五金工艺有限公司生产部岗位说明书

PAGE第2页共11页泉州市XX五金工艺生产部岗位说明书文件编号：版本：第1版编制：项目推行小组审核：批准：分发号：受控状态：文件发布日期:20**年1月23日文件实施日期:20**年1月25日PAGE第31页共23页目录生产部部门职能说明书 2生产部经理岗位说明书 4统计员岗位说明书 6计划主管岗位说明书 7外协跟单员岗位说明书 8物控主管岗位说明书 10仓管员岗位说明书 12压铸主管岗位说明书 14机抛主管岗位说明书 16电镀主管岗位说明书 18电镀副主管岗位说明书 20包装主管岗位说明书 22生产部部门职能说明书部门名称生产部部门代码隶属领导生产副总一、内部组织架构设置图生产副总生产副总计划主管生产部经理物控主管统计员辅料仓管员毛坯仓管员半成品仓管员压铸主管机抛主管电镀主管包装主管外协主管二、部门职能职责概述：根据公司发展战略，制定和实施企业年度经营计划，开展生产计划、生产管理、物料管理、成本管理、质量管理、生产设备管理、监视和测量设备管理，确保生产中心有序、高效运行。一、生产管理1、根据公司下达的生产任务，结合各生产线的产能，编制生产部季度、月度、周生产计划；2、及时向各生产车间下达生产作业计划，并监督实施；3、定期或不定期组织召开生产会议，协调、平衡生产作业计划，并根据交期紧急情况及时对生产作业计划进行调整；4、负责生产过程的动态管理，协调解决生产过程中发生的重大矛盾和问题，确保生产流程的顺畅；5、负责订单生产进度的收集、统计、分析与上报工作。二、质量管理1、配合品管部建立健全公司质量管理流程和规章制度，及时进行流程的优化调整；2、组织实施质量管理体系，对质量检验进行全程控制，随时掌握公司生产作业中的质量状态，及时解决生产运行过程中出现的质量问题。三、生产成本管理1、制定并审批计件工价，平衡各环节收入，凸显技术工种收入；2、组织技术改良革新工艺，提高效率，降低人工；3、合理利用人力资源配置，节约人工；4、控制材料核算、监控生产各环节材料及物料使用量，制定管理制度避免浪费。四、生产设备管理1、监控生产设备的运行、维护状况，确保生产设备高效运转；2、对生产设备更换、添置、报废的申请，确保生产设备符合生产需要。五、监视和测量设备管理负责监视和测量设备的日常使用和维护管理，确保监视和测量设备满足测量要求。六、库存、呆滞品及废品管理1、定期组织库存盘点、保证账实相符；2、建立、组织、完善积压品、过期物料和呆滞品管理工作，定期盘查库存货物库龄状况并编制呆滞品清单，递交呆滞品清单；对呆滞品进行调查并处理；3、监管废品存储和变卖。七、单据规范、账务处理管理组织建立日常单据及账务处理管理工作，规范完善日常单据的编制、复核等工作，并建立完善账务处理工作，保证账实相符、工作有据可依。八、6S管理1、组织本部门的6S推行、检查和督导；2、负责本部门责任区划分。三、部门内岗位设置岗位名称编制现有岗位名称编制现有岗位名称编制现有岗位1：生产部经理11岗位2：机电工10岗位3：计划主管11岗位4：统计员11岗位5：外协跟单员11岗位6：物控主管10岗位7：辅料仓管员11岗位8：毛坯仓管员11岗位9：半成品仓管员11岗位10：压铸主管11岗位11：机抛主管11岗位12：电镀主管11岗位13：包装主管11生产部经理岗位说明书一、基本信息职位名称生产部经理岗位B角计划主管所属部门生产部直接上级生产副总直接下级统计员、计划主管、物控主管、压铸主管、机抛主管、电镀主管、包装主管二、职位概要根据公司经营战略和订单情况，制定和实施企业年度经营计划，开展生产计划、生产管理、物料管理、成本管理、质量管理、生产设备管理、监视和测量设备管理，确保生产有序、高效运行。三、任职资格学历大专及以上学历专业企业管理等相关专业工作经验5年以上五金生产企业相关岗位工作经验岗位技能熟悉五金企业的生产规程及质量标准；具备良好的生产管理理念及生产成本控制理念素质要求领导能力、决策能力、组织能力、协调能力、计划能力、沟通能力、人际关系能力、团队合作能力职责细化描述四、岗位职责职责一生产管理工作任务1、根据业务部下达的生产任务，开展订单的交期评审；2、根据业务部下达的订单，分析、确定订单的工艺流程和工艺要求；3、根据订单交期和工艺流程，编制主计划；4、指导计划主管编制生产作业计划并审批；5、组织召开产前会议，明确工艺重点、难点及包装要求；6、定期组织召开生产会议，协调、平衡生产作业计划，确保生产流程的顺畅；7、协调生产异常并有效处理；8、审核生产统计报表并有效分析，掌控生产进度。职责二质量管理工作任务1、根据公司产品质量管理要求，有效贯彻、宣导质量意识；2、根据产品的工艺要求和质量规范，监督、检查各工序的实施结果；3、根据品管部门的质量判定结果，组织对产品质量异常进行原因分析，并提出处置意见和改进措施。职责三生产成本管理工作任务1、审核计件工价，平衡各环节收入；2、对已确定的标准工时、标准产能、标准损耗进行有效控制并制定改善措施；3、组织技术改良和工艺革新，提高生产效率；4、合理利用人力资源配置，节约人工成本。职责四生产设备管理工作任务1、掌控车间生产设备的使用状况，配合各车间主管协调做好生产设备的维护、维修管理工作；2、审核各车间生产设备的更换、添置、报废申请，确保生产设备符合生产需要。职责五监视和测量设备管理工作任务监督监视和测量设备的日常使用和维护管理，确保监视和测量设备满足测量要求。职责六库存、呆滞品及废品管理工作任务1、定期组织库存盘点、保证账实相符；2、建立、组织、完善积压品、过期物料和呆滞品管理工作，定期盘查库存货物库龄状况并组织编制呆滞品清单；对呆滞品进行处理；3、监管废品存储和处置工作。职责七单据、表单管理工作任务监督、指导本部门做好各类单据、表单的识别、编制、归类、存档管理工作。职责八6S管理工作任务1、组织本部门的6S推行、检查和督导；2、负责本部门责任区划分。职责九其它工作任务完成领导交办和其它部门需协调配合的临时性工作。五、权限范围1、生产违规的纠正权和处罚权；2、品质问题的裁决权；3、车间生产计划调度权；4、违反安全用电制止权；5、对供电设备选购建议权；6、违反设备安全操作规程的制止、处罚权；7、材料呆滞品的处理权；8、本部门人员工作指导、考核、调配权以及聘用、晋升、任免、奖励的建议权；9、下属员工请假2天的批准权，2天以上的审核权。统计员岗位说明书一、基本信息岗位名称统计员岗位B角统计员所属部门生产部直接上级计划主管直接下级无二、职位概要负责生产数据的统计和分析，负责计件员工薪资统计、核对工作。三、任职资格学历中专及以上学历专业会计、统计等相关专业工作经验1年以上工作经验岗位技能1、熟练掌握电脑操作，能够操作Excel、Word等办公软件；2、了解生产流程和产品构成知识；3、有统计学、财务方面专业知识；4、具有良好的数字记录和分析能力。素质要求核算能力、沟通能力、分析能力、团队合作能力、原则性职责细化描述四、岗位职责职责一信息收集与统计工作任务收集各工序的生产日报、生产进度数据情况，填报生产综合日报表，并按规定传递给相关领导审阅，为生产决策提供依据。职责二员工产量统计工作任务负责各车间员工每日产量数据的录入，月末汇编员工产量数据报表，反馈各车间主任核对。职责三计件工资统计、核对工作任务1、根据计件单价表核算当天计件人员的工资并公示；2、对公示的计件工资存在异议时，须及时查明原因，做到真实，准确；3、根据计件日工资做好当月计件工资。职责四6S管理工作任务做好本职范围内的6S工作。职责五其它工作任务1、负责生产部相关文件资料的传递和管理工作；2、负责生产部相关文件资料、记录和表格的打印工作；3、完成领导交办和其它部门需协调配合的临时性工作。五、权限范围数据资料调查、规范权。计划主管岗位说明书一、基本信息职位名称计划主管岗位B角外协跟单员所属部门生产部直接上级生产部经理直接下级统计员、外协跟单员二、职位目的负责生产计划和外发加工计划的编制、调整及进度跟踪。三、任职资格学历大专及以上学历专业企业管理、统计学等相关专业工作经验3年以上五金行业生产管理实践经验，1年以上本职工作经验岗位技能1、熟练操作电脑及各种办公自动化设备；2、熟悉公司和各部门的运作流程；3、熟悉五金生产制造流程及生产作业计划编制；4、熟悉五金生产设备和生产产能。素质要求计划能力、沟通能力、执行能力、协调能力、团队合作能力、责任心职责细化描述四、岗位职责职责一生产计划的编制与实施工作任务1、根据生产部提供的产能，参照各条生产线的实际情况与能力，结合业务订单和物料到位信息，编制车间生产排程计划；2、及时向各车间下达生产排程计划，并监督实施，掌控生产进度；3、协调生产异常，并根据实际情况对计划进行调整。职责二外发加工计划编制与实施工作任务1、根据生产计划，组织编制外发加工计划，经领导审批后执行；2、依据生产情况，及时调整外发加工计划，确保生产任务按时完成；3、对外发加工进度进行监督管理，保证外发产品及时配套到位。职责三生产数据统计分析工作任务1、实时收集车间生产进度信息，并对相关数据进行统计分析；2、根据分析的结果，及时调整生产计划，提高生产计划的合理性和准确性。职责四6S管理工作任务1、组织本职范围的6S推行、检查和督导；2、负责所辖范围责任区划分。五、权限范围1、订单评审的参与权；2、生产计划和外发加工计划的调整和修改权；3、生产计划执行结果的奖惩建议权；4、生产计划和外发加工计划实施的检查和监督权。外协跟单员岗位说明书一、基本信息岗位名称外协跟单员岗位B角所属部门生产部直接上级计划主管直接下级无二、职位概要负责外发产品的全程质量跟踪和进度跟踪。三、任职资格学历中专及以上学历专业质量管理等相关专业工作经验3年以上相关行业工作经验岗位技能1、熟悉五金法律法规，熟悉主材料及辅助材料的性能；2、懂电脑操作；3、会使用监视和测量设备。4、熟悉公司和各部门的运作流程；5、熟悉五金生产制造流程、工艺要求及质量标准。素质要求统畴能力、沟通能力、协调能力、判断能力、团队合作能力、原则性职责细化描述四、岗位职责职责一外发加工厂选择工作任务1、收集窗饰行业技术信息、市场信息等，多方面开拓工序外发加工渠道，提高外发质量，有效降低外发成本；2、对外发加工厂进行选择和评价，建立合格外发加工厂名录及档案。职责二合同管理工作任务1、与外发加工厂进行商务谈判，就质量、价格、交货期、数量等进行沟通，拟定外发加工合同经领导审批后实施；2、对签订的外发加工合同进行分类、归档管理。职责三外发加工厂管理工作任务对外发加工厂进行动态管理，每月及时统计分析外发加工厂交货产品合格率、交付及时率等，及时更新合格外发加工厂家名录。职责四外协加工计划确认工作任务接收计划主管的外协加工计划并确认。职责五材料进度跟催工作任务根据计划主管提供的外发加工计划，跟踪工序的材料到位情况，确保外发工序的正常上线。职责六质量管控工作任务1、协助品管部做好外协加工产品的首件确认；2、负责做好外协加工厂产品的进货初验；3、负责外协加工质量异常的处理。职责七进度和交期管控工作任务1、对外发加工进度进行监控，跟催外发加工产品的交货期，保证外发加工产品及时到位；2、对外协加工交期异常及时反馈计划主管和生产部经理，并协调加工厂解决；职责八收发料管理工作任务1、按外协加工计划及时安排材料的内部转序及外发作业；2、外协加工产品到货后，及时通知相关人员进行验收、清点数量。职责九监视和测量装置的使用和维护工作任务负责外协跟单监视和测量装置的日常使用和维护，确保监视和测量装置满足测量要求。职责十6S管理工作任务负责做好本职范围的6S工作。职责十一其它工作任务完成上级领导交办和其它部门需协调配合的临时性工作。五、权限范围1、外发质量判定权；2、外发加工进度的检查权、监督权、处理权和报告权；3、不合格品的评审、上报、处理建议权；4、材料质量问题改进建议权；5、检验标准的建议权。物控主管岗位说明书一、基本信息岗位名称物控主管岗位B角仓管员所属部门生产部直接上级生产部经理直接下级辅料仓管员、毛坯仓管员、半成品仓管员二、职位概要根据计划主管的生产计划，负责制程所需的外购物资的申购、物料进度跟催、物料进出和储存规范、安全库存管理，负责不合格品、积压品的处理，进行库存控制避免物料短缺及积压。三、任职资格学历大专及以上学历专业会计、物流管理相关专业工作经验3年以上相关行业工作经验，1年以上相关岗位工作经验岗位技能1、熟悉仓储物流流程；2、熟悉PMC手法和运用技术；3、能熟练运用ERP等办公软件。素质要求统畴能力、规划能力、沟通能力、协调能力、团队合作能力职责细化描述四、岗位职责职责一BOM表的分解工作任务根据订单需求，分解产品BOM表，并做好限额领料单。职责二订单物料需求的制定工作任务根据计划主管的生产计划和仓库物料库存状况，制定物料需求计划。职责三物料跟催工作任务根据物料需求计划，适时跟催采购进度。职责四出入库管理工作任务1、组织、指导仓管员及时准确的进行物料的收、发工作；2、督促仓管员严格遵守物料验收手续，配合采购部及品管部处理来料不良品；3、监督抽查仓管员开具的出入库单据，确保出入库单据的正确性。职责五库存管理工作任务1、组织各仓库物料的定期盘点，进行异常分析、不良改善；配合财务部定期抽盘工作；2、及时掌控分析库存物料，了解物料情况，及时将积压库存和过期物料的情况向上汇报并提出处理方案；3、监管仓管员对仓库物料堆放的合理性，规划仓库各种物料摆放范围；职责六安全库存工作任务1、组织设定安全库存量、最高最低库存量；2、根据销售预测，做好库存规划避免物料短缺。职责七呆滞品处理工作任务对库存物料进行分析，对呆滞品、囤积物料进行汇总并上报处理。职责八6S管理工作任务1、组织本职范围的6S推行、检查和督导；2、负责本职范围的责任区划分。职责九其它工作任务完成领导交办和其它部门需协调配合的临时性工作。五、权限范围1、库存报表的审核权；2、材料的采购和呆滞品处理建议权；3、不符合规定材料的进出库规范权；4、影响仓库卫生和安全行为的制止权；5、下属工作指导、考核、调配权以及聘用、晋升、任免、奖惩的建议权；6、下属员工请假1天的批准权，1天以上的审核权。仓管员岗位说明书一、基本信息岗位名称仓管员岗位B角仓管员所属部门生产部直接上级物控主管直接下级无二、职位概要管理材料的进出库、仓储、搬运、登账等工作，保证账、物、卡相符。三、任职资格学历中专及以上学历专业会计、统计或物流管理等相关专业工作经验1年以上工作经验岗位技能熟悉现代仓储物流管理，熟练掌握电脑操作，熟练运用办公软件素质要求沟通能力、协调能力、分析能力、团队合作能力、数据敏感职责细化描述四、岗位职责职责一仓储规划工作任务按照物料的规格类型，合理规划物料堆放区域。职责二物料入库管理工作任务1、物料送到时，及时通知品管部人员检查，合格才给予接收；2、根据采购订单以及供应商的送货单，互相比对清点物料数量；3、根据确认无误的送货单办理入库手续，送交采购部及财务部。职责三物料出库管理工作任务1、审核出库单据（领料单以及发货通知单）是否符合出库条件（是否有跟单员及领导签字），不符合条件单据仓管员可以拒绝发货；2、根据审核无误的出库单据发放货物并及时做账目处理，依照出库单据做材料出库，并将单据提交相关部门。职责四储存管理工作任务1、做好每月的盘点及年底的库存盘点工作，确保库存材料账、物、卡相符；2、仓库要保持通风干燥，根据仓库的环境、通风条件、气温变化等做好材料的防护，防止虫蛀、变质、霉坏，防止损耗；3、严格执行仓库安全制度，库内严禁吸烟，上下班前后对仓库的门窗、货垛、电源、消防器材等进行安全检查，发现隐患及时处理或上报。职责五不合格品处理工作任务对于退回仓库的不合格品及时通知品管部进行检查，按照品管部检查结果执行退货手续，及时提出处理意见。职责六呆滞品处理工作任务对于库龄达一年以上的材料，编制呆滞品清单，送交上级领导处理。职责七员工技能指导与上岗培训工作任务1、出现不合格产品时，要及时调整好，并对操作工作现场技术指导；2、对新入职员工进行岗位辅导。职责八6S管理工作任务负责做好本职范围的6S工作。职责九其它工作任务完成上级领导交办以及其它部门需要协助的临时性工作。五、权限范围1、不符合规定材料的进出库的拒绝权；2、材料的采购和呆滞品处理建议权；3、领料手续的规范权；4、影响仓库卫生和安全行为的制止权。压铸主管岗位说明书一、基本信息岗位名称压铸主管岗位B角所属部门生产部直接上级生产部经理直接下级二、职位概要组织本车间员工完成生产部下达的生产任务，顺利完成生产，监督压铸质量，对员工进行现场指导、培训；对现场6S管理；组织对设备的日常保养。三、任职资格学历高中及以上学历专业不限工作经验6年以上压铸工作经验，3年以上本职工作经验岗位技能1、熟练掌握压铸品质标准2、能熟练调试压铸机，能处理一般成型机故障3、懂模具的组装和简单的维修素质要求计划能力、沟通能力、协调能力、组织能力、团队合作能力职责细化描述四、岗位职责职责一压铸工艺及操作规程的制订和实施工作任务负责编制压铸生产工艺和操作规程经上级领导审批后组织实施。职责二生产管理工作任务1、根据生产部下达的生产作业计划，合理调配本车间人员，保证顺利完成生产任务；2、负责工艺指导（含外协）和产品的首件确认；3、负责办理压铸产品的入库手续；4、编制生产日报表并交统计员。职责三质量管理工作任务1、负责压铸设备的调机工作，确保产品合格率；2、根据产品质量标准，在生产过程中对质量进行监督；3、产品质量异常的分析和改进。职责四成本管理工作任务1、进行技术创新，降低生产成本，提高成品率；2、对成品率低的设备和个人，积极帮助查找原因并解决；3、监督本组辅助材料、水电气使用情况。职责五员工技能指导与上岗培训工作任务1、出现不合格产品时，要及时调整好，并对操作工作现场技术指导；2、对新入职员工进行岗位辅导。职责六生产设备管理工作任务1、监督每天对设备的日常保养，组织每半月对设备的大保养工作；2、负责工/夹具、模具和备品/备件的管理。职责七6S管理工作任务1、组织本组的6S推行、检查和督导；2、负责本组的责任区划分。职责八其它工作任务完成领导交办和其它部门需协调配合的临时性工作。五、权限范围1、对生产违规的纠正权和处罚权；2、生产工艺流程优化建议权；3、对压铸质量标准建议权；4、对下属人员工作指导、考核、调配权以及聘用、任免、奖励的建议权；5、下属员工请假1天的批准权，1天以上的审核权。机抛主管岗位说明书一、基本信息岗位名称机抛主管岗位B角所属部门生产部直接上级生产部经理直接下级二、职位概要组织本车间员工完成生产部下达的生产任务，顺利完成生产，监督机抛质量，对员工进行现场指导、培训；对现场6S管理；组织对设备的日常保养。三、任职资格学历高中及以上学历专业不限工作经验6年以上机抛工作经验，3年以上本职工作经验岗位技能1、熟练掌握机抛品质标准；2、能熟练调试机抛设备，能处理一般设备故障；3、熟悉抛光、拉丝、机加工艺及操作要求。素质要求计划能力、沟通能力、协调能力、组织能力、团队合作能力职责细化描述四、岗位职责职责一机抛工艺及操作规程工作任务负责编制机抛生产工艺操作规程并送上级主管审批后实施。职责二生产管理工作任务1、根据订单需求，做好备料及物料的确认；2、确认产品的操作方法和要求，并组织员工进行产前讲解；3、根据生产计划组织机抛作业，审核日报表；4、依据产品的操作方法和要求，监督检查各工序是否按订单要求进行作业；5、负责办理工序产品的转序及入库。职责三质量管理工作任务1、对首件产品进行确认；2、负责机抛设备的调机工作，确保产品合格率；3、根据产品质量标准，在生产过程中对质量进行监督；4、负责外协产品质量的验收；5、产品质量异常的分析和改进。职责四成本管理工作任务1、进行技术创新，降低生产成本，提高成品率；2、对成品率低的设备和个人，积极帮助查找原因并解决；3、监督本组辅助材料、水电气使用情况。职责五员工技能指导与上岗培训工作任务1、出现不合格产品时，要及时调整好，并对操作工作现场技术指导；2、对新入职员工进行岗位辅导。职责六生产设备管理工作任务1、监督每天对设备的日常维护、保养；2、负责工/夹、模具和备品/备件的管理。职责七6S管理工作任务1、组织本车间的6S推行、检查和督导；2、负责本车间的责任区划分。职责八其它工作任务完成领导交办和其它部门需协调配合的临时性工作。五、权限范围1、对生产违规的纠正权和处罚权；2、生产工艺流程优化建议权；3、对机抛质量标准建议权；4、对下属人员工作指导、考核、调配权以及聘用、任免、奖励的建议权；5、下属员工请假1天的批准权，1天以上的审核权。电镀主管岗位说明书一、基本信息岗位名称电镀主管岗位B角所属部门生产部直接上级生产部经理直接下级电镀副主管二、职位概要组织本车间员工完成生产部下达的生产任务，顺利完成生产，监督电镀质量，对员工进行现场指导、培训；对现场6S管理；组织对设备的日常保养。三、任职资格学历高中及以上学历专业不限工作经验6年以上电镀工作经验，3年以上本职工作经验岗位技能1、熟练掌握电镀品质标准；2、能熟练调试电镀设备，能处理一般成型机故障；3、懂药水分析调整。素质要求计划能力、沟通能力、协调能力、组织能力、团队合作能力职责细化描述四、岗位职责职责一电镀工艺及操作规程工作任务负责编制电镀工艺及操作规程并送上级主管审批后实施。职责二生产管理工作任务1、根据生产部下达的生产作业计划，合理调配本车间人员，保证顺利完成生产任务；2、负责工艺确定并指导作业；3、监督电镀产品的转序；4、编制生产日报表并交统计员。职责三质量管理工作任务1、做好产品首件确认；2、负责电镀设备的调机工作，确保产品合格率；3、根据产品质量标准，在生产过程中对质量进行监督；4、负责外协产品质量的检查；5、产品质量异常的分析和改进。职责四成本管理工作任务1、进行技术创新，降低生产成本，提高成品率；2、对成品率低的设备和个人，积极帮助查找原因并解决；3、监督本组辅助材料、水电气使用情况。职责五员工技能指导与上岗培训工作任务1、出现不合格产品时，要及时调整好，并对操作工作现场技术指导；2、对新入职员工进行岗位辅导。职责六生产设备管理工作任务1、监督每天对设备的日常维护、保养；2、负责工/夹具和备品/备件的管理。职责七6S管理工作任务1、组织本组的6S推行、检查和督导；2、负责本组的责任区划分。职责八其它工作任务完成领导交办和其它部门需协调配合的临时性工作。五、权限范围1、生产工艺流程优化建议权；2、对生产违规的纠正权和处罚权；3、对电镀质量标准建议权；4、对下属人员工作指导、考核、调配权以及聘用、任免、奖励的建议权；5、下属员工请假1天的批准权，1天以上的审核权。电镀副主管岗位说明书一、基本信息岗位名称电镀副主管岗位B角所属部门生产部直接上级电镀主管直接下级二、职位概要组织本车间员工完成生产部下达的生产任务，顺利完成生产，监督电镀质量，对员工进行现场指导、培训；对现场6S管理；组织对设备的日常保养。三、任职资格学历高中及以上学历专业不限工作经验6年以上电镀工作经验，3年以上本职工作经验岗位技能1、熟练掌握电镀品质标准；2、能熟练调试电镀设备，能处理一般成型机故障；3、懂药水分析调整。素质要求计划能力、沟通能力、协调能力、组织能力、团队合作能力职责细化描述四、岗位职责职责一电泳工艺及操作规程工作任务负责编制电泳工艺及操作规程并送上级主管审批后实施。职责二生产管理工作任务1、根据生产部下达的生产作业计划，合理调配本车间人员，保证顺利完成生产任务；2、负责工艺确定并指导作业；3、监督电泳产品的转序；4、编制生产日报表并交统计员。职责三质量管理工作任务1、做好电泳产品首件确认；2、负责电泳设备的调机工作，确保产品合格率；3、根据产品质量标准，在生产过程中对质量进行监督；4、负责外协产品质量的检查；5、产品质量异常的分析和改进。职责四成本管理工作任务1、进行技术创新，降低生产成本，提高成品率；2、对成品率低的设备和个人，积极帮助查找原因并解决；3、监督本组辅助材料、水电气使用情况。职责五员工技能指导与上岗培训工作任务1、出现不合格产品时，要及时调整好，并对操作工作现场技术指导；2、对新入职员工进行岗位辅导。职责六生产设备管理工作任务1、监督每天对设备的日常维护、保养；2、负责工/夹具和备品/备件的管理。职责七6S管理工作任务1、组织本组的6S推行、检查和督导；2、负责本组的责任区划分。职责八其它工作任务完成领导交办和其它部门需协调配合的临时性工作。五、权限范围1、生产工艺流程优化建议权；2、对生产违规的纠正权和处罚权；3、对电镀质量标准建议权；4、对下属人员工作指导、考核、调配权以及聘用、任免、奖惩的建议权；5、下属员工请假1天的批准权，1天以上的审核权。包装主管岗位说明书一、基本信息岗位名称包装主管岗位B角所属部门生产部直接上级生产部经理直接下级二、职位概要根据生产计划安排，组织车间员工完成公司下达的各项包装任务。三、任职资格学历高中及以上学历专业不限工作经验3年以上相关行业包装经验，1年以上本岗位工作经验岗位技能1、懂电脑操作；2、熟悉窗饰包装方式及包装流程素质要求计划能力、沟通能力、协调能力、组织能力、团队合作能力职责细化描述四、岗位职责职责一订单分解工作任务根据生产指令单，做好订单的识别、分解工作。职责二产品包装工作任务1、根据订单需求，做好备料及物料的确认；2、确认包装方法和要求，并组织员工进行产前讲解；3、根据生产计划组织包装作业，审核包装日报表；4、依据包装要求，监督检查包装工是否按订单要求进行包装作业。职责三包装成品入库工作任务审核入库单，及时做好消单工作。职责四质量管理工作任务1、根据产品质量标准，对包装前半成品质量进行监督检查，对现场出现的质量问题及时反馈解决；2、根据品管部门的质量判定结果，对产品质量异常进行原因分析，并提出处置意见和改进措施。职责五6S管理工作任务1、组织车间的6S推行、检查和督导；2、负责车间的责任区划分。职责六其它工作任务完成领导交办和其它部门需协调配合的临时性工作。五、权限范围1、对生产违规的纠正权和处罚权；2、生产工艺流程优化建议权；3、对辅助材料质量标准建议权；4、对下属人员工作指导、考核、调配权以及聘用、任免、奖励的建议权；5、下属员工