行政管理竞聘演讲稿(8篇)

第页共页最新行政管理竞聘演讲稿(8篇)行政管理竞聘演讲稿篇一你们好！我叫xxx，是xxx学院市场营销类的一名大专生。目前，我在xxxxxx工作接近三个月。这段日子内，在班长和同事的帮助下，经过自己的辛勤的努力，我根本上熟悉了组件的各个操作环节。人们常说要认真做事，但是我认为，无论干什么都要用心做事。因为认真做事只是把事情做完，而用心做事，是把事情做好。所以，在上班的每一天，我都坚守着“用心做事”的理念，既有质量又有效率的，把班长分配给我的每一项任务及时完成。在积极工作的同时，我还深深地感受到，与优秀同事共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、仁慈、正直；社会培养了我实事求是、开拓进取的作风。这一切，让我在实际的工作当中受益匪浅。如今，公司招聘一名，我便怀着总分值的热情和干劲写了这份竞聘书。我不知道在xx公司内，行政助理是什么样的概念，详细干什么工作，但是通过招聘信息上的理解，我认为自己很有信心胜任这份工作。我虽然没有文学家的大手笔，写出影响一代人的名著；也没有如今的青年作家行云流水般的的文采。但是在实际的生活、工作、学习中写些随笔文章比较是得心应手的。我从小学就爱学语文，在我学习的生涯中，我的语文成绩或许不算太好，但是我的作文成绩一直是比较优秀的。在我上学的近几年，我研读了一些中外名著，眼界于是也就变得更加开阔。同时，它们让我深化懂得了做人的更多道理，教我学会了怎样热爱人民和生活，使我的情操得到极大了的陶冶。俗话说“文如其人”，是一个人的人格、修养与气质的外在表现。同样，工作也是一个人的人格表现，看到一个人所做的工作，就是“如见其人”了。在我孜孜求学的十几年寒窗年来，我根本上一直都是所在年级的班长，配合班主任做班级工作。在简单而又复杂的班级工作中，我不断地总结规律，提炼经历，做到办事井井有条，方案得当，进步办事效率，因此屡次受到学校领导的表扬。这段丰富和漫长的学生工作经历，便让我积累了更多的学生工作经历。不管我们公司的行政助理干那些工作，假设我能竞聘上这个岗位，我都将集中精力，尽自已最大的努力认真做好本职工作，增强工作的科学性、合理性、紧凑性、加快节奏，进步办事效率；另外，我会深化理解xx企业的背景、所在行业及市场的定位、企业行政管理系统及企业文化。十年磨剑学业初成，怀赤壁以待惠者，持佳伦以求明士。面对机遇和挑战，我特意前来竞聘，请领导相信我的工作与办事才能。尽管一个人的力量有限，但我也会尽自己最大的努力，为xx公司的开展壮大献出自己的一份微薄之力。但愿xx公司做得更加优雅，走在我国民营企业的前列，给人们更多的启迪！愿xx公司的事业事业蒸蒸日上！！！我的演讲完毕，谢谢大家！行政管理竞聘演讲稿篇二各位领导、同事大家好！感谢中心营业部领导和同事们给我提供了这次与大家交流，参与竞聘的时机，我深感荣幸和倍加珍惜。我竞聘的岗位是行政主管。做一下自我介绍：我叫xxx，现年x岁，大专文凭，中共党员，金融经济师职称〔中级〕，xx年获得xx公司优秀员工。为重庆中心营业部的开展和壮大奉献自己的聪明才智和辛勤汗水，为大家做好后勤效劳保障工作。同时我觉得也是一次展现自我，挑战自我，超越自我时机。1、思想进步，政治立场坚决，有团结协作精神，有极强的事业心和责任感，作风扎实，办事公正正派，在工作中时刻以营业部的利益为重，能顾全大局，保证政令畅通，有良好的语言文字表达才能，具有组织统筹协调才能，有创新精神。2、经过多年工作的历练，培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干的.好作风。这让我在之后的工作中上，始终可以保持平和端正的心态，尊重领导，团结同事，注重积累，可以虚心学习别人的长处，吸纳别人处理工作事务的好方法、好经历。可以积极主动履行工作职责，可以及时完成领导交办的其他工作任务。3、多年的证券营业部行政岗位工作经历是我的一笔珍贵的财。首先，我对行政岗位职责和操作流程非常清楚和熟悉，在以往工作中受到领导和同事的赞同和表扬，远远多于对我的批评，指责，不管是民主测评和任务考核在营业部都是名列前茅。我性格开朗，乐于助人和广交朋友，擅长沟通交流，积攒、保持了众多的客户关系。当人非圣贤，孰能无过，每当听领导和同事的对我的批评和帮助时，我都欣然承受，并把它视为对我的鞭策和勉励，增加了我在工作中的动力。扬长避短，勤奋踏实是我一贯的工作作风和处事习惯，我将继续保持和发扬。我将怀着“勤于学习、擅长创造、乐于奉献”的思想，本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原那么，积极主动地开展行政业务工作。我将围绕“十六”个字展开工作，即：当好参谋、做好效劳、沟通情况、催办落实。1、当好参谋：就是要积极组织学习公司下发的营业部日常管理文件，理解新方法和新思路，积极整理有关信息，进展调查分析^p，为领导决策提供参考，排忧解难。2、做好效劳：就是要为领导、各部门、各位同事做好效劳，积极深化一线，掌握第一手资料，本着营业部无小事的原那么，不推、不拖、不等，全力保障一线工作顺利进展，为创中心营业部正常工作开展提供保障。3、沟通情况：就是沟通领导和员工之间、客户与员工之间的情况，做好桥梁纽带作用，做到上令下达，下情上报，真实可靠。4、催办落实：就是对公司的各项制度要求，工作安排，领导的意见，组织的决定是否落实进展催促检查，协调好各部门，直到顺利落实。各位领导、同事们，大家好！假设我中选，我一定会在公司的领导下，重庆中心营业部指导的下，本着对营业部服好务，让客户满意的态度，兢兢业业地工作，决不辜负大家对我的期望和厚爱。谢谢大家，我的演讲完毕。行政管理竞聘演讲稿篇三尊敬的各位领导、同事：你们好！我于一九九二年毕业于暖通与给排水专业，大专学历，工程师，中共预备党员。一九九二年七月参加工作，先后担任保管员，物业管理员，技术员，办公室文秘，办公室主任等职。这次，我竞聘的岗位是行政办公室工作人员。俗话说“文如其人”。同样，工作就是一个人的人格表现，看到一个人所做的工作，就是“如见其人”了。回忆自己十几年来的工作，总结起来有如下几个特点：一是做事有耐心，办公室的日常工作繁杂而琐碎，毫不起眼，但我从不因此而敷衍塞责，一推了事；二是做事有恒心，对既定的工作目的都能专心一意地努力，我知道只有平时一点一滴的努力积累才是实现任何目的的唯一方法；三是做事方案性强，面对繁杂的事务性工作，通过几年来在工作中的积累可以很快的总结出规律，提炼经历，做到办事井井有条，方案得当，进步办事效率；四是适应性强，参加工作的十几年来，根据工作需要我曾先后在五六个岗位上工作过，每个岗位之间都毫无关连，有的甚至是专业性很强的工作，但我都能很快的掌握本岗位工作所必须具备的根本条件，及时调整自己的思维和行为，使之与工作相适应，顺利的完成角色的转换；五是信守诺言，具有团队精神。办公室的工作在企业中起到承上启下的作用，办公室人员必须具有协作意识，我始终坚持从服从大局出发，坚持从企业与职工的利益出发；六是始终保持着对工作的执著和热爱，对待工作的精神状态，决定了一个人的工作效率，多年来我无论做任何工作，都保持着良好的工作状态，做到干一行爱一行，干一行就努力做好这一行。五年前，我被单位领导调到办公室工作，在这之前，我一直认为办公室工作最简单，最容易，只不过做些上传下达，后勤保障等鸡毛蒜皮的小事，几年来我渐渐地理解了办公室工作的重要性。办公室是企业和部门之间的桥梁和纽带，是一个企业的信息传递与反响中心，是维持企业正常运转的枢纽，起到了沟通，协调，组织与辅助的作用。它如同一部机器上的螺丝钉，看似毫不起眼，却起着连接与固定的作用。所以，做一名办公室人员要有甘当配角，做幕后英雄的思想准备。在办公室工作中我时刻提醒自己要做到“不简单”和“不容易”。什么叫做不简单？就是把简单的事情千百遍都做好，就是不简单；什么叫做不容易？就是把大家都认为非常容易的事情非常认真地去做好它，就是不容易。做一个优秀的办公室人员也许并不需要多高的智慧与才华，而更应具备强烈的责任心与敬业精神。通过这几年的工作，我懂得了这样一个道理，做什么样的工作和有什么样的头衔并不重要，重要的是尽自己的努力去做好它，完成它，可以做好每一件小事才是成功的铺垫。假设我竞聘上这个岗位，我将集中精力，脚踏实地的突出做好如下几个方面的重点工作：一、紧紧围绕办公室的工作目的，协助领导做好各项详细工作；二、紧紧围绕进步工作效率，进步工作的科学性、合理性、紧凑性、加快节奏，进步办事效率；三、紧紧围绕重点工作，有针对性提出操作性强的对策和建议，做到督办内容，完在时限，完成结果三明确；四、紧紧围绕办公室的职能作用，处理好领导与各科室，各职能部门之间的关系，当好“中介者”，“协调者”，和“辅助者”；五、紧紧围绕办公室的相关工作，认真学习，全面掌握与本行业管理相关的政策，法规和业务知识；、六、紧紧围绕办公需求，做好事物性管理效劳工作和作好办公室档案归档建立工作。对于兑聘这个岗位说句心里话我的把握并不大，我知道每一个人都注定不可能完全实现他的理想，这次我是本着勇于尝试，敢于承受挑战的精神，本着哪怕是百分之一的时机也要做百分之百的努力的精神来参加竞聘的。我想在绝大多数竞聘者的竞争聘报告中都会提到同样一句话“尽自已最大的努力认真做好本职工作”，看似很简单的一句话，真正要做到它其实很难。我想请问在座的各位，假设等到你分开工作岗位的那一天，你扪心自问：我每一项工作都尽心竭力了吗？恐怕可以肯定答复的人很少。可以毫不回避的讲，这几年的工作我没有做到尽心尽力，更没有做到十全十美，面对压力有过退缩，面对困难有过妥协，面对工作有过抱怨，我想这是一种潜藏在人性上的一些弱点，在今后的工作中我会努力抑制这些弱点，使之不成为一种惯性的开展方向，不成为工作上的绊脚石，我会一步一个脚印踏踏实实做好本职工作。我希望假设干年后假设有时机再次走上这个讲台，面对大家我可以毫无愧色自豪的说：对工作我真的尽力了！谢谢大家！行政管理竞聘演讲稿篇四尊敬的各位领导、各位同志：大家好!我是来自xx的xx，今天有时机来到这里参加公司的竞聘，向各位领导进展工作述职，我感到非常的荣幸!请各位领导对我缺乏的地方批评和指正。我是xx年6月参加xx，之前任接待员一职，后在公司领导的殷切期望和厚爱下步入行政助理岗位，现从事此岗位已有9个月。在这里，我要向这段时间给予我支持和关心的各位领导及同仁表示最诚挚的感谢。目前，我的工作主要负责的是：方案的上报、催办及统计工作方案的完成情况，文件的传达、催办及流传，印章管理，渎职问责管理，排班表，通讯录更新，档案与资料管理，行政公文，广告制作，培训，会议组织等工作及其它临时性人事工作。在这9个月的时间里，我认真熟悉了该工作的流程，并系统的精心规划了每天工作进程。工作中，我一直严格要求自己，时刻把公司的规章制度牢记心中，积极摆正自己同公司的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排严密地结合起来，不断朝着新的目的奋进。在困难面前可以保持良好的心态，顺境时不得意忘形。把“艰辛创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业精神作为自己的工作精神，更是把“精心筹划、狠抓落实、办事高效”作为自己的工作作风。这段时间的工作经历使我具备了一定的组织协调才能、综合管理才能、文字表达才能和调查研究才能，而这些才能是行政专员所需要的。我竞聘这个职位，还具有以下四个优势：一是有较为扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终不忘记学习，勤钻研，善考虑，多研究，不断地丰富自己。工作期间先后承受过系统的培训学习，积累了较扎实的专业知识。二是熟悉行政工作规程，明白行政人事口工作人员所必备的素质和要求，悟出了搞好行政工作的方法、策略。三是具有强烈的工作责任心、做事细心、勤奋好学，较为纯熟的操作电脑办公软件，能冷静、灵敏的处理突发事件，具有强大的应变、沟通、协调才能，抗压才能强，喜欢承受各种挑战。四是有较强的年龄优势。我正值年轻，身体安康，精力旺盛，敬业精神强，可以全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。此次竞职，如能得到组织的信任、同志们的支持，让我成功竞聘上行政专员这个岗位，我将更加珍惜这个机遇，恪尽职守，自我加压，加快进步，尽心、尽力做好和创新办公室工作，加强学习，进步综合素质，开拓进取，创新开展，不断改进作风，加强配合，完善工作流程、办事标准，进步工作质量。当然，做好这份工作绝非轻而易举的事，自己还有管理经历不够、全面抓工作的意识缺乏等欠缺，但我有信心、有决心干好这项工作，要在干中学、在理论中锻炼进步自己，只要功夫深、铁杵磨成针，一定不辜负领导和同志们的期望。最后，借此时机，再次向一直给予我关心、帮助和厚爱的各位领导和同事们表示衷心地感谢!同时也真诚地希望大家能一如既往地给予我关心、支持和帮助。在今后的工作中，我将把这份感谢之情化为工作的热情，将压力化为动力，用行动和实绩作为回报。谢谢大家!行政管理竞聘演讲稿篇五我是行政部的×××，很快乐公司有此时机能让我们公平竞争，可以让我们有时机展示自己，为信誉社的开展奉献自己的聪明和才干。(个人简介部分)这些工作经历使我具备了一定的组织协调才能、综合管理才能、文字表达才能和调查研究才能，而这些才能是综合部经理所需要的。我竞聘这个职位，还具有以下三个优势：一是有较为扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终不忘记学习，勤钻研，善考虑，多研究，不断地丰富自己。工作期间先后承受过系统的培训学习，积累了较扎实的专业知识。二是熟悉行政管理工作规程。通过在联社办公室较长时间的工作和理论，根本掌握了办公室任务、目的、职责，深知办公室在公司工作中的地位，明白办公室工作人员所必备的素质和要求，悟出了搞好行政综合工作的方法、策略。三是有较强的年龄优势。我正值年轻，身体安康，精力旺盛，敬业精神强，可以全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。办公室是一个重要的综合协调部门，它的主要职责在新的“三定”方案中已作了明确的规定，概括起来说，就是要参与政务，处理事务，搞好效劳。假假设我可以竞争上岗，我相信自己有信心有才能做好综合部工作，我的工作思路是围绕一个目的，突出两个重点，强化三项效劳。一个目的：把综合部建立成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构，充分发挥参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。两个重点：一是扎实履行好督查职责。在全面开展工作的根底上，重点做好对联社内各个部室工作现场的督查工作，发现问题，及时上报有关部门并根据有关规定提出处理意见;认真询查各部室运行情况，数据记录、传递情况，例会执行情况，确保各个工作环节按标准运作。加强对机关环境卫生检查，创造县联社良好的外部环境，不留任何卫生死角。同时，严格查处其它一些有损联社利益、荣誉的事情及违规违纪现象。二是搞好人力资配置。按照联社决策，按时、足额完成公司所需要员工的聘用,管理和培训工作，全面制定员工的培训方案，保证**以上的员工受到培训;严格记录、汇总、保管好劳动考勤，保证考勤无过失，准确率达**;严格遵守国家和联社的档案管理制度，员工人事档案严密管理，保证过失率为零。三项效劳：一是科学标准地做好日常事务工作。综合部承担着督查、文秘、人事、宣传报道、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为各部室工作起辅助作用的综合部门，既要承担琐的事务，又要参与政务。我将根据实际情况，进展合理分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保行政综合事务性工作井然有序。二是搞好综合协调，确保政令畅通。及时传达贯彻联社决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。认真、科学地搞好领导与领导、部室与部室之间的沟通协调工作，防止互相扯皮、推委，出现工作空档，确保各方面通力合作，默契配合，步调一致，共同完成联社大业。三是当好参谋助手，服从理事长决策。及时准确地掌握全辖区各方面的工作动态，及时地向领导反响各方面的信息，注重调查分析^p，主动为领导献计献策，对各种情况进展科学的分析^p和判断，为领导决策提供可靠的根据。对外广泛宣传信誉社，进步知名度，树立良好形象。为确保上述目的的实现，我将进一步加强个人修养，练好根本功。从事行政综合部工作荣耀而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作才能和工作艺术。我将不断地加强党性锻炼，坚决服从组织安排，言行与上级领导保持高度一致，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护团结行政管理竞聘演讲稿篇六各位领导、同志们:大家好!首先感谢大家给我这次时机，让我拥有可以展示自我的平台。也感谢各位领导和同志们多年来对本人工作的关心、支持、保护和帮助。今天我要竞争的岗位是工商局行政管理局主任。我非常自信可以被选上，为什么呢？其一，我局有一个坚强务实的领导班子，其二，有一支素质高，才能强，作风硬的工商行政队伍，其三、本人有七年如一日的勤奋踏实的工商工作根底。其四、本人有6个春秋的机关办公室管理经历，同时，更是因为本人有同在座的每一位在监管社会大市场这个舞台上建立起来的同甘苦、共命运、同喜、同乐、同忧、同舟共济的深沉的手足友谊。行政管理局主任这个岗位，我既熟悉又陌生，熟悉的是自己曾经在这个岗位上战斗过，直至今日。陌生的是随着工商行政管理工作的不断开展，办公室主任肩上的担子更加重了，这外表上是一个困难，但实际上是一个优势。正因为这样，自己才容易明白自己的责任，自己才得以明确前进的方向。所以，我经过一番深思熟虑，认为自己有实力参与竞争，也有才能胜任这份工作，愿意竞争行政管理局主任的职位。一方面我认为自己具备担任主任所必须的素质。一是有虚心好学、开拓进取的创新意识。自参加工作以来，我始终没有放松过继续学习，勤钻研，善考虑，多研究，不断地丰富自己、进步自己。二是有吃苦耐劳、默默无闻的爱岗敬业精神。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我热爱工作。尽管这项工作很辛苦，付出许多的艰辛却很难收到成效。但我已经作好了充分的思想准备，有着为之奉献毕生精力的良好愿望和热情。三是有严于律己、诚信为本的优良品质。在日常的学习，生活和工作中，能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益；能严格要求自己，尊敬领导，团结同志。四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。我信奉老实、正派的为人宗旨，坚持踏实的工作作风、务实的工作态度、进取的工作精神，坚持不唯书、不唯上、只唯真、只唯实，在工作中认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，干一行，爱一行，钻一行，精一行。每个人都有自身的价值，每个人都有成功的时机，每个人天生都会有所作为。感谢大家的聆听，也恳请给我一个时机——一个可以实现自身价值、一个可以有所作为的成功的时机！我的演讲完毕，谢谢大家！行政管理竞聘演讲稿篇七尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！首先感谢集团给我们搭建了这次自我展示的平台，使我们有时机参加这次行政主管竞聘。我个性温和，但充满激情；我做事稳重，但不张扬；我为人正直，但不固执。美国政治家富兰克林有句名言：推动你的事业，而不要让你的事业推动你。今天，我正是为继续推动我无比热爱的行政工作而来。我的竞聘岗位是行政主管，希望能得到大家的支持和鼓励！我xx年x月毕业，大学本科学历，..个人简历...知人者智，自知者明。我认为我竞聘行政主管主要缘于5项理由：1、具备扎实全面的专业知识。自参加工作以来我始终坚持学习，不断丰富、进步自己。在业务学习方面，我于xx年x月参加了国家二级人力资管理师职业资格考试，并一次性通过全部3个科目的考试，通过人力资管理师考试，我在人力资规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面进展了系统学习，为自己在人力资管理方面打下良好根底；在公文写作方面，一方面大量阅读公文写作书籍，搜集有关素材，另一方面不断在工作中进步写作才能，在领导指导下，完成了《石油化工产业开展规划》、《节能规划》和先进事迹、经历材料等的编写，具备一定文字功底。2、具备丰富纯熟的理论经历。xx年毕业至今的x年中，我先后从事过公文写作、劳动关系与合同管理、社会保险、工资、人事档案、公章管理、统计、费用核销、住房公积金、车辆管理、党建、工会、证照办理以及对外业务部门的联络等工作。通过这些竞争上岗的锻炼，积累了丰富的理论经历，熟知行政工作职责和必备素养。3、具备较为出色的工作才能。自工作以来，我就以“认认真真履行工作职责，踏踏实实做好工作”为信条，踏实干事，工作严谨，协助领导较为出色地完成了各项工作。经过多年的学习和锻炼，自己的写作才能、组织协调才能、判断分析^p才能、办事才能都有了一定程度的进步。4、具备乐于奉献的敬业精神。一是做事有耐心，行政工作繁杂琐碎，但我从不因此敷衍塞责，一推了事；二是做事有恒心，对既定工作目的专心一意努力；三是做事方案性强，可以做到工作井井有条，方案得当；四是做事有不畏困难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。5、具备良好综合的职业素养。俗话说“板凳要坐十年冷，文章不写半句空”，这正是我所坚持的职业素养。在工作中我时刻提醒自己做到“不简单”和“不容易”。什么叫做不简单？就是把简单事情千百遍都做好；什么叫做不容易？就是把大家都认为非常容易的事情非常认真去做好它。在理论历练中，我坚持“做人重德”这一理念，团队精神强烈，待人诚恳、能宽容、和谐地与同事共同开展工作。有人说行政工作是件苦差、杂差，但我要说行政工作是一首歌，只要你细心耕耘，照样能弹奏出精彩乐章！假设我竞聘成功，我将做到以为争位、以位促为。1、重在标准。行政部门承担着人力资管理、公文写作、社会保险、资产管理等工作，是上下内外沟通的窗口。我将根据实际情况统筹安排，引用财务严谨的管理方式，确保行政事务工作宽而不推、杂而有序，促进展政工作数据化管理进程。2、擅长效劳。我将认真做好与领导、各部室之间的协调工作，加强上下沟通，亲密左右配合。矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿，防止出现工作空档，进步办事效率和效劳质量。3、出谋划策。行政办职能决定其工作是服从性，但服从性不等同于被动性，很多工作我想可以提早预测、主动开展，遇事多考虑、想在前、干在前，及时准确掌握工作动态，主动为领导献计献策。同时做到办事到位而不越位，帮助而不添乱。4、勤奋工作。做到“三勤”：一是腿勤，不怕多跑路，多付出，舍得花气力，把工作做实做细、做在前面；二是脑勤，勤学善思，注重发现和解决工作中存在的难点问题；三是嘴勤，向领导多汇报、多请示。5、加压前行。我将博采众长，继续保持原有工作热情，做到随叫随到、随到随办，办有回复、办有结果。团结同事，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。同时我也存在缺乏之处。一是工作预见性还不够；二是创新才能不是很强；三是在加强联络方面还有欠缺。虽然这不是原那么性问题，但也是想干事、干好事的一大忌讳，都有待于自己在工作中加以抑制、解决。在我演讲即将完毕之时，我以一个小故事完毕今天的竞聘演讲稿。爱迪生费尽大半生财力和精力，建立了一个庞大实验室，但一场大火将他的心血付之一炬。大家都以为这场大火对爱迪生的打击是沉重的，但他平静地说：“感谢上帝，正是这场大火，我又可以重新开始了”。没过多久，留声机诞生了。这也正是我想对大家说的，我没有辉煌的过去，但是，我会把握好如今和将来，给我一次时机，我会还你们一个满意！我的演讲完毕。谢谢大家！行政管理竞聘演讲稿篇八尊敬的各位领导：大家好！今天，可以走x科长的竞岗演讲台，首先应该感谢领导给我们这次展示自我、进步自我、锻炼自我的时机。我今年xx岁，xx年xx月毕业于，先后在、等单位工作，借此时机，向所有关心、支持我成长的领导和同事们，表示衷心地感谢！这次竞聘对我来说是一个机遇，但更重要的是一次挑战！我本着锻炼自己，效劳社会的宗旨站到这里，竞选xx科科长一职，希望能得到大家的支持。我的演说分三个部分：一是我对工作的认识，二是假设我中选后的工作思路，三是我的优势。我们在执法过程中是管理者，受处分者是被管理者。管理者与被管理者之间是一对矛盾。我们执法人员执法的过程，也是管理者和被管理者之间矛盾转化的过程，管理也是效劳，假设处理得好，矛盾可以化解或缓解，假设处理不当，矛盾就有可能激化。目前在承受处分时的表现，大致可以分为六种：以执法标准、方法得当为前提的支持配合型；要求减少罚款的讨价还价型；抓住我们执法人员举止言行不够标准而纠缠不休的强词夺理型；自称有特殊情况或有熟人、有关系，软磨不成，硬顶撞的胡搅蛮缠型；自称没有违章，故出言不逊，甚至谩骂的顽固对抗型；养家糊口困难，要钱没有、要命一条满不在乎的穷困潦倒型。违章对象后五种类型的表现，反映了我们执法人员与被处分者之间的矛盾，表达了综合执法的难度，提出了讲究执法艺术的客观要求。在不降低执法力度的前提下，讲究方式方法，尽可能获得被处分者的理解和配合，使执法平稳有序，富有实效，当是每个执法人员几乎每天都要面临并答复的颇具难度的问题。从法律程序的角度看，执法人员发现违章——指出违章行为——要求纠正违章行为——当事人回绝纠正违章或承受处分——警告无效——强迫执行，环环紧扣，属依法行政。可这样的执法为何不得人心反招人嫌？执法工作怎样才能既到达原有目的，又能树立起为民执法、执法亲民的新形象？只柔不刚，法无权威；只刚不柔，难得人心。假设我有幸在任职，我将从以下几