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文档简介

最新保洁员劳动合同书合同书的目的本合同书是为了明确双方的权利和责任，规范雇佣关系，保护保洁员的劳动权益而制定的。甲方（雇主）甲方为公司/个人，具有合法的法人资格或个人身份，以下简称“雇主”。乙方（保洁员）乙方为劳动者，具有合法的劳动能力和民事行为能力，以下简称“保洁员”。合同条款一、工作内容保洁员的主要工作内容是负责公司/个人所负责的房屋、办公场所等的清洁工作；保洁员须按时按质完成其工作任务，维护和提高雇主的信誉；保洁员需要遵守公司/个人规定的各项保洁工作程序，并主动协调解决相关问题。二、工作时间和休假工作时间为每周5天，每天工作8小时；保洁员享有国家法定节假日、带薪年假等休假权利；如遇特殊情况，保洁员可与雇主协商调整工作时间和休假计划。三、劳动报酬保洁员的劳动报酬为***元/月；雇主将按时足额向保洁员支付劳动报酬；保洁员的劳动报酬已含全国社会保险。四、劳动纪律保洁员需严格遵守公司/个人的各项规章制度；保洁员需保守雇主和公司/个人的商业机密和保密信息；保洁员应依法缴纳个人所得税以及其他应缴纳的税费；保洁员须保障设备和物品的安全，工具仅限于保洁用途，不得占用或派外；若保洁员的行为违反法律法规，危害公司/个人的利益，雇主有权同时终止劳动合同并要求保洁员赔偿相应损失。五、合同期限本劳动合同自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止；合同期限届满，雇主如需继续雇用保洁员，应提前30天与保洁员协商签订新的劳动合同。六、保险福利待遇保洁员的工伤保险、医疗保险、产假、婚丧假、护理假等福利待遇按国家有关规定执行；保洁员享受公司/个人为其购买的人身意外险；七、违约责任保洁员违反本合同约定或职业操守，侵犯雇主、公司/个人利益的，应承担相应的违约责任；保洁员未按约定期限来到工作岗位，保洁员视同放弃工作，雇主可解除本合同。八、合同争议解决本合同在履行过程中，如产生争议，双方应和平协商解决；如协商不成，双方可以向有关劳动争议处理机构或人民法院提请仲裁或诉讼，并接受其裁决或判决。合同生效本合同自双方签订之日起生效，以代表双方真实意思的方式在双方所在地签署，签名后各占一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：___

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