员工考勤管理制度_第1页
员工考勤管理制度_第2页
员工考勤管理制度_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工考勤管理制度最新一、背景为了更好的管理公司员工的出勤情况，保证公司的正常运转和发展，特制定本员工考勤管理制度。本制度适用于全体公司员工，遵循本制度是员工的义务。二、考勤时间和方式公司规定上班时间为每周一至周五上午9:00至下午6:00，在此时间范围内签到正常。如有特殊情况需事先请假。请假需提前一天或更早向上级领导提出申请，并在请假单上注明请假事由。如果员工无故不到公司，公司将按照旷工处理。公司设有考勤机，所有员工需凭借自己的员工卡打卡签到。考勤机在每个月的最后一个工作日进行报表数据备份，员工对打卡信息如有异议，可以及时向管理员反映。三、加班和调休员工如需加班需事先征得上级领导同意，并按照工作时数获得加班工资。如有特殊情况需事先请假，且加班时间不得超过每月上限。如果员工需要调休，则需提出调休申请。调休申请一般要在请假前的2个工作日内提交给所属部门主管，并得到所属部门主管的批准。员工可以把调休时间积累到最长不超过3个月。四、迟到和早退员工在规定上班时间内迟到或早退，将被扣除相应的工作时间，具体扣除时间由所在部门主管决定。如有特殊情况需事先请假。五、请假和旷工员工如需请假，必须提前一天或更早向上级领导提出申请，并在请假单上注明请假事由。请假单需附上上级领导的审批签字才能生效。如因特殊原因未能提前请假，需在请假回来后的2天内提交请假申请。员工如因个人原因无故旷工或者迟到早退，公司将按下表处理：旷工天数1-2天3-4天5-6天7天及以上，辞退六、特殊情况员工如需请假或调整工作时间需注意以下特殊情况：如需请假或者调整工作时间时涉及到法定节假日，需提前5天申请，并得到部门主管和人事部门的批准；如涉及到重要项目、客户等紧急情况，员工需及时向上级领导通报，并按照上级领导的意见行动。七、违纪处理员工如有涉嫌违纪行为，将按下表进行处理：违纪行为违反规定打卡恶意旷工、迟到早退窃取公司财物呈现不良言行，辞退八、补充说明本制度的解释权和修改权归公司所有。九、总结本制度的制定可以更好地规范公司员工的出勤情况，保证公司的正常运转和发展。以下是具体实施步骤：全体员工逐一了解《员工考勤管理制度》内容，按章使用考勤机和请假单。每月末公司管理员按照考勤机报表数据备份。所有员工应自觉遵守，如有违反本制度规定，将按照制度要求进行相应的处理。如有未尽事宜，由公司

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论