超级企业2 0打造有温度家园

大政策：中国制造2025、互联网+行动《中国制造2025》将创新驱动、质量为先、绿色发展、结构优化、人才为本作为总体要求。要实现从制造大国迈入制造强国行列，首先需要一大批支撑制造强国的大国工匠——蓝领军团。互联网+行动,将作为实现“中国制造2025”强有力的工具，给了中国传统制造企业转型升级、重塑企业文化生态系统以最大的契机。德国制造优势的部分成因，包括德国人在制造业上的专注精神、国际化精神、构造朋友般的客户关系、不停地研发与创新、无处不在的质量管理、高效的双元制人才培养体制以及以员工为本的人本主义。德国工业4.0以德为师，如何跟随员工是企业的“武器”工欲善其事，必先利其器在我国制造业7000万左右的产业工人中，高级蓝领仅有5%左右，距离德国等工业强国尚有

35%的缺口。按照这个比例测算，10年以后即中国进入工业强国的2025年，产业工人有望达到1亿，高级蓝领工人的缺口最少将达到3500万以上。企业内部必须把制定未来的人力资源培养计划，把吸引蓝领、培养蓝领作为头等大事来做！传统企业五大挑战蓝领军团四大困惑如今员工更多地在乎工作体验和文化归属感，而当下企业普遍存在重生产、轻文化的问题，没有给年轻员工更多的关怀和交流，他们会感觉疲惫、枯燥，会有心理上的波动、有情感的诉求。特别是90后的年轻员工，他们极度缺乏交流，情感压抑、群体焦虑。想要留住员工，企业必须以独特的文化来“圈年轻粉”。长期以来，中国企业在国家经济的高速增长中实现了爆炸式成长，但这种成长也伴随着相当程度的“文化缺钙”,致使传统企业普遍面临着招聘惨败、留人困难、人才稀缺、交流缺失、空间封闭等挑战，因此在中国企业转型升级的过程中，找到“中国制造”的文化依归显得尤为重要。1躁动年轻，谁都曾任性不羁2疲惫指标、加班，各种压力4迷惘无成长通道3孤独远离亲人单调环境中国制造2025互联网+超级企业+应运而生超级企业+，一款专注于企业员工团队建设和成长的APP，高粘性、强互动，集学习、工作、生活为一体，为企业打造一个有温度的线上企业家园，激发企业员工活力，助力制造企业成长，是传统企业企业文化生态体系转型升级的新兴推动力量。学习+1℃福利+1℃管理+1℃娱乐+1℃互动+1℃超级企业+打造有温度的企业家园这里有学习，让员工成长、不迷惘；这里有互动，让员工共鸣、不孤独；这里有娱乐，让员工快乐、不疲惫；这里有管理，让员工自律、更高效；这里有福利，让员工获益、有动力！技能、学历、资讯轻松Get，让蓝领有成长，不迷惘让传统企业变身学习型组织，提升企业竞争力企业的基础培训工具，课程随心所欲“编”，视频化、游戏化、动漫化，更有趣；高度适用于具有普及性和针对性的企业培训

如入职培训、岗位技能培训、制度管理培训、行为规范培训、思想引导规范培训……培训

员工的技能、行为、思想；不用按周期或凑人数进行举办，随时随地按需展开；已学未学一目了然，学习进度、考试追踪，学习动态全掌握；在线测试+PK功能，激发学习动力，提升企业全员素质基础性学习：降低成本、提升效率与质量随时、适时，想学就学/课程自理、考试跟踪后台全掌控企业在线大学，学历轻松拿联合企业造福员工，推出学历教育，为员工创造考取文凭，拿到高学历的机会；人才是第一生产力，助力企业实现自建人才库的目标；已成功帮助5万蓝领拿到大学学历；合作院校：天津大学、国家开放大学、重庆大学、中国人民大学、南京大学、上海财经大学……成长性学习：高学历不再可望而不可即指尖上的图书馆海量的/有趣的/私人定制的；报纸/杂志/小说/人物传记/诗歌/散文/专业书……种类繁多，打造蓝领专属的精神角落，涉猎更广更深；工作技能遇困难，找本专业书成长一下；最近的电影有点火找出原著小说再身临其境一下……无论到哪，动动手指就能进入自己的精神世界，有成长看得见。业余学习：让学习每时每刻随时随地过去，1000人消息通知要一天/现在，1000人消息通知，2秒到达新闻新人通知记录企业专属布告栏，一键通知工作更高效企业通知一键下达；企业新闻一键发布；企业助手一键引导；学习任务/活动/新闻/告知/考勤校对…..企业任何事务性通知一键发布，行政管理工作更轻松；妇女之家/党建/团队风采/工会等各项文化建设内容一网打尽企业超级助手，按需自建服务模块迅速建立常用服务板块，模板化操作省时省力;汇聚企业信息，掌握企业动态企业战略、市场营销、人力资源、生产管理、财税管理、商业心理、行业百科；分享精英的成长历程，介绍团队风采;党支部生活在线;维权咨询，矛盾调解，开展妇女喜闻乐见的文体活动;有困难找工会！一举一动均可获得激励，更以企业之名定制主题福利行动，让员工有动力，不倦怠用福利彻底激发员工的学习、工作、生活热情一举一动均有福利上线、看通知、发帖、学习……一举一动都能换取福利券，提升蓝领活跃度，保证平台高粘性。改变一线蓝领生活方式车间流水线的工作状态，长时间作

业，封闭式空间，让蓝领活动范围

受到极大限制，很多日常生活需求

难以得到满足，简陋、枯燥、压抑。福利社通过移动端，成功解决企业

蓝领日常购物需求，不出企业大门，购物随时随地，生活便利又实惠。首创蓝领社群“福利社”工作、学习、生活全激励看电影、看小说、买礼品，厂区超市买东西（永辉）…….种类多多，功能还很强大；过年回家想带点特产给爸妈，福利社里有年货推送主题大礼包，来去看看挑一个；下周厂庆，老板发了好多福利券，去看看生活用品好了。根据全年时间节点、特殊企业节日，以企业的名义，为员工精心策划定制主题福利行动，最大限度地福利员工，提升员工的幸福感和企业向心力，让一线蓝领感受到企业对他们的重视和人文关怀。生日提醒、梦想助力等等互动设计，同时匹配礼品推荐，让一线蓝领可以与更多好友进行互动，让蓝领在企业中的生活更具人情味。以企业之名，为蓝领定制主题福利行动蓝领专属近距离交流圈，增进员工之间的沟通和交流，让员工有共鸣、不孤独活力互动——企业专属朋友圈层级不再，表达无碍互联网时代，存在感即是凝聚力。超级企业+内置企业朋友圈，在互动沟通中加深企业整体的情感粘性。图、文和动态多种分享方式，关注好友、评论和点赞功能都有，不分级别言论自由，让企业和员工无障碍沟新闻娱乐八卦时事……发个“话题”，大家一起说一说。存在感很重要，做的好要晒晒，领导、同事给你点个赞，来新人了爆个照，新面孔大家就都认识拥有专属朋友圈活动组织——线上发起线下组织有聚会更精彩，工作少压力上班——下班，工厂——宿舍，两点一线的生

活太乏味，找到志同道合的小伙伴一起吃、喝、玩、乐、购……伙伴关系线上蔓延线下，促进员工关系，增进企业凝聚力。运动、吃饭、唱歌、旅行、购物……只要是你不想一个人做的事情就可以一键发起“聚会”召集令，让工作外的生活更精彩多姿起来；既可以自己发起“召集”，也可相应他人的活动，不再一个人或者只和固定的人群相聚。和更多有趣的人一起做有趣的事情。社群建立——加入“社团”找同伴有情有爱，工作愉快篮球社旅行社摄影社老乡会运动健身、吃饭嗨歌、逛街电影、拍照出游……爱好很多没关系，总能找到“志同道合”的小伙伴一起在线上畅聊建群、加群随意自主拥有交友平台超级企业+内置集成IM即时聊天工具，为蓝领提供交友平台，实现“一对一”的单人深度畅聊模式，满足企业员工的沟通交流需求，让更多员工通过平台找到投缘的朋友，消除孤独感。私密交流——加一对一深度畅聊广结好友，增加情感粘性有快乐，不疲惫，追剧、电影和时尚，下班就要尽情得释放压力整合优质资源，让蓝领生活也能多姿多彩整合优质资源，让蓝领生活更多彩满足企业员工的社交

上班——下班，工厂—需求，让更多员工通

—宿舍，两点一线的生过平台找到投缘的朋

活太乏味，找到志同道友，从而消除孤独感，

合的小伙伴一起吃、喝、找到企业归属感。

玩、乐、购……携手优酷海量资源打造蓝领的专属线上“万达影院”身定制！免广告！无插播！新片速递，及时捕捉，热点一个不落，有优惠还省钱；追剧锁定，意犹未尽，万万没想到、报告老板、屌丝男士……携手《时尚星秀》APP跟明星学时尚明星潮人出彩搭配时下流行妆容秘籍；天气热了要跑步减肥，哪种运动衣好看、舒服又透气还不贵呢？ 看看运动达人穿什么；明天要和隔壁车间的大锤去吃饭，怎么才能显得活泼可爱又很得体？搜搜时尚达人、明星们怎么搭配的。优酷院线超级企业+将携手优酷、时尚星秀等优质娱乐平台，以多种方式福利员工，让员工的业余生活不再黯然失色。用“互联网+”助力企业的员工成长助力企业打造高凝聚力/强稳定性/快速成长的团队超级企业+之于企业，就是：财务管理中的金蝶，朋友交流中的微信