企业培训师三级理论知识模拟练习题（含参考答案）

企业培训师三级理论知识模拟练习题（含参考答案）一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1、职务描述编写是在（）的基础上进行的。A、职务确定B、人事考核C、职务分析D、绩效管理正确答案：C2、在评估培训效果时，（）更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。A、观察联系法B、问卷调查法C、电话调查法D、访谈对话法正确答案：B3、关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确的是（）。A、岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化B、岗位指南必须像技术手册那样精确C、岗位指南无法代替培训，它增加了培训成本D、岗位指南就是岗位说明书正确答案：A4、培训课程开发内容开发一般按照（）。A、What-Why-How-IfB、Why-What-If-HowC、Why-How-What-IfD、Why-What-How-If正确答案：D5、中小型企业宜采用的设备维修的组织形式为（）。A、分区维修B、集中维修C、混合维修D、部门维修正确答案：B6、培训教材按教材使用的媒体传输途径分，正确的是（）。A、技能培训教材B、视觉媒体教材C、角色扮演教材D、多媒体教材正确答案：C7、（）误差，是指测评者不是实事求是地对每个素质独立测评，而是依据其是否具有相关性特点而进行逻辑上的推断。A、逻辑效应B、哈罗效应C、对比效应D、心理效应正确答案：A8、职业培训与学历教育有着根本的不同，它具有（）等特点。A、为培训学员服务B、突出技能训练C、侧重职业资格证书D、同生产岗位结合正确答案：B9、某些市场近、远期需求很大的产品，一般选择（）。A、中批量生产战略B、大批量生产战略C、订货生产战略D、单件小批生产战略正确答案：B10、咨询实施的首要步骤是（）。A、开展咨询式培训B、拟定实施计划C、建立实施小组D、开展前期宣传正确答案：C11、我国质量标准按层级分为（）。A、国际标准、国家标准、地方标准、行业标准B、国际标准、国家标准、行业标准、企业标准C、国家标准、行业标准、地方标准、企业标准D、国家标准、部门标准、行业标准、地方标准正确答案：C12、企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。A、应符合成年人的认知规律B、应尽可能紧跟当前行业的发展趋势C、应体现企业培训功能的基本目标D、要符合企业和学员的需求正确答案：C13、调查活动中的统计和分析，一定要做到：（）A、真实和方便B、清晰和正确C、真实和准确D、模糊和完整正确答案：C14、岗位再设置的基本思路不包括（）。A、工作内容扩大化B、岗位轮换式C、工作内容丰富化D、岗位责任制正确答案：D15、对培训效果进行学习评估的具体方法不包括（）。A、访谈法B、笔试法C、介绍法D、演讲法正确答案：A16、培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训效果和（）。A、培训监视B、培训应用C、培训分析D、培训反馈正确答案：A17、培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系不包括（）。A、培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提B、培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划C、培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。D、培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处正确答案：A18、实现质量目标的保证是（）。A、质量策划B、质量方针C、质量管理D、质量控制正确答案：D19、现代教育技术的应用大体上有以下四种模式：集体教学模式、个别化教学模式、（）远程教学模式。A、小组学习模式B、协作教学模式C、小组教学模式D、协作学习模式正确答案：A20、以下属于现场教学制的是（）。A、专业教学B、师徒教学C、模拟教学D、仿真教学正确答案：B21、在某项教学活动的过程中，为使活动效果更好而不断进行的评价称为（）。A、形成性评价B、定量性评价C、总结性评价D、阶断性评价正确答案：A22、企业成本管理状况分析的内容之一是（）。A、企业总成本水平分B、主要产品单位成率水平分析C、各经营领域成本水平分析D、成本方针分析正确答案：D23、我国企业管理咨询在（）从发达国家引进的。A、20世纪90年代末B、20世纪30年代C、20世纪80年代初D、20世纪50年代正确答案：C24、在培训项目计划中，课程系列计划以（）为导向，将看似独立的相关课程联系在一起。A、过程B、目标C、结果D、方法正确答案：B25、现代教育技术总的目的是为了促进学生的学习，但是由于教育对象不同教学内容不同，采用的技术手段和操作方法也就不同，从而形成了三个主要的相对独立的应用实践领域：课堂教学领域、远程教学领域、（）。A、协作学习领域B、企业培训领域C、自主学习领域D、网络教学领域正确答案：B26、组织教学活动的五环节中，“组织教学”的任务有（）。A、稳定学员情绪B、激起学员学新课的兴趣和动机C、集中学员注意力，安定培训秩序D、讲授新课正确答案：B27、区分度，是指项目把具有不同素质水平的被测适当区分开来的（）能力。A、鉴别B、考查C、管理D、操作正确答案：A28、《关于进一步加强人才工作的决定》提出了人才评价的根本标准包括（）。A、能力B、服务C、思想D、销售正确答案：A29、某企业按产品划分部门，成立多个专业化的生产经营单位，则该企业的组织模式称为（）。A、联邦分权制结构B、u型结构C、直线职能试结构D、H型结构正确答案：A30、现代教育技术的方法论基础是（）。A、系统科学B、传播科学C、教学理论D、学习理论正确答案：A31、岗位职务描述的基本单位主要包括（）、元素、任务、职责。A、时效性B、微动作C、体验感D、方法性正确答案：B32、不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法包括（）。A、情景模拟B、示范模拟C、角色扮演D、课堂讲授正确答案：A33、素质测评的（）原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。A、公正性B、差异性C、可比性D、准确性正确答案：B34、关于综合实践活动课程以下说法中正确的是（）。A、国家只有课程纲要，没有统一教材B、国家有统一教材和课程纲要C、只有指导纲要，没有教材和课程纲要D、只有统一教材，没有课程纲要正确答案：C35、企业咨询是一种（）的脑力劳动。A、生产性B、开创性C、服务性D、主动性正确答案：C36、咨询人员通常采用（）来对由异常原因引起的波动或是过程固有的随机原因引起的偶然波动进行质量分析。A、散布图B、控制图C、直方图D、因果图正确答案：B37、不属于物质系统主要功能的是（）。A、资金效益功能B、服务功能C、效率功能D、扩大就业功能正确答案：D38、全球化营销的核心在于（）。A、全球化统一运作B、全球化竞争C、全球营销一体化D、全球功能协调正确答案：C39、以下关于直线制组织形式的说法，错误的是（）。A、高层领导管理幅度小B、组织机构设置简单、沟通方便C、命令统一、决策迅速D、适合小型企业正确答案：A40、现代教育技术的三个主要的相对独立的应用实践领域有课堂教学领域、远程教学领域、（）。A、公司培训领域B、学科教学领域C、学科教育领域D、企业培训领域正确答案：D41、以下哪一种信息交流技术可以辅助教师与学生开展实时交流（）。A、BBSB、MSNC、BlogD、E-mail正确答案：B42、远程教育培训网络的功能是()。A、作业管理B、远程学习C、网上答疑讨论D、考试评测功能正确答案：B43、审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的把关、（）。A、教导B、指导C、诊断D、修正正确答案：B44、针对不同的培训内容、培训性质及接受培训的员工，培训方法有以下几种（）。A、研讨法B、模拟法C、旁听法D、讲述法正确答案：A45、在制定培训规划时排序的基本依据是（）。A、任务说明的结果B、绩效分析的结果C、工作分析的结果D、需求分析的结果正确答案：A46、咨询师作为临时主管来代替客户公司的经理们的咨询模式是（）。A、以咨询报告为特征的B、以长期合作为特征的C、以知识转移为特征的D、以团队接管为特征的正确答案：D47、在企业员工培训活动中，教学形式不受（）因素的影响。A、教材B、教师C、课程D、设施正确答案：D48、教材开发设计具体内容有（）。A、开发相应传输形式的教材B、设计信息存储和输出形式C、确定教材种类D、搜集教集培训内容正确答案：B49、企业咨询的客体是（）。A、公司及其管理B、企业及其管理C、消费者及其群体D、公司及其人员正确答案：B50、综合实践活动课程是（）。A、特色课程B、校本课程C、国家课程D、地方课程正确答案：C51、在市场经济条件下，正确理解爱岗敬业的精神是()。A、岗敬业是每一个职工做好本职工作的前提与基础B、爱岗敬业是共产党员才应该作到的C、只有找到自己满意的岗位，才能做到爱岗敬业D、爱岗敬业就是获得自己的报酬正确答案：A52、企业培训的组织分析的内容不包括（）。A、条件分析B、人员分析C、工作分析D、责任分析正确答案：B53、教育实践活动着眼于自我净化、自我完善、（）、自我提高。A、自我批评B、自我革新C、自我变革D、自我改进正确答案：B54、一家小型食品加工企业，经济状况不够稳定，产品经营范围经常发生变化，并且无力构建自己的分销渠道，该企业最适宜采取的分销渠道是（）。A、松散式分销渠道B、垂直式分销渠道C、水平式分销渠道D、一体化分销渠道正确答案：A55、岗位职务描述撰写方法在评价过程中，要以事实为依据，进行客观评价。同时，评价应具有（）特别是对方案中存在问题的评价。A、操作性B、过程性C、目标性D、科学性正确答案：A56、在培训课程设计文件中，内容大纲不包括（）。A、教学资源B、课程目录C、资源结构D、课程评估正确答案：D57、综合实践活动方案的开发者和实施者是（）。A、教师和领导B、领导和行政C、教师和学生D、学生和领导正确答案：C58、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）A、提问法B、报告法C、笔试法D、观察法正确答案：D59、在培训课程目标的要素中，（）是指学员达到课程目标所需的设备、材料、操作手册等物质保障。A、策略B、条件C、评价D、标准正确答案：B60、规定出所设想的管理信息系统应该做些什么，应该具有怎样的功能，以形成新的管理信息系统的逻辑模型，这是（）。A、系统分析的任务B、系统设计的任务C、系统实施的任务D、系统反馈的任务正确答案：A二、多选题（共20题，每题1分，共20分）1、以下内部控制制度的评价内容中，属于符合性评价的是（）。A、重新执行相关的内部控制程序B、查阅账户管理制度了解开户、销户程序C、检查交易和事项的凭证D、向银行函证期末存款余额正确答案：ACD2、对培训进行结果评估的具体方法包括（）。A、360度评估B、缺勤率分析C、成本效益分析D、离职率分析正确答案：BCD3、教学模式定义的要点为（）。A、模式即培训计划B、模式是理论性的形式C、模式是现实的再现D、模式是简化的形式正确答案：BCD4、组织教学活动的五个环节中，组织教学的任务是（）。A、激起学员学新课的兴趣和动机B、巩固新课内容的理解C、集中学员注意力，安定培训秩序D、稳定学员情绪正确答案：BCD5、中国管理咨询业的优势有（）。A、成本较低B、准确的核心业务定位C、了解中国国情、企情D、管理机制不健全正确答案：AC6、研究性学习评价要注意的问题不包括（）。A、注意引导学生自我评价与反思B、注意好中差学生的成绩区分度C、注意对过程材料的收集D、注意评价的激励功能正确答案：ACD7、企业培训师选拔与使用的基本要求是（）。A、加强规划，科学建设企业培训师队伍B、严格把关，保证企业培训师质量C、给予合理的地位、待遇D、吸引有志、有为、有专长者担任，不拘一格选拔和使用正确答案：ABCD8、企业培训教学设计体现（）的教学思想。A、理论教学为主B、技能教学为主C、技能补充D、知识补充正确答案：BD9、综合实践活动课程的内容围绕下列哪些维度进行设计和组织（）。A、体验与融入社会B、亲近与探索自然C、认识与完善自我D、认识与完善他人正确答案：ABC10、以下（）不属于培训课程开发的特征。A、以满足个性发展为主体的特征B、以能力教学为核心的特征C、以动态化和灵活性为特征D、以知识体系为框架的特征正确答案：ABD11、综合实践活动课程的管理包括（）。A、实施教师培训B、开发利用多种教育资源C、学校对综合实践活动的管理D、教育行政部门对综合实践活动的管理正确答案：ABCD12、综合实践活动课程实施有效的标志是（）。A、从体验走向建构B、教师的指导有效C、过程的管理有效D、有情景化、个别化、具体化的学生发展目标正确答案：ABCD13、咨询工作作风的选择，需要考虑哪些因素（）。A、客户的要求B、咨询课题的性质C、客户企业内部的人际关系D、咨询顾问与客户领导的关系正确答案：ABCD14、在下列组织结构中设立专业职能管理部门的有（）。A、事业部制B、职能制C、直线职能制D、直线制正确答案：ABC15、企业人员在咨询工作中要坚持公正的立场，就必须（）。A、不偏听偏信B、以事实为根据C、用数据说服人D、认真调查研究正确答案：ABCD16、作为培训师应具备的素质与能力包括（）。A、具有良好的职业素质和个人修养B、有一定的实践经验和察觉培训需要的敏感性C、对业务工作有全面深刻的了解D、具备有效的沟通能力、必要的讲授技巧与文字表达能力正确答案：ABCD17、确认识岗位职务描述的基本内容（）。A、岗位职务基本情况描述B、员工匹配描述C、岗位职务设备与技术条件描述D、施测时限正确答案：ABC18、教学辅助人员在培训中扮演的角色是（）。A、教学活动的后勤保障者B、教学活动的组织者C、教学工作的行政组织者D、学员疑问的答疑者正确答案：AC19、4P理论中的4P包括（）。A、促销B、产品C、价格D、政治力正确答案：ABC20、处于产品寿命周期成熟期阶段的产品，其适宜的产品战略是（）。A、产品改进战略B、优质低价战略C、产品差异化战略D、集中化战略正确答案：ABC三、判断题（共20题，每题1分，共20分）1、联合订货控制法可以将由同一供应商供应的同一类物品，并入同一张订货单内进行订购。（）A、正确B、错误正确答案：A2、具体的课程方案设计，包括课程内容设计、课程教材设计、教学模式设计、教学活动设计、课程实施设计以及课程评估评价等方面。A、正确B、错误正确答案：A3、培训教学活动，应确保一项培训只突出多个主题。A、正确B、错误正确答案：B4、工作指导培训，主要是指列出每一项工作的基本任务清单、完成任务的工作步骤以及每一步骤所对应的关键点，从而对员工进行培训。A、正确B、错误正确答案：A5、培训师应遵循以示范典范为指引的原则。A、正确