版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
方法总比问题多读后感《方法总比问题多》读后感篇1
读了吴甘霖的《方法总比问题多》,该书从方法与"问题'的关系;如何克服无法面对问题的心理障碍;如何拥有解决问题的有效方法;如何把问题变成机会四个方面进行阐述。
这本书字数不多,言简意赅,内容十丰富。书中每一个观点、每一个具体的实例无不都是指导我们如何面对和解决工作、学习各方面的各种问题。
体验书中精彩的话语,名人怎样成为名人,他们在成长过程中精辟的实例,认识和懂得不找任何借口,完善的结果是最好的让人信服的理由,此书励志有道。书中的观点明白、易懂,但真刚要做起来却是不简单的'。读完此书,作为我一名即将进入公司的,更是获益匪浅。
一流的人找方法,末流的人找借口。在当今社会里:凡事找借口的员工,是单位里最不受欢迎的员工:凡事找方法的员工,是单位里最受欢迎的员工。"方法总比问题多'表述更多的是一种心态,是一个人内在精神的表达,这种面对人生的看法,很大程度上决定了人的生活质量,更重要的,拥有这份看法和这份品质,才能以喜爱之心对待集体、以奉献的胸怀接纳工作,才能得到大家的宠爱,得到单位的认可。
书中用了大量的篇幅讲解并描述"怎样找方法',一共讲了十四种方法。这些方法,可以开拓我们的思维,指导我们如何去找到方法解决问题。
那我自己应当如何做呢?结合此书,我应努力做到在以后漫长的工作日子里,像一名智慧员工一样要求自己。
《方法总比问题多》读后感篇2
翻开书的第一页,映入眼帘的就使我刻骨铭心的这样一句话:在任何时候,问题总是很多人躲避职责和努力的第一个借口。但是一个优秀的员工总是崇尚这样的理念:不找借口找方法,方法总比问题多!
是阿,人活在世,我们就应如此看法。生活是要我们应对的,在应对的时候难免会遇见很多问题,这些问题的解决,就需要我们找出方法加以应对。
找方法是一种看法。对待方法具有什么样的看法,就会出现相对类型的方法,方法的好坏又直接影响着我们的生活看法,要造就一个好的人生,就要主动的去加以解决,而不是找借口去回避。
找方法是一种思维再造。应对不同的问题,需要我们用不同的思维加以思索与推论;应对同一个问题也需要我们用不同的思维,在不同的角度加以衡量。用创新的理念加以开拓与促进,对方位、对层面、对对象进行问题的对策。
找方法是一种精神。在应对问题时,需要我们有耐烦、有信念、有士气,更要有决断力,在激流中勇进,在困难时坚持,在绝望时逢生,做到顽强不屈、百折不挠。
找方法是一种人生心理。无论是对自己,还是对待别人,都需要我们加以专心对待,这样才能适得其所,找出问题的始末,探出解决问题的方法。
找方法是一种理念。应对问题,我们如何对待,用什么途径或方式去查找解决问题的方法,都会表达出我们自身的理念,理念的如何直接关乎着我们对待问题的反映,而找到对待解决问题的方法又定格着我们的思维。
对此做了全方位的论述,虽每个环节论述较简洁,但却起到了画龙点睛的作用,而简而精正是本书的优点之一,资料虽少,但韵味甚是十足,值得我们静下心来思索一番。
《方法总比问题多》读后感篇3
我们这个时代,多的是"忙人"。他们每天在急连忙忙地上班,急连忙忙地说话、急连忙忙地做事,可到月底一盘算,却发觉自己并没有做成几件像样的事情。他们往往以一个"忙"字作为自己努力的美丽外衣。却没有想到,这种忙,只能是"穷忙""瞎忙",没有给自己和单位带来效益。做一个凡事讲方法的"忙人"吧,这样的忙,才会有效率、有价值!做一个凡事讲究结果和功劳的人吧,这样,你才会赢得最快速度的进展,并得到最大的认可与回报。和全部职场的朋友一样,我们深深地感到:要实现最大的目标,光有一个崇高的理念和精神是不够的,还应当非常重视如何实现目标的方法。
享誉海内外的有名方法学家吴甘霖的新著《方法总比问题多》,正是表达了这一宗旨。该书一针见血地指出:在很多状况下,“问题〞是大多数人躲避责任、回避努力的第一借口。但是,一个一流的员工,总是奉行这样的理念:不找借口找方法,方法总比问题多!这是一个充满自信的理念,也是一个更具建设性创造性的理念。该书不仅强化了员工不找借口的重要性,更帮助大家面对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法,并把问题变为机会。
在生活和工作中常见有人埋怨。没工作的人埋怨工作机会太少,找份工作太难;有工作的人埋怨工作太多太累;下属埋怨上司布置的工作太难;当领导的有时也会埋怨下面的员工不能好好协作;太太会埋怨先生回家太晚,家人埋怨邻居噪音太大……他们的埋怨多,只因为一个缘由,就是他们不了解一个隐秘,这个隐秘就是:方法总比问题多。《方法总比问题多》这本书以神来之笔,给我们一针见血地指出:埋怨,解决不了任何问题。我们需要的是解决问题的方法。只有擅长去找方法,才能解决问题。只要找到了方法,你会发觉,值得埋怨的事情并不多。
职场里的新奇人,常常会为一个问题苦恼,就是如何在一个企业里获得大家的认可?细细读过此书后,你会发觉自己受益匪浅。你的职场生涯,会因此而有极大的提升。只有主动找方法的人,才能最好地出效益,才能弥补领导的缺乏,成为老总们的左膀右臂。
《方法总比问题多》读后感篇4
在中心此次举行的读书活动中,我选择阅读了推举书目《方法总比问题多》这本励志经典的好书。这本书字数不多,言简意赅,内容十分丰富。书中每一个观点,每一个具体的实例无不都是指导我们如何面对和解决窗口工作中遇到的问题,怎样做好人民群众公仆。
当人们每天都将面临很多问题,很多麻烦,很多要办的事的时候,往往会被问题,麻烦所困扰,甚至产生对存在的问题的茫然和恐惧,因不知如何应对,也就无法得以解决,只能绕着走,久而久之,问题越积越多。怎样克服对于问题的恐惧,在遇到问题时怎样运用一些思维技巧,找准标靶,类比思索,奇妙转移问题,不仅要从心理上藐视问题,用适当的方法克敌制胜,而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。《方法总比问题多》分别从四个方面阐述了如何成为拥有智慧的员工。其一是"方法"与"问题"的关系;其二是如何克服无法面对问题的心理障碍;其三是如何拥有解决问题的有效方法;其四是如何把问题变成机会。如何拥有解决问题的有效方法是这本书的主要核心部分。如何能快速有效的解决多样性,多变性,突发性的问题,将其转变为机会,机遇,关键在于解决问题的方法,该书总结了学会"换地方打",类比方法,逆向方法,侧向方法,系统方法,加减方法,问题转换等有效解决问题的方法。把握这些方法,使员工成为解决问题的高手,从而打造一支高效的团队,使企业在激烈的市场竞争中永久立于不败之地。
再多的问题都没有解决问题的方法多,是《方法总比问题多》给我们的启示,书中除了教你如何用各种方法去解决问题。更重要的是让我们明白一个至少的道理:世上没有办不成的事,只有不会办事的人。一个会办事的人,可以在纷繁冗杂的环境中轻松自如地驾驭人生局面,凡事逢凶化吉,把不行能的事变为可能,最终到达自己的目的。这关键是看你用什么方法,用什么技巧,用什么手段。在多数状况之下,问题是客观存在的,同时又是大多数人为躲避责任,回避努力的第一借口。但是,要成为一个一流的员工,就应当奉行这样的理念:不找借口找方法,方法总比问题多。这是一个充满自信的理念,也是一个更具建设性,创造性的理念。他不仅强化了员工不找借口的重要性,更是帮助人们面对问题时如何去找方法,如何找到有效的方法,并把问题变为机会。
要打造成为不找借口找方法的一流员工,首先要树立"只为胜利找方法,不为失败找借口"的工作理念,提倡激励各级管理人员和一线人员,树立主动向上和主动的工作看法,知难而上,勇于挑战的竞争精神,不断提高分析问题解决问题的能力,进一步解放思想,创新思路,在推动窗口工作质量,提高服务标准上下功夫,努力开创各项工作的新局面。提高行政服务中心的形象就是着力打造一支不找任何借口,拥有高素养的职工队伍。
二是学会擅长分析问题,因为分析问题是解决问题的关键。在实际工作中,要认识问题,就要分析问题,问题经过分析才能找到解决问题的适合的方法。作为一个好的员工,首先要利用自己的学问擅长发觉问题和认识问题,假如连问题都找不到,就谈不上解决问题了。然后是分析问题,分析问题是解决问题的关键,对问题不能正确地分析,也就不能找到正确解决问题的方法,或者根本不行能找到解决问题的方法。只有正确认识到问题的所在,并进行了正确分析,才能依据工作实际,找到解决问题的方法,并最终将问题得到较好地解决。
三是解决问题要学会精益求精。对一个问题来讲,解决的方法有时许多,这就需要我们思索如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决,应当通过不同的思路去思索解决问题的方法,这本书中列举了许多思索的方法,其中胜利的例子也许多。分析问题的侧面不同,那么解决问题的方法就不同,在实际工作中,也需要多方面,多层次地分析问题,然后找到解决问题的多种方法,最终依据工作实际,确定用一种最好的方法来解决这个问题,力求到达理想的效果。
读书使人明智,促进人的思维灵感,对人生中的问题进行思索,坚韧意志,用辨证的方法看待处理事情。《方法总比问题多》书中实例人物的努力,聪慧,坚韧的工作深深感化了我,他们成长的经受将磨砺我的意志。今后在窗口工作中做任何事情不找借口,只找完成的方法,这是生活和工作胜利之源。
《方法总比问题多》读后感篇5
为什么我总比别人差呢?是因为我天生是这么差?还是因为我懒散?我不清晰,可能是天生的吧……我的缺点比别人多许多,我只喜爱玩耍,上网,看电视……对学习一点兴趣也没有,别人只要记一次,就可以考个好成果,而我呢?记十次一百次都记不住,一下子就遗忘了。我不记得是谁说过这样的一句话:只要努力就能胜利!可是我呢,怎么努力都没用……
记得这次的期末考,我在考前的一个月就开始舍命地复习,我上的是封闭学校,在学校里住宿的,是规定时间9:30分睡觉的,上了两个小时的晚自习,都在舍命地写的老师布置的作业〔真不明白他们为什么成天都这么多花招〕写的手都累了,还要写写写……因为我们都怕老师第二天会怎样惩处我们,只好不顾一切地写啦!!当我大叫一声:最终写好啦!然后预备复习的时候,该死的铃声又响起来,又要回宿舍睡觉了,哎,再这样下去我肯定会疯的,我期末怎么办呀!我只好带着几本书回宿舍,只好在楼梯那里啃书了。冬天的风还真是冷呀,一阵阵地向我吹来。这时,生活老师总是怕我冷着了,就不给我在楼梯里看,说怕我感冒。可我真的不想回去,我就央求老师,可老师说什么也不给,又说这样会看坏眼睛。我就被迫回去睡觉了,可又睡不着,就用个手电筒偷偷看,又怕给老师发觉了,假如给老师发觉
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 品德考卷题目及其答案
- 2026年法考海上货物运输题库(含答案)
- 2025年天津市政府采购评审专家考试历年参考题库含答案详解
- 2025年全国计算机等级考试二级C笔试试题含答案
- 2026年执业中药师考试题库及答案(附解析)
- 2026年环评师技术方法真题及答案
- 新建发电机外壳铝合金压铸智能化生产线建设可行性研究报告
- 青瓦项目可行性研究报告
- 2026年飞利浦(中国)校招面试题及答案
- 2026年春秋航空校招面试题及答案
- 2026安徽省供销集团有限公司集团本部纪检工作人员招聘3人考试备考试题及答案解析
- 起搏器的特殊功能及心电图表现
- 2026年面向6G的智能协作无线接入网(CIS-RAN)白皮书-
- 建筑施工图设计审查要点、常见问题及规范解读课件
- 2026包头钢铁集团校招面试题及答案
- 信息技术应用创新教程 课件 项目4数据库
- GB/T 46490-2025生物技术分析方法细胞治疗产品的试验和表征的一般要求和考虑
- 2025年单片机原理及应用期末考试题试卷及答案
- DB1405∕T 059-2024 煤层气排采井场布置规范
- 设备维保三级管理制度
- 2026年云南省弥勒市房地产行业现状与前景分析
评论
0/150
提交评论