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文档简介

24位著名CEO给青少年的忠告读书笔记模板01思维导图目录分析精彩摘录内容摘要读书笔记作者介绍目录0305020406思维导图青少年忠告对话内容青少年人生一位第章创始人董事长总裁勇气梦想全球集团事主席生活微软公司关键字分析思维导图内容摘要内容摘要本书精选了对青少年有较大影响力的24位CEO,以他们成功的经验展开了一次与青少年的“对话”。内容深入浅出,符合青少年成长的需要。每一个“对话”的主题都能帮助青少年解决一个疑惑,不但让青少年了解各行各业精英的成功事迹,还能让青少年在每一位CEO的人生智慧中汲取营养,超越自己。目录分析第1章前言第2章阿里巴巴创始人马云:比起学习成功经验,研究别人失败的经验要重要得多第3章百度CEO李彦宏:做自己喜欢做的事,做自己擅长的事第4章苹果公司创始人史蒂夫·乔布斯:人生的所有美好都在今天绽放第5章全球第一CEO杰克·韦尔奇:珍惜所有,接受生活中的不完美第6章搜狐CEO张朝阳:最应该相信的人就是你自己010302040506目录分析第7章“中国首席CEO”唐骏:把“没有什么不可能”写入你的心灵第8章惠普公司前CEO卡莉·菲奥莉娜:丢掉你的羞怯感,勇敢点第9章泡泡创始人兼CEO李想:有了清晰的目标,你就很容易成功第10章IBM前CEO郭士纳:只要勇气还在,你就可以立于不败之地第11章微软公司前CEO比尔·盖茨:生活并不公平,你要学会适应第12章世界华人首富李嘉诚:不断学习,你将会拥有一个永远加速的未来010302040506目录分析第13章雅芳第一位女CEO钟彬娴:要取得完美的成绩,就必须努力奋斗第15章玫琳凯公司创始人玫琳凯·艾施:告诉自己,我能行第14章“经营之神”松下幸之助:命运中的浮沉,是对每个人最好的磨炼目录分析第16章诺基亚前CEO约玛·奥利拉:自满是最大的敌人第17章雅虎创始人杨致远:让梦想成为你飞翔的翅膀第18章Google全球副总裁李开复:诚信是做人的基本要求第19章易创始人丁磊:既然是雄鹰,那就不要再做小鸡第20章联想集团总裁柳传志:没有行动,再好的目标和计划也会化为泡影12345目录分析第21章海尔CEO张瑞敏:把简单的事情做好就是不简单第23章盈科集团主席李泽楷:吃亏不一定是损失第22章康盛创想CEO戴志康:与浮躁说再见目录分析第24章“打工皇后”吴士宏:自卑既是沉重的大山,也是强大的推动器第25章越众公司总裁郭俊峰:分享不会让你失去所有,只会让你拥有更多第26章络游戏教父陈天桥:勇气冒险第27章QQ之父马化腾:成于专而毁于杂目录分析第28章MySee创始人高燃:缺乏决心与实际行动的梦想是无法实现的第29章畅科技CEO陈曦:面临的挑战越大,越可能有非常的建树第30章伊利少帅潘刚:最美好的品质是坦诚相待第31章巨人络董事长史玉柱:失败也是一种收获第32章联想集团董事长杨元庆:在失败中不断成长12345目录分析第33章“留学教父”俞敏洪:把自己变成一粒珍珠第34章分众传媒CEO江南春:想象力是知识进化的源泉第35章国美创始人黄光裕:阳光心态,成就未来第36章第九城市CEO朱骏:千里之行,始于足下第37章非常在线CEO赵宁:独立是生存的开始12345目录分析第38章Majoy总裁茅侃侃:学习是一生一世的事第39章翻唱CEO郑立:勤奋是永不枯竭的财源第40章深圳万科董事长王石:冒险会让你更出色第41章SOHO(中国)有限公司董事长潘石屹:要想做成事情就一定要相信别人第42章格力电器CEO董明珠:坚持自己的原则,不迷失自我12345目录分析第43章阳光卫视创始人杨澜:找到自己的比较优势第45章当当CEO俞渝:成功需要多“实践”第44章盈之宝有限公司董事长李莹:带着勇气上路目录分析第46章SOHO(中国)有限公司CEO张欣:好奇是铸就成功和杰出的最重要的因素第48章中华总经理陈晓薇:让虚荣成为前进的动力第47章卓越前任CEO王树彤:梦想高远,脚踏实地目录分析第49章在线教育集团CEO郗慧林:展现自己的才华,让别人知道你是“千里马”第50章香江集团董事长翟美卿:做一个有爱心的人第51章80后最年轻的美女企业家董思阳:选择比努力更重要第52章天地控股有限公司总裁付文丽:成功始于每一件小事第53章香梦地集团行政总裁胡敏珊:感谢折磨你的人第54章华旗集团总裁冯军:当你想到落后与失败时,你一定没有全力以赴010302040506目录分析第55章微软公司全球副总裁张亚勤:成功是自信的争取第56章易趣创始人邵亦波:优柔寡断会让机会悄悄溜走第57章创智集团董事长丁亮:打掉骨子里的惰性第58章天狮集团总裁李金元:舍与得是一体的,没有舍,哪有得第59章携程前总裁沈南鹏:多一个朋友,多一条路12345目录分析第61章俏江南董事会主席张蓝:乐观,人生路上的动力源泉第60章前程无忧CEO甄荣辉:当东风来临时,请你做好准备目录分析读书笔记读书笔记这是《24位著名CEO给青少年的忠告》的读书笔记模板,可以替换

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