,推动公司营运系统管理的规范化、科学化、高效化;3、编制年度营销计划及费用预算、利润指标等工作;负责控制销售预算、销售渠道数量和销售业绩目标的平衡发展;4、负责市场调研、分析,对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告;建立并拓展公司市场的营运网络,开拓目标市场;5、定期进行营运工作分析,及时调整营运组合策略,制定预防和纠正措施,提高市场竞争能力;6、领导团队建设,培训、考核、激励市场营运人员,建设和管理高素质的营运团队,指导其完成公司计划、市场营运任务。任职资格:1、年龄____岁,全日制本科以上学历,市场营销或经济管理类专业优先;2、五年以上高端百货同岗位者优先,有婴童行业经验、资源优先;3、有丰富的营运工作经验,较好的经营管理理念;4、沟通与协调能力出色,较高的情商,具备较强的销售培训、团队建设能力;5、较强的统筹规划能力、团队管理能力,强烈的责任感、目标感和创新意识;6、认同公司的企业文化,与公司共同发展,能适应经常性的出差。渠道拓展总监的岗位职责表述标准版本(三)1、制定岳塘国际商贸城上、下游采购渠道拓展策略和计划;2、负责针对市场各业态上、下游采购链,带领和组织下属积极开拓各种采购渠道和上游厂家渠道,并组织各业态采购商来市场采购,为市场经营商户实现采购对接;3、拓展和组织上游厂商来市场考察,为市场经营商户获取代理、经销等机会及各项优惠政策,帮助商户获得____货源和价格;4、拓展和组织上游各厂商来岳塘国际商贸城设立办事处、品牌形象店、品牌运营中心、岳塘销售配送中心等;5、组织市场部经营商户到上游原产地、综合商贸集
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