医学部青年管理人员职业现状及发展需求调查问卷

医学部青年管理人员职业现状及发展需求调查问卷各位从事管理工作的青年老师：

您好，为了解医学部系统青年管理人员（45岁以下、管理工作岗位）职业现状和发展需求，进一步促进青年管理人员素质提升，助力青年管理人员职业发展，医学部工会设计了以下问卷，回答全部题目大约需要3-5分钟。本问卷自愿、匿名填写，您所提供的信息仅用于研究，不会造成信息泄露。请您根据实际情况作答，谢谢您的合作！如对本次调查如有疑问，可与医学部工会联系82805776。1.您的年龄是[单选题]*○30岁以下○31-35岁○36-40岁○40-45岁○45岁以上(请跳至第问卷末尾，提交答卷)2.您的性别是[单选题]*○男○女3.您的政治面貌是[单选题]*○中共党员○共青团员○民主党派○群众4.您的学历是[单选题]*○博士研究生○硕士研究生○本科○专科及以下5.您的职称是[单选题]*○正高级○副高级○中级○初级○其他您的编制类型是？[单选题]*○事业编制○合同制○企业编制○劳务派遣○其他_________________6.您从事管理工作的职务级别是[单选题]*○正处及以上○副处○正科○副科○无7.您从事管理工作的时间是[单选题]*○1-2年○3-5年○6-10年○11-15年○15年以上8.您所在单位是[单选题]*○北大医院○人民医院○北医三院○口腔医院○肿瘤医院○第六医院○基础医学院○药学院○公卫学院○护理学院○医学人文学院○机关○后勤○产业9.您是否喜欢管理岗位工作?[单选题]*○非常喜欢○喜欢○不喜欢○说不清10.您对目前工作是否满意?[单选题]*○非常满意○满意○不满意○说不清11.不满意的原因是?[单选题]*○工作量大，经常需要加班○工作要求高，需要不断创新提升○工作难度大，不容易完成○薪酬福利低○重复性工作，个人能力得不到提升○职务职称晋升困难○人际关系复杂○办公条件差○其他_________________*依赖于第10.题第3个选项12.您对从事管理工作的感受是[多选题]*□很有挑战性□有无穷的乐趣，愿意奉献自己□很忙，但不知忙什么□其他人员很难发现我的价值□其他_________________13.您认为青年管理人员应该具备以下哪些方面的素质能力?[多选题]*□思想政治素质□师德师风□专业技能（业务知识、公文写作、演讲表达、新媒体信息化运用）□管理水平（领导力、团队协作、沟通交流、突发事件处理）□工作效能□服务意识□创新能力□压力与情绪管理□其他_________________*14.目前，您一般通过什么途径提升自身素质能力?[多选题]*□实际工作中自己摸索总结□向领导、同事请教□参加单位组织的培训或学习交流活动□自己寻找学习资源进行提升□参加学历/非学历教育□参加技能竞赛□岗位轮转□其他_________________*15.制约您提升自身素质能力的因素有?[多选题]*□个人没有提升需求□没有时间□没有合适的学习途径或资源□其他_________________*16.您希望通过什么途径提升自身素质能力?[多选题]*□实际工作中自己摸索总结□向领导、同事请教□参加单位组织的培训或学习交流活动□自己寻找学习资源进行提升□参加学历/非学历教育□参加技能竞赛□岗位轮转□其他_________________*17.您最希望提高的是?[多选题]*□思想政治素质□师德师风□专业技能（业务知识、公文写作、演讲表达、新媒体信息化运用）□管理水平（领导力、团队协作、沟通交流、突发事件处理）□工作效能□服务意识□创新能力□压力与情绪管理□职业规划□其他_________________*18在专业技能方面，您最希望提升以下哪些方面?[多选题]*□业务知识□公文写作□演讲表达□新媒体信息化运用□其他_________________*19.在管理水平方面，您最希望提升以下哪些方面?[多选题]*□领导力□团队协作□沟通交流□突发事件处理□其他_________________*20.近一年您参加工作培训的次数是[单选题]*○0次○1次○2次○3次○4次○5次及以上21.近一年您参加工作培训是哪组织的?[多选题]*□北京市及以上□北京大学□医学部□二级单位（医院、学院、医学部机关、后勤、产业）□本部门□其他_________________22.您认为目前您所接受的工作培训次数是否满足需求?[单选题]*○绰绰有余○足够○还可以○不够○完全不够23.您个人对工作培训的需求程度如何?[单选题]*○非常迫切○比较迫切○一般○基本没有○完全没有24.您单位是否提供职业规划指导?[单选题]*○是○否25.您对今后职业发展规划是?[多选题]*□长期从事现在工作，把一件干精□争取在职务职称上有所提升□学习深造□校内轮岗，多岗位锻炼□其他_________________26.您最需要单位为您素质提升和职业发展做些什么?[多选题]*□提供学习培训的机会□提供展示能力的平台□提供晋升发展的渠道□提供轮岗锻炼的机会□提供职业规划指导□其他_________________27.您在管理岗位中最大的困惑或困