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文档简介

学校门卫用工合同一、前言本合同是由雇主、受雇人双方签订的，用于约定学校门卫员工的工作内容、工作时间、薪酬、福利等相关事项，旨在确保门卫员工的合法权益，保障学校运行的安全和正常秩序。二、合同内容1.双方约定根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规、政策和本合同，甲乙双方达成以下协议：1）乙方同意根据甲方的要求，为学校门卫工作。2）乙方工作时间为每周六天，每天工作8小时。3）乙方应遵守学校规章制度，承担门卫保卫工作，确保学校安全和正常秩序。2.乙方的薪酬乙方的月薪为xxxx元。薪酬包含一切工作期间因劳动所得的报酬，包括基本工资、加班工资、工龄工资、绩效奖金等。3.工作期限乙方的合同期限为x年/x月/x日至x年/x月/x日。合同期满后，乙方的工作状态将根据实际情况进行评估，甲方有权选择是否与乙方续签合同。4.工作条件和福利待遇1）甲方将为乙方提供相应的劳动防护用品和必要的办公设备，如门卫室等。2）乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于基本养老、基本医疗保险、工伤保险等。3）甲方有义务保证乙方的工作环境安全、卫生，提供必要的生活、交通保障，如伙食、食宿、交通等。5.合同解除的方式合同期满，协议双方选择是否续约；2）甲方或乙方因不可抗力原因不能履行本合同的，本合同在不承担责任的前提下自动解除；3）合同期内，当事人应当经过协商一致，可以解除合同。如果一方解除合同，应当提前30天（含）以上书面通知对方；6.合同生效与签署1）本合同自双方签署并盖章生效，即具有法律效力；2）本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力；3）本合同内容如有未尽事宜，应根据有关法律法规、政策及双方当事人的实际情况予以补充、修改或解释。三、免责声明由于法律、法规及国家政策或学校行政管理等原因引起的变化，双方同意协商后及时修订并公告于校内，以便员工了解。但任何因政府部门或学校调整政策或行政管理造成的任何不利后果，与雇主无关。四、甲乙双方签字确认甲方：（盖章

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