冷门专业就业的春之声

冷门专业就业的春之声

一、 “热门遇冷〞与“冷门变热〞

不知道从何时起，许多人开始对大学里各种各样的专业予以诸如冷门、热门之类的划分，而人们划分冷热的直接规范就是每个专业的就业前景。“学校要上名牌，专业要挑热门〞，这是当年考大学的坚决“信条〞。就是因为这一信条，却让不少应届大学毕业生在找工作时奔走于职场，吃足了苦头。

一般所说的热门专业，是一些在前几年热过一阵子，由于许多学校一窝蜂而上造成供大于求的专业，如法学、计算机、金融、行政管理、工商管理、财政学、经济学、新闻、会计、旅游、专业等。

一般所说的冷门专业，一是指在人们传统观念上认为的，社会上的需求相对较小，就业比拟困难的专业，如哲学、历史、地质、海洋、气象、农业、林业、勘探等专业；

然而，热冷门专业常常是10年河东10年河西，一些昔日的热门专业，在就业市场上却成了少人问津的“大冷门〞。

热门遇冷：不光是法学专业，不少其他热门专业的毕业生在求职时都遇到了麻烦。目前签约率比拟低的“热门〞专业还有从就业总体情况来看，工科要好于理科，理科要好于文科。

冷门变热：与一些所谓“热门〞专业形成鲜明比照的是，不少报考时的冷门专业毕业生在就业市场上反而十分抢手。地质学专业的学生几乎都找到了工作，港口航道与项目、海洋地质等专业的毕业生就业情况也不错。小语种：像韩语、日语专业的学生，都不够用人单位抢的。化工、材料、土木项目、机械、自动化专业的毕业生也都就业形势不错。

二、 求职过程中专业并不能决定一切

世界上所有的事情都是相互依存而生的，没有冷门何来热门之说。冷门专业也有春天，春之声正在唱响招聘会的各个角落，有些冷门专业成了单位的抢手货。因为求职过程中专业并不能决定一切的全部，企业要看的是一个人素质。

1. 化被动为主动，及早动手准备

应该成认，冷门专业在剧烈的择业竞争中存在着许多“先天缺乏〞，冷门专业的毕业生总体上讲要比热门专业毕业生困难许多。然而，正因尴尬，所以这些专业的许多同学思想上格外重视，他们之中不少同学变压力为动力，凭着一颗执着的心，变被动为主动。就业对他们来说反倒变得容易了。

2. 在比拟中寻求平衡

所谓的冷门专业的毕业生，他们步履匆匆地穿梭在供需见面会的各个角落，寻找着每一个就业的时机。他们都一直都在为能找到一个实现自己人生目标的空间，而努力的展示着自己最让人注目的一面。他们坚信，在求职的过程中专业并不能决定一切，他们可以通过个人的努力，提高自身的能力来迎接所有的挑战。也许，在这个过程中，他们会因为所谓的冷门热门之分而遇到不同的待遇，但他们自始至终以最大的自信面对着这一切。

3. 提高自己的综合素质

虽然目前各高校普遍存在着“热门专业〞和“冷门专业〞之分，但专业并不是大学生就业难的主要障碍。专业其实没有好坏之分，在各单位招聘中，在考核专业知识的同时，更看中的是综合素质，以更好地适应各方面的工作。综合素质高，就业要相对容易一些。现在很多单位招聘时都没有专业限制，就是为了给不同专业的大学生一个公平竞争的时机。如果是心理素质差，或是动手能力差，或是社会适应能力差，其结果必然就是在人才市场中不足竞争力和吸引力。

4. 进一步拓宽就业渠道

处在新世纪战略机遇期的大学毕业生，所面临的时代是一个快速变革的时代，只有“变〞是不变的。面对不断变化的新形势、新知识，要有新理念、新思路，以创新的观念，突破传统的就业观念的束缚，进一步拓宽就业渠道，自觉树立自主创业的思想观念，主动到基层就业。努力实现多渠道、多形式的科学择业。在很多基层单位，冷门专业的毕业生都受到热情的欢迎。

社会是个大舞台，冷热是对流的，并