武汉轻工大学教师招聘考试题库真题2023_第1页
武汉轻工大学教师招聘考试题库真题2023_第2页
武汉轻工大学教师招聘考试题库真题2023_第3页
武汉轻工大学教师招聘考试题库真题2023_第4页
武汉轻工大学教师招聘考试题库真题2023_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

根据考友回忆整理考试真题2/2收集整理,仅供参考武汉轻工大学教师招聘

考试题库真题2023一、单选题1.大学生良好品德修养的最先特征是()。A.自我性B.自律性C.坚持性D.自觉性【答案】:D2.高校办学特色的形成不是一蹴而就的短期行为,而是一个不断累积和完善的过程这体现了办学特色的()A.辐射性B.累积性C.独特性D.全局性【答案】:B3.教师以自己的职业活动为思考对象,对自己的职业行为以及由此所产生的结果进行审视和分析,不断提升实践的合理性,逐步成为学者型教师的过程是()。A.学历进修B.岗位培训C.校本研修D.教学反思【答案】:D4.属于大学教师职业角色的是()。A.学生指导者B.心理辅导者C.班级管理者D.学生领导者【答案】:A5.高等教育研究者按照一定的目的和计划,对研究对象进行系统的观察研究,从而了解某些特征和规律的方法称为()。A.实验研究法B.文献研究法C.调查研究法D.观察研究法【答案】:D6.大学生的人际交往较少带有功利性,主要是切磋学问、交流思想、鼓励安慰、探索人生。这说明大学生的人际交往具有的特点是()。A.交往内容的多样性B.交往目的的单纯性C.交往动机的迫切性D.交往心理的差异性【答案】:B7.以“项目为主线,教师为引导,学生为主体”的教学法称作()。A.问题教学法B.案例教学法C.项目教学法D.发现教学法【答案】:C8.以系统和连贯的形式,按章节、课题和条目叙述某一学科的主要内容的教学指导文件是()。A.高校教学计划B.教育治理C.高校教学大纲D.高校校训【答案】:C9.大学生在运用知识解决问题的过程中,能够迅速、灵活地提取信息,反映了其良好的()。A.年龄特征B.思维特征C.感知觉特征D.记忆特征【答案】:D10.大学生运用已有的知识经验去认识事物的种种联系、关系,直至认识其本质、规律的学习活动是()。A.知识理解B.知识巩固C.知识应用D.知识感知【答案】:A11.根据《普通高等学校学生管理规定》,申请奖学金,助学金及助学贷款,是大学生享有的()A.权利B.义务C.权力D.待遇【答案】:A12.不属于公派留学执行的指导方针的是()。A.学用一致B.保证质量C.按需派遣D.鼓励回国【答案】:D13.与社会性需要是否满足相联系的心理活动是()A.心境B.情感C.应激D.情绪【答案】:B14.以下哪种学习策略属于精细加工策略?()A.多种感官参与B.谐音联想法C.分散学习D.画出系统结构图【答案】:B15.反对教育的过早专门化和过分职业化,倡导阅读经典著作,弘扬传统文化的精华,弥补受教育者的精神空虚和人格缺陷,这种思潮反映了高校课改的()A.课程性质职业化趋势B.课程实施多样化趋势C.课程内容综合化趋势D.课程方向人文化趋势【答案】:D16.由教师的卓越能力和人格魅力带来的影响力叫()。A.人格威信B.权力威信C.知识威信D.职业威信【答案】:A17.对学生的培养及全面素质的提高,起关键作用的是教师的()。A.能力B.学识C.方法D.态度【答案】:D18.某市教委在教师中随机调查,问“您热爱学生吗?”90%以上的教师都回答“是”。而当转而对他们所教的学生问“你体会到老师对你的爱了吗?”时,回答“体会到”的学生仅占10%!这说明()A.教师缺乏信心B.教师尚不具有崇高的道德境界C.教师还没有掌握高超的沟通与表达技巧D.教师缺乏爱心【答案】:C19.人的需要和目的被消融到追求经济增长的技术目标中,人反而成了实现目标的工具。这体现的是()。A.技术社会的自由丧失B.技术工具化C.技术手段的目的化D.技术异化的显现【答案】:C20.道德意志的过程不包括()。A.执行道德决定B.生成道德动机C.选择道德方式D.形成道德观念【答案】:D21.“人逢喜事精神爽”;这是受人的下列哪种情绪影响所致?()A.心境B.激情C.应激D.热情【答案】:A22.哪一种学习策略会实现在学生看来与高分相关的任何目标?()A.目标策略B.意义策略C.组织策略D.再认策略【答案】:C23.“皮格马利翁效应”说明哪一种因素对学生人格形成与发展的影响?()A.班级气氛B.父母教养方式C.教师期望D.家庭结构【答案】:C24.()是教师职业的特殊性。A.内省性B.他利性C.示范性D.实践性【答案】:C25.晕轮效应是一种以偏概全的倾向,又被称为()。A.刻板效应B.光环效应C.首因效应D.近因效应【答案】:B26.高校教师绩效评价指标的确定及权重的大小,要遵循高等教育的特点,把高等学校的职能和战略发展目标细化成教师个体的发展目标。这体现的是高校教师绩效评价的()原则。A.导向性B.简易性C.客观性D.科学性【答案】:A27.对儿童教育和发展负有首要责任的是A.父母和法定监护人B.联合国儿童权利委员会C.园长D.幼儿园【答案】:A28.根据效度的分类,下面不是效度的类型的是()。A.假象效度B.实证效度C.内容效度D.构想效度【答案】:A29.形成道德品质的关键在于培养()。A.道德情感B.道德信念C.道德认识D.道德意志【答案】:C30.高等教育的不当发展具有阻碍社会进步和个体发展的作用,这属于高等教育的(A.显性功能B.负向功能C.隐性功能D.正常功能【答案】:B31.“当教师必不可少的,甚至几乎是最主要的品质就是热爱儿童”这一点符合以下哪一项教师职业道德规范的要求A.为人师表B.关爱学生C.爱国守法D.爱岗敬业【答案】:B32.下列能代表高成就需要的描述是()。A.他总是为他的行为承担责任B.他很少依赖外界反馈C.他常常让别人提出问题D.他宁愿担任专业工作也不愿做企业家【答案】:A33.皮亚杰认为形成儿童道德的他律道德在()。A.8-10岁B.10-12岁C.0-5岁D.6-8岁【答案】:D34.一个人作为权利和义务(尤其是政治权利与义务)主体的资格,这是()A.心理学意义.上的人格B.法律意义上的人格C.社会学意义上的人格D.论理学意义上的人格【答案】:C35.学校、企业、连队等群体属于()。A.非正式群体B.松散群体C.正式群体D.联合群体【答案】:C二、多选题36.通过加强职业道德修养,可以帮助从业人员做到()。A.培养健康的职业理想、正确的职业态度、优良的职业作风、良好的职业心理B.自觉遵纪守法,主动履行职业义务C.懂得在职业活动中如何换位思考,理解他人,尊重他人D.树立起爱岗敬业的职业道德意识,在岗位上忠于职守【答案】:ABCD37.校园文化形态被分为以下哪几个方面()。A.校园制度文化B.校园精神文化C.校园行为文化D.校园物质文化【答案】:ABCD38.大学生心理健康的标准包括:基本心理能力、内外协调适应以及()。A.良好的学习能力B.情绪情感稳定C.角色与功能协调D.良好的智力水平【答案】:ABC39.韦纳将人们归因的维度总结为()。A.稳定性B.可控性C.原因源D.超越性【答案】:ABC40.学生最喜欢上肖老师的课,因为他上课的时候学生可以自由看小说、玩手机或者睡觉。肖老师认为自己只要认真把知识讲清楚就行了,学生听不听课是他们自己的事,纪律管理应该是班主任的负责。他的这种做法()A.幽默B.没有认真履行教师的权利C.没有认真履行教师的职责D.委婉E.没有落实教育教学任务29、F.反语G.含蓄H.没有认真履行教师的义务【答案】:CEH41.按照高等教育研究中调查采用的方式,可将调查研究法分为()。A.问卷调查法B.反馈性调查法C.访谈调查法D.调查表法【答案】:ACD42.科研管理工作者应具备的基本素质有()。A.服从大局B.一专多能C.爱岗敬业D.秉公办事E.团结协作【答案】:ABCDE43.大学生在接受高等教育过程中具有极强的主体意识,具体表现在()。A.对教育影响的选择性B.教师影响的决定性C.学习方法的独立性D.学习目的的多样性【答案】:ACD44.一般认为,解决问题的思维过程可分成以下哪几个阶段?()A.发现问题B.明确问题C.提出假设D.验证假设【答案】:ABCD45.中世纪大学采用的主要教学方法有()。A.讲授法B.自学法C.辩论法D.练习法【答案】:ACD46.教师良好的意志品质主要体现在()A.明确的目的性B.充沛的精力和顽强的毅力C.处理问题的果断性和坚定性D.解决矛盾的坚定、沉着、耐心和自制力【答案】:ABCD47.教师必须具备以下的道德人格标准()。A.师能:B.师品:C.师表:D.师知:【答案】:ABCD48.当发现寄宿学校的中小学生擅自外出夜不归宿时,教师应当立即()A.与父母或者其他监护人取得联系B.或者向公安机C.设法查找【答案】:ABC49.《国家中长期教育改革和发展规划纲要()》中指出我国高等教育管理体制改革的目标是()。A.完善中国特色现代大学制度B.推进政校分开、管办分离C.落实和扩大学校办学自主权D.加强章程建设【答案】:ABCD50.工勤人员加强职业道德情感修养应注重培养()。A.责任感B.良心感C.荣誉感D.正义感【答案】:ABD51.如何处理自然灾害或校舍倒塌导致的群伤群亡事件()A.紧急救护伤者B.等待救援C.事故善后处理D.快速疏导现场人员E.启动应急预案【答案】:ACDE52.健康的传播效果包括以下几个层次?()A.态度转变B.知晓健康信息C.健康概念认同D.采纳健康行为【答案】:ABCD53.职业道德乃是从业人员的()。A.嘴上谈资B.成功之源C.立身之本D.立

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论