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文档简介

娱乐酒店商业行业雇佣合同合同介绍该合同由雇主和雇员签订，规定雇佣关系的基本条件。对于雇佣双方的权利和义务进行明确规定，为保障双方的合法权益，促进互相协作，共同发展。雇佣双方雇主公司名称：地址：联系电话：邮件：雇员姓名：身份证号：入职日期：职位：工作内容雇员的工作岗位为娱乐酒店商业行业，在工作期间需遵守公司相关规定。主要工作内容如下：主要职责根据公司要求，完成客户服务、营销推广、接待来宾等工作。高效完成预定、接待和服务，提升顾客满意度。工作时间工作时间为每日8小时，每周工作5天，一周休息2天。薪资待遇雇员薪资待遇以公司相关规定为准。合同期限该合同的签订日期为[签订日期]，合同期限为[起始日期]至[终止日期]。工作地点雇员工作地点为娱乐酒店商业行业，具体地址为[地址]。雇佣保险雇主将为雇员提供符合国家法律规定的相关保险制度。其他约定事项在合同期限内，如果雇员需要离岗休假，需要提前向公司申请，公司将视实际情况进行批准。对于雇员在工作期间发生的违法行为，公司将依照相关法律法规进行处理。合同变更和终止如需变更合同内容，雇主和雇员应当采取友好协商的方式进行。如果双方无法达成一致意见，则需要进行法律诉讼。在合同期限内，双方任何一方需要终止合同，应当提前30天书面通知对方，并注明终止原因。未经对方同意，不能随意解除合同。合同生效和效力该合同经雇主和雇员签字盖章后生效，并具有法律效力。争议解决本合同在执行中出现的争议，双方应当通过协商解决。如果协商无效，可以选择在当地人民法院诉讼解决。合同文本该合同为正本一式两份，在雇主和雇员任何一方都需要保存一

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