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文档简介

毕业生劳务派遣合同1.合同根据本合同是在《中华人民共和国劳动合同法》及其它法律、法规的基础上订立的，系派遣公司与受派遣人员之间的合同。2.双方当事人2.1派遣公司(以下简称“甲方”)地址：法定代表人：联系电话：营业执照号码：2.2受派遣人员(以下简称“乙方”)姓名：身份证号码：联系电话：工作单位：3.派遣内容甲方按照双方约定，向乙方派遣劳动力，乙方按照甲方要求从事以下工作（以下简称“工作”）：工作名称：工作地点：工作期限：工作时间：工作性质：4.工资待遇乙方的工作时间、工作量、工作质量、工作效率等符合劳动法律法规规定的条件，并经甲方认可后，向乙方支付工资及奖金，并提供下列待遇：薪资标准：奖金：社会保险：住宿条件：餐饮条件：5.劳动保护甲方应保护乙方的人身、财产等合法权益，提供符合国务院有关规定的劳动保护用品、设施，加强对乙方的职业卫生、劳动安全及防止职业伤害的教育和培训等措施。6.乙方考核甲方可根据工作需要，加强对乙方的考核，要求乙方按要求完成工作，并根据乙方工作表现，对其进行考核奖惩。7.合同期限及终止合同期限为自【年月日】起至【年月日】止。在上述期限内，合同不可单方面解除。如果需要解除合同，应由双方书面协商一致，并经公证机关公证。如乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方的合同解除权不受限制：（1）经有关主管部门认定为有此情形的；（2）严重违反用工纪律和合同规定的。8.法律适用及争端解决方式1.本合同中如有未尽事项，根据【中华人民共和国合同法】或有关法律、法规的规定执行。2.甲方、乙方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。若协商不成，可以依照有关法律、法规的规定采取以下途径解决：（1）依法向劳动争议仲裁委员会或劳动争议仲裁委员会的劳动权益保护部门申请仲裁；（2）提起诉讼；（3）依照其他法律、法规的规定解决。9.其他事项本合同自甲、乙双方签字盖章时生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。10.合同变更本合同若须修改或补充，应经双方协商一致达成书面协议并签字、盖章后方能执行。11.甲方指定负责人指派负责人：联系电话：

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