县组织工作满意度调查问卷

PAGEPAGE1**县组织工作满意度调查问卷您好：本调查问卷是为全面了解社会各界干部群众对全县组织工作的满意程度而设计的，让组织部门和组工干部接受社会的监督和评议，不断改进工作和作风。希望您认真填写，反映真实情况。衷心感谢您的理解和支持！一、您的基本情况（请在您认为相对应的选项上打“√”）项目ABCD您的工作单位党政机关事业单位企业其他您的身份（可多选）两代表一委员县、乡（镇）、部门领导干部基层干部群众其他您的职级县处级乡科级乡科级以下干部村干部您的年龄35岁以下36—45岁46—55岁56岁以上二、组织工作满意度测评（请在您认为相对应的选项上打“√”）（一）您对组织工作的总体评价序号评价项目满意基本满意一般不满意不了解1对全县组织工作的总体评价2对基层组织建设的总体评价（基层党建）3对选人用人公信度的总体评价（干部工作）4对人才工作成效的总体评价（人才工作）5对组织部门和组工干部形象的总体评价（自身建设）◆您了解组织工作的主要来源是（可多选）A、阅读文件B、与组工干部接触C、亲身经历（从事组织工作或参与相关活动）D、听别人说的E、书报、电视等媒体F、互联网G、其他◆您对加强组织工作宣传，提高公开度，促进社会各界交流、理解有什么意见、建议？（二）您对基层组织建设工作的评价序号评价项目满意基本满意一般不满意不了解1全县村党支部和村民委员会换届选举工作2农村党员的发展、教育和管理工作3党费收缴、使用、管理工作4村干部及村后备干部的教育培养工作5“两新”组织党建工作6农村党员干部现代远程教育工作7组织委员、组织员队伍的建设◆您认为近年来加强基层组织建设的下列措施哪些成效比较明显（可多选）A、农村基层组织规范化建设B、后进村集中整治C、村级目标管理考核D、农村干部党员现代远程教育E、驻村指导员专职化F、“一村一大学生”计划G、农村基层党建动态管理考核机制H、发展党员预警机制I、村干部综合保险改革J、离职村干部定期生活补助制度，K、“创优评星”、“先锋工程”创建L、农村科技特派员M、其他：◆您认为影响基层组织建设成效的突出问题是（可多选）A、乡镇党委对抓党建工作不够重视B、村级班子带领发展的能力不足C、村党组织核心作用发挥不明显D、党员先锋模范作用发挥不明显E、基层党组织联系和服务群众机制不够有效F、流动党员管理机制不够有效G、基层党组织的模式难以适应新形势H、农村党员教育管理方式方法不合理I、其他：◆您对加强基层组织建设有什么意见、建议？（三）您对选人用人工作的满意度评价序号评价项目满意基本满意一般不满意不了解1贯彻《干部任用条例》、严格执行程序、严格把关2考察（考核）干部的方式方法3考察（考核）干部的结果在干部使用中的利用程度4县管后备干部的选拔、考察、培养工作5干部监督工作6公开选任、确定非领导职务7近年来干部人事制度改革的效果◆您认为近年来干部人事制度改革的下列措施哪些成效比较明显（可多选）A、公开选拔、竞争上岗B、民主推荐、民主测评C、干部任前公示制、任职试用期制D、从基层和生产一线选拔干部E、公开选任、确定非领导职务F、任用干部实行党委票决制G、干部目标管理考核H、中层干部跨单位交流制度I、一般干部跨乡镇交流J、一把手“四不直接分管”制度K、乡镇党政正职经济责任“捆绑审计”L、不了解M、其他：◆您认为干部人事制度改革需要解决的突出问题是（可多选）A、干部能上不能下B、干部选拔提名不规范C、“一把手”权力过大（个人或少数人说了算）D、干部选拔不公开不透明E、优秀干部难以脱颖而出F、激励保障机制不健全G、对干部的德才和工作实绩的考核不准确H、老实人吃亏I、干部监督的渠道和方式不够有效J、不了解K、其他：◆您认为当前选人用人上的不正之风的突出表现是（可多选）A、领导指定提拔人选B、跑官要官、买官卖官C、上级机关的工作人员干预下级单位的干部选拔任用D、拉票、贿选E、领导干部干预原任职单位的干部选拔任用F、突击提拔调整干部G、干部带病提拔H、不了解J、其他：◆您对选人用人工作方面有什么意见、建议？（四）您对人才工作的满意度评价序号评价项目满意基本满意一般不满意不了解1全县人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查2协调指导全县人才培养、吸引、使用的相关工作3拔尖人才教育管理和选拔工作4干部挂职锻炼、交流工作5干部教育和培训工作◆您认为目前影响人才工作成效的主要问题是（可多选）A、人才引进办法还不够多B、各类别人才培养力度不够均衡C、党管人才的工作机制不够完善D、激励人才发挥作用的平台和载体不够丰富E、人才、干部队伍青黄不接现象明显F、对优秀人才激励不到位，报酬与业绩不相符G、评价、使用机制不科学，学非所用、用非所长H、专业技术人才作用发挥不够I、不了解J、其他：◆您认为干部培训工作存在的主要问题是（可多选）A、培训走过场，缺乏针对性，不解决实际问题B、培训的理念、方法、手段落后，不适应形势发展的需要C、培训机会不均衡，工作骨干、基层干部受训机会少D、政策规定的干部培训时间不能保证E、对培训资源的整合利用不够，不能有效地发挥作用F、学习风气不正，培训管理不严G、不了解J、其他：◆您对加强人才工作有什么意见、建议？（五）您对组织部门自身建设的满意度评价序号评价项目满意基本满意一般不满意不了解1部机关干部的综合素质2部机关干部的办事能力3部机关干部的办事效率4部机关干部的精神面貌、工作作风5部机关干部的学风6部机关干部的生活情趣7部机关干部接待来访来电时的态度8部机关干部深入基层、联系群众的表现9部机关干部遵守廉洁自律各项规定的情况◆您认为影响组织部门和组工干部形象的突出问题是（可多选）A、不能做到公道正派、不敢坚持原则B、思想保守，创新意识不强C、素质不高，能力不强D、办事拖拉，工作效率不高E、缺乏调研，工作载体不适合基层工作实际F、