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薪酬与绩效管理操作指南：管理制度+考核办法+实用图表+操作方读书笔记模板01思维导图目录分析精彩摘录内容摘要读书笔记作者介绍目录0305020406思维导图操作指南薪酬管理考核办法绩效内容操作管理指南操作个人绩效合同业绩员工管理体系绩效考核薪酬本书关键字分析思维导图内容摘要内容摘要薪酬与绩效管理是人力资源管理工作的六大模块之一，也是人力资源管理工作的重要内容。科学合理的薪酬与绩效考核制度能够提升员工的工作热情，有效控制企业的用人成本，加强团队的凝聚力，增强企业的市场竞争力。《薪酬与绩效管理操作指南：管理制度考核办法实用图表操作方案》既有理论讲述也有操作方案和管理工具，作者从实战出发，详细介绍了薪酬与绩效管理工作涉及的所有环节，包括薪酬体系设计、薪酬管理、绩效管理、建立绩效管理体系、员工绩效考核过程管理等内容，旨在帮助读者快速掌握薪酬与绩效管理技能。另外，本书还以简洁的方式描述了薪酬与绩效管理的重要知识点，内容覆盖面广、实操性强。本书适合人力资源管理者尤其是薪酬管理者、绩效管理者，以及高校人力资源管理专业的师生阅读、参考。目录分析内容提要Part2绩效管理操作指南Part1薪酬管理操作指南目录Part1薪酬管理操作指南第一章薪酬与薪酬管理第二章薪酬体系设计第三章薪酬的日常管理Part2绩效管理操作指南第四章绩效管理概述第五章建立绩效管理体系第六章业绩合同与个人绩效承诺第七章员工绩效考核过程管理读书笔记读书笔记这是《薪酬与绩效管理操作指南：管理制度+考核办法+实用图表+操作方案》的读书笔记模板，可以替换为自己的心得。精彩摘录精彩摘录这是《薪酬与绩效管理操作指南：管理制度+考核办法+实用图表+操作方案》的读书笔记模板，可以替换为自己的精彩内容摘录。作者介绍同名作者介绍这是《薪酬与绩效管理操作指南：管

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