版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
新生儿照护发育支持的临床应用素质目标:具有良好的职业素养和沟通能力能力目标:会发育支持护理具体操作,能够指导新生儿照顾者进行发育支持护理知识目标:能说出具体的新生儿发育支持护理,知晓各支持护理的意义学习目标照顾者照顾者靠近婴儿时,要调整位置能看清新生儿的脸。便于识别新生儿的感受。与之建立熟悉的关系,熟悉照顾者的手和脸,使之意识到你在这里支持他(她)喂养创造一个平静的、温暖的、光线幽暗的喂养环境,鼓励直接母乳喂养,奶粉喂养父母亲自哺乳。管饲喂养要让患儿保持舒适体位,正确控制奶量,提供小手或安抚奶嘴吸吮。喂奶后,将新生儿轻轻靠近肩膀或靠着前胸,缓慢拍背,促使其打嗝,而后持续竖抱,缓慢置于喂奶或休息体位
喂养后持续支持新生儿,确保其舒适入睡。鼓励父母认识到她们是新生儿最重要的营养者和营养提供者。喂养更换尿布和皮肤护理鼓励父母亲自更换尿布和提供皮肤护理。为新生儿提供温暖舒适的环境和柔软、舒服、合适尺寸、质地、形状的尿布清洁臀部时保证踝部接近床上,轻轻抬起大腿,保持双腿屈曲。当新生舒服侧卧位时进行避免仰卧位更换尿布,因为提高新生儿腿会改变新生儿脑部血流,影响呼吸沐浴环境温湿度适宜,光线柔和,水温温暖,用手或毯子包绕新生儿将其缓慢放入浴盆,确保水温和水深合适,新生儿平稳时就可以立即浸没于水中。减少新生儿在外时的温度波动。沐浴后,继续抱着,确保平静、舒适。根据新生儿的能量水平、睡眠、喂养周期等确定喂养频率和时机,增加休息,促进消化。各操作之间顺利转换各项操作时提供给新生儿舒适、安静、柔和的包绕。操作后应持续支持,确保新生儿恢复平静舒适的护理新生儿出现不舒适的表现,如,不停扭动身体、慌乱表情都应安抚。永远将感情和注意力放在新生儿的感受上觉醒的重新组织医护人员是新生儿的调整者和支持者,护理中不要用床号代替姓名,始终轻呼其名字。新生儿醒来,用一种柔和的面部表情看着新生儿,用温柔的声音说话,确保其安静状态,并获得足够的支持和营养。持续支持和促进新生儿的生理体位。移动新生儿是将手从新生儿背后到头后包绕,将新生儿的头轻轻地放在你的手里,同时,另一只手支持新生儿前部,帮助新生儿的头处于中位放松体位,双手举起靠近脸一旦新生儿的整个身体被你的手和臂膀包绕时,缓慢柔软地改变体位,和(或)举起新生儿,都很安全。轻轻缓慢的放下。头总是处于中线位。移动新生儿时,轻柔地包裹新生儿以提供支持,新生儿适应你手臂里的毯子和睡袋的包裹之后,逐步移开你的手臂,减少直接支持时,新生儿能继续保持休息状态。确保没有手臂支持之后新生儿也能处于很好的休息状态。无论什么时候,新生儿表现出惊跳和不安定时应再次给予温柔地支持,使其恢复平静以及睡眠状态。体位研究表明反复的疼痛刺激对早产儿有远期不良影响。早期经验可使脑的结构和功能发生重组,导致以后对疼痛的反应发生改变。吗啡和芬太尼是NICU常用的镇痛剂口服葡萄糖是NICU常用的非药物镇痛法。降低疼痛对不能经口进食的早产儿在采用胃管喂养时,给其安慰奶头。对于早产而言,其有助于营养性吸吮行为的发育,促进肠道喂养的耐受性及体重增长,减少操作时的应激反应,缩短住院时间非营养性吸吮早产儿由于中枢神经系统处于迅速生长发育阶段,易受环境的影响。不宜在早产儿广泛进行抚触。应遵循以下原则:根据患儿的行为反应进行调整,并与患儿睡眠一觉醒周期一致;干预时监测患儿反应;制定个体化方案;避免对
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 消毒产品进货验收管理制度
- 校园食堂管理制度试题及答案
- 2026届甘肃省夏河县八年级生物第二学期期末联考模拟试题含解析
- 江苏省泰州市泰州中学、江都中学、宜兴中学2026年高一生物第二学期期末联考试题含解析
- 云南省元江一中2026年高二生物第二学期期末质量检测模拟试题含解析
- 2026中国华电招聘笔试题及答案
- 4s店消防工作奖惩制度
- 4s店管理奖惩制度
- 员工对企业文化认知调研报告
- 承德市重点中学2026届高二下生物期末经典试题含解析
- 2026年南京铁道职业技术学院单招职业适应性考试题库及答案详解(各地真题)
- 2026年黑龙江农业职业技术学院单招职业技能考试题库附答案解析
- 2025-2026学年浙教版(新教材)小学劳动技术五年级下册教学计划及进度表
- 2026年南京机电职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(考试直接用)
- 2026年中考百日冲刺誓师大会校长动员讲话:锁定目标高效冲刺决胜2026中考
- 2026年春新教材统编版八年级下册道德与法治第二课2.2 尊崇宪法 教案
- 新能源汽车驱动电机与控制技术(第2版)课件:新能源汽车认知
- 第四章-技术美-(《美学原理》课件)
- avatar自制书动画降世神通活动
- 部编(统编)人教版八年级语文下册1社戏及全册课文课件
- 公卫实践技能二公共卫生案例分析
评论
0/150
提交评论